2022年招商局招商引资工作总结范文(4).docx

2022年招商局招商引资工作总结范文(4) 6、提高商贸品质项目招商。为完善我市商贸流通网络布局，构建“一主四副多点”的城市商业发展格局，在我市城市商业网点规划的基础上，充分挖掘市场潜力，力争引进 一批档次高、品牌影响力强的商贸项目，完善市场服务功能。7、提升金融服务水平招商。为提升金融服务水平，拓宽我市企业融资渠道，重点引进1-2家资金实力强、管理水平先进的金融企业或机构，助力我市企业培育和上市进程。8、促进民办教化质量招商。为进一步推动我市教化均衡发展，提高教化发展水平，主动调动社会资本参加办学，招商局将全力帮助教化部门做好民办学校招商评审工作，力争引进资金实力雄厚、管理实力强、办学水平高的民办学校。9、加快文体事业发展招商。为加快推动我市文体事业旺盛发展，以重大文体项目建设为突破口，力争引进一批以三国文化、茶文化等为主题的特色品牌项目，以市场招商推动市综合性体育中心建设。10、面对卫生养老领域招商。为协作我市医药卫生体制改革，大力推动医养结合，加快我市多层次养老服务体系建设，力争引进一批投资卫生养老领域的项目，提高我市医疗养老服务保障水平。（四）工作措施1、完善招商工作机制建设。一是成立部门招商联动机制。针对产业招商主攻方向，充分调动部门参加招商，成立以产业招商方向为主的10个招商工作组，每个方向明确一个牵头部门组织招商，详细负责项目跟踪、考察、洽谈、评审等工作，市招商局参加做好服务保障和督办指导。二是调整驻点招商工作机制。驻点招商启动一年来，取得了一些成果，但从实际运转来看，仍有一些障碍，须要进一步完善，20XX年，依托各地商会，选派干部到商会兼任副职，或与商会沟通成立招商部，支配干部以商会招商部名义开展招商工作，同时为商会供应日常服务。以商会为纽带，促进企业商会-XX的良性互动。三是建立招商服务保障机制。招商部门在现有工作基础上，进一步细化分解招商工作责任，与联系职能部门工作相结合，每个分局按各自联系项目性质与相关职能部门（或招商工作组）开展工作对接，协同职能部门开展招商考察、洽谈、接待服务，为职能部门开展招商供应服务保障，免除后顾之忧。四是强化招商督办考核机制。最大限度调动有利于招商工作推动的主动因素，把招商引资工程作为部门工作的一项重要考核指标，招商引资工作成效与招商经费挂钩。成立由市委分管常委为组长、分管副市长为副组长的“招商引资工程”领导小组，建立招商定期会商机制，常常性召开部门间联席会、项目督办会，广泛收集各部门招商信息，建立大招商情报信息网，形成流畅的内部招商工作体系。2、创新招商方式方法。延长招商触角，拓宽招商领域，探究“互联网+”招商，与专业机构合作招商，发挥落户企业作用以商招商，用好XX人脉资源招商，组织好重大招商引资活动；探讨国家经济政策走向，用好用足用活国家、省、市出台的一系列激励性政策，做好项目对接，帮助相关部门加快实施一批示范性PPP项目，不断扩大有效投资。3、实施精准招商。一是针对我市重点产业开展精准对接，把“产业链招商”和“精准招商”有机融合，细心包装项目，增加项目投资吸引力，实施“延链补链”招商，抓住产业链中缺失和关键环节招项目，达到引进一个项目、带动一个产业的目的，在茶业深加工、应急救援、现代物流和休闲旅游“四个基地”重大项目上取得新突破；二是围绕珠三角、长三角、环渤海等热点地区精准对接产业转移，招商区域选定“精”、重大产业项目确定“精”、招商信息摸排“准”、招商时机把握“准”，切实增加招商工作的针对性和时效性；三是紧盯大企业、大集团和上市公司发展动态，主动联系做好精准对接；四是细心组织招商推介活动，全年组织到热点地区开展招商推介活动 次。4、加强招商服务职能建设。一是细心服务项目落地，一个项目一个专班，力促在谈项目早签约、签约项目早落地、落地项目早投产；二是培育招商队伍素养。强化招商人员的专业化、精准化、高效化、服务意识，不断通过学习、培训等方式，提升服务水平，构建“亲”“清”政商关系，打造懂业务、效率高、服务优的招商队伍。