2022年年园林管理局工作总结.docx

2022年年园林管理局工作总结XX年年，在市委、市政府及建设局党委的正确领导下，在实施“大城建”战略思想的指导下，围绕建设山水园林城市奋斗目标，坚持以城市园林绿化项目建设为中心，以园林绿化管理为重点，切实履行园林绿化管理职能，整治和规范了园林绿化市场秩序，不断加大城市绿化宣扬力度，运用各种公众传播手段增加了市民对园林绿化的意识。XX年年通过全局干部职工的共同努力，完成招商引资46万元，完成规费和惩罚收入23.5万元，完成绿化工程量150万元。现将XX年年园林管理局工作总结如下：一、统一思想，明确目标，落实责任：根据建设局XX年年工作目标管理责任制度要求，为进一步明确工作任务和目标，局班子成员注意自身实际动身，制订了全年工作安排的主要措施。一是调整工作思路，落实工作责任，坚持以城市园林绿化项目建设为中心，以园林绿化管理为重点，落实园林绿化管理职能，是全体干部职工进一步增加搞好城市绿化工作的使命感和责任心；二是实行“横向到边，纵向究竟”的方法，层层签订工作目标管理责任状，将全年的各项工作任务分解落实到位，全面实行经济目标责任管理，定期考核、奖罚分明，并取得明显效果。二、立足长远发展，确立工作思路1、围绕规划求同步，规划是城市园林绿化建设的龙头。一是严格实施赤壁市城市绿化用地系统规划，加强“绿化”管理，城市建设项目严把绿化用地审批关，根据法律法规有关规定，对新建、扩建、改建项目严格绿化用地审批，对达不到绿化用地标准的按所欠面积收取绿化补偿费，办理了建设项目绿化用地面积审批35户，征收了异地绿化补偿费18万元。其中：公建13户，征收绿化补偿费10万元，私建22户，征收绿化补偿费8万元。实现了时间过半任务过半。二是加强监督管理，对建设项目在建设过程中严格根据绿化规划和绿化方案实行跟踪监督和动态管理。以防在建设过程中建设单位和个人擅自挤占绿化用地，督促建设单位按规划和季节完成绿化任务，并搞好竣工验收，确保绿化率稳步上升。2、围绕“管”字升档次。为了切实加强城市绿化养护及监察管理，努力维护绿化成果。一是严格查处损绿、毁绿事务，上半年处理损绿、毁绿事务15起，清理制止乱牵乱挂等违规行为60起。二是仔细搞好城市绿化养护管理，支配再就业公益性岗位36人，在这半年来，养护队先后整理了全城区全部的行道树的脚枝；利用雨水比较多的日子给绿化带进行了两次全面的施肥；对陆水湖大道、西环路等缺苗、死苗的地段进行了多次补栽；天干少雨的季节每晚都定时定点的浇水抗旱，保证苗木不被干死，多虫的地段进行了多次反复的打药治虫。3、围绕“绿”字搞建设。以实施“大城建”为契机，以加快绿化建设步伐为己任，本着“一路一景、一场一景”的思想仔细搞好“一河两路”、“两横四纵”绿化建设项目的方案设计，将赤壁文化与山水园林城市融合于园林绿化建设中，重视景观效果，提升绿化品位，三、极大宣扬力度，争取领导支持一是深化人心抓宣扬。我们充分利用广播、电视等新闻媒体及宣扬车主动宣扬城市园林绿化有关法律、法规及园林绿化建设动态，广泛开展城市园林绿化宣扬活动。二是争取领导支持，平常勤集状况，刚好给领导汇报，争取政策，多提建议，争取领导对园林绿化工作的重视，使园林绿化工作逐步得到理解和支持。四、加强内部管理，塑造行业形象为更好的履行园林部门职责，抓园林队伍建设，使内强素养，外强形象落实到实处。一是加强作风建设，制定完善机关各项规章制度。严格劳动纪律，对违章行为严查严处，使全局干部职工心往一处想、力往一处使，同心同德，工作不分内外，个人不计得失，职工工作责任心和集体荣誉感明显增加。二是加强党员、干部职工的素养教化和党风廉正建设，坚持周六学习制度。严格制止本局职工私自承接绿化工程，促进党员干部党性观念和宗旨意识明显增加，进一步提高了干部职工的政治素养和业务水平。回顾过去一年，我们所取得的成果是市委、是政府和建设局殷切关怀和大力支持的结果。是我们坚决不移的抓好队伍建设和党风廉正建设，加强职工政治学习和业务学习，健全各项规章制度，加强领导班子团结和职工团结，营造一个奋勉向上和谐工作氛围的结果。但是，在工作取得成果的同时，工作还存在许多不尽人意的地方，离建设局党委的要求还有很大的差距，我们决心在市委、是政府和建设局的正确领导下，珍惜机遇、正视现实、团结拼搏、开拓创新、与时俱进不断开创赤壁市园林绿化工作新局面，为绿化赤壁而奋斗。