2022年年县委组织部长在度民主生活会发言材料.docx

2022年年县委组织部长在度民主生活会发言材料依据这次民主生活会的要求，我结合个人思想工作实际和征求到的看法建议，仔细查摆在遵守党的政治纪律、实行中心八项规定、解放思想和推动跨更加展以及“四风”方面存在的突出问题，进行深化的自我剖析和比照检查。为了切实找准自身存在的问题和不足，明确努力方向，我真诚欢迎班子领导及其他同志给我提出珍贵看法，我将虚心接受大家的指责；同时，本着对同志对工作高度负责的精神，对班子其他成员提出指责看法。现将有关状况向常委会汇报如下：一、思想工作状况任职以来，我严格实行中心“转变工作作风、亲密联系群众”八项规定和省委省政府三十项详细规定精神，紧紧围绕县委中心工作和发展大局，坚持以求真务实精神推动组织工作各项目标任务落实。一是注意学习调研。到任后抓紧时间深化13个乡镇和部分县直部门进行调研，尽快熟识县情开展工作，在较短时间内进入了工作角色。依据本职工作须要，在仔细学习干部、人才、基层组织建设等各方面业务学问的同时，坚持把党的十八大、十八届三中全会以及全国、全省、全市组织工作会议精神、习近平总书记一系列重要讲话精神，中心和省市领导重要讲话，党员领导干部廉洁从政若干准则等党纪条规作为学习重点，快速把思想统一到市委和县委的要求上来，进一步提高党性修养，增加适应新岗位、应对新局面、解决新问题的实力。二是扎实推动工作。坚持突出重点、把握难点，集中精力抓好工作落实。根据县委要求，组织召开了全县“学XX见行动”暨为民服务创先争优活动推动会，刚好下发学XX见行动“百日冲刺”行动实施方案等8个专件，对全县重点工作强化督导调度，坚持每周报帐、逐项排队，在全县营造了全力冲刺、争先进位的深厚氛围。紧扣全县“十二五”规划主题和年度目标任务，修订完善了年度目标责任考核细则。牵头组织实施100名老师公开聘请工作、科级干部公开选拔工作。协作市委组织部完成了拟提拔副处级领导干部人选考察、干部任用条例检查等工作，得到市督导组、考察组和检查组确定。组织开展了高校生村官培训、主题演讲竞赛和主题实践活动，高校生村官扎根农村、服务农村意识进一步增加。严密组织、顺当启动农村“两委”换届工作，目前，全县13个乡镇全部召开了换届动员会，村级选举委员会、监督委员会全部成立，选民登记工作已打算就绪。三是狠抓队伍建设。结合党的群众路途教化实践活动前期打算工作，狠抓领导班子和干部队伍思想政治建设。制定部机关自身建设方案，将政治理论学习与全县中心工作相结合，每周组织开展上级文件学习、领导讲话精神传达和时政分析等活动，进一步提高组工干部思想政治素养，强化服务大局意识。深化开展组工干部下访、约访和接访等活动，推动重点任务落实，搞好重大课题调研，形成村党组织如何在促发展、保稳定中发挥作用、村党组织如何抓好农村文化建设等6篇调研报告。严格实行组织工作周安排、周小结、周通报制度，从副部长、中层干部到一般干部，层层加压，层层问效，使精干、快速、高效的机关工作氛围更加深厚。二、主要问题与不足在县委的关切支持和市委组织部的正确指导下，虽然做了一些工作，较好地完成了各项任务，但也有一些方面须要改进，主要存在以下“四个差距”：一是理论功底与科学发展的要求还有差距。全国最大的高考网站 end#常学习一些与本职工作相关的理论政策法规，努力提高理论水平，但从整体上来看，还不能完全适应科学发展的要求。在学习内容和看法上，还存在好用主义、急用先学的问题，平常学习文件资料，往往是与组织工作有关的能够仔细研读，对于涉及经济社会发展方面的学得还不够深不够透。二是解放思想与组织工作的创新要求还有差距。习惯性地认为组织工作政策性、程序性强，因而考虑稳妥推动的多些，还存在思想不够解放的问题。在基层组织建设和干部队伍建设方面，谋划部署工作过多侧重于微观层面、眼前问题，前瞻性、长远性、战略性的思索还不够，在一些重大问题上还没有实质性突破。三是调查探讨与领导干部作风建设的要求还有差距。尽管平常也很注意调查探讨，也始终将调查探讨作为做好工作的前提和基础，但往往是一时一地解决问题较多，调研成果转化较少；听乡镇和县直单位领导干部汇报较多，与基层干部群众面对面深层次沟通较少；谈工作比较多，谈思想、谈作风比较少。四是组织工作与创新突破提速进位的要求还有差距。非公企业党建和社区党建还存在一些薄弱环节，党员干部队伍建设、干部教化培训力度还须要进一步加大，基层党务工作者队伍的综合素养有待进一步提高。三、今后努力方向针对查找到的问题及缘由，结合这次民主生活会的要求，我将围绕“三个强化”努力改进今后工作。一要强化宗旨意识，坚固树立执政为民理念。进一步加强学习，增加群众观念，把以人为本、执政为民的理念融入到组织工作之中。多挤时间带着问题带着思索深化基层调研，多方收集党员干部群众看法，主动回应党员干部群众对组织工作的新期盼，找准组织工作与群众利益的最佳结合点。二要强化责随意识，推动组织工作科学发展。以创建服务型基层党组织为总揽，扎实开展“基层党建创新工程”，使基层组织建设和社会管理有机结合起来。以学习推广“文建明工作法”为重点，加大换届后乡镇班子的培训力度，强化群众观点、群众路途和群众工作方法教化，多渠道、全方位培训熬炼干部，切实提高执行政策的实力水平和做好群众工作的本事。加快在非公有制经济组织、社会组织等领域组建党组织的步伐，着力打造一批服务型基层党组织。以农村“两委”换届为契机，根据省委“政治素养好，领富实力强，协调本事强”的“一好双强”要求，切实加强村党组织书记和高校生村官队伍建设。根据市委组织部和县委的支配部署，切实抓好县乡人大、县政协和村委会换届选举工作，确保圆满完成换届各项任务。进一步加强老干部工作，让老干部既能发挥余热，又能体会到组织的关怀和暖和。三要强化大局意识，推动组织部门自身建设。注意理论和业务学习，努力提高政治和业务素养。不断深化组织系统“讲党性、重品德、作表率”活动，着力提高组工干部思想政治素养和业务工作实力，真正把组工干部培育成推动工作、服务大局的行家里手。主动适应组织工作新形势和任务发展的须要，在做好详细工作的同时，多做一些前瞻性思索，强化组织工作出精品、树品牌的意识，推动组织工作不断创新，努力打造组织工作的新亮点、新品牌。坚持把组织工作放到县委、政府工作大局中去定位，紧紧围绕县委中心工作支配部署组织工作，使组织工作与中心工作贴得更紧，跟进更快，保障更有力。以上是我的发言，不足之处，真诚欢迎各位常委提出指责看法，以便在今后工作中加以改进。