2022年民政局行风建设总结汇报材料.docx

2022年民政局行风建设总结汇报材料近年来，全市各级民政部门紧紧围绕“以民为本、为民解困”的工作宗旨，大力加强行业作风建设、不断推动依法行政，仔细解决群众关切的热点、难点问题，树立了勤政为民的良好形象，在去年的民主评议行风活动中，市民政局被评为全市“行风建设先进单位”。今年以来，广阔干部职工致力于巩固和扩大行风建设效果，树民政新风，让群众满足，出实招、求实效，仔细做好组织领导、综合协调、政务公开、为民服务、优化环境等文章，进一步提高了行风建设水平，促进了民政事业持续健康快速发展。被省委、省政府、省军区命名为“爱国拥军先进单位”；被省民政厅授予“全省民政系统行风建设先进单位”、“全省实施星光安排先进单位”、“全省民政信访工作先进单位”；被市委、市政府授予“招商引资暨工作实绩先进单位”。军干所被民政部、总*部、总后勤部评为“全国军休干部安置建房服务管理先进单位”，并被省民政厅评为“全省星级军休所”；军供站被民政部、总后勤部命名为“全国军供工作正规化建设先进单位”。 一、做好*联动文章，建立抓行风建设的长效机制 行风建设是一项系统、长久的工程，须要长抓不懈。工作中，加强领导、明确责任、强化督查，建立市、区、乡镇（街道）*联动、齐抓共管的长效机制，保证了行风建设常抓常新和深化发展。 （一）加强领导，做到行风建设层层有人抓、有人管。市局成立了由局长任组长、纪委书记任副组长，有关科室负责人为成员的行风建设领导小组，并在局办公室设立特地办公室，负责对详细工作的支配、调度、检查。各区、局属各单位和各乡镇民政办公室也都成立了相应的领导机构和工作班子，形成了一把手亲自抓、分管领导干脆抓、责任单位详细抓的工作网络，做到上下联动、齐抓共管，确保了行风建设工作有组织、有领导和健康有序地进行。loCALHOSt （二）明确职责，形成层层抓落实的良好局面。年初，局党委召开专题会议，详细探讨行风建设工作，进一步明确了抓行风建设的“三个原则”：根据“一级对一级负责”原则，规范完善了行风建设目标责任制，层层签定行风建设责任书；根据“谁主管、谁负责”的原则，明确详细分工，把责任落实到人；根据“管行业必需管行风”的原则，将行风建设与业务工作一起探讨、一起部署、一起落实，实现行风建设与民政业务的良性互动。 （三）强化督查，推动行风建设的深化开展。4月底，市局成立行风建设督查小组，对局机关科室和局属单位进行了行风检查，先后向社会各界发放征求看法表310份、走访服务对象40余人次，召开座谈会6次。5月份，邀请部分别退休老同志到局属各单位进行视察，征求到各类看法和建议20条，并根据单位职责刚好进行反馈、制定整改措施、仔细进行订正。6月份，两区民政局实行听汇报、征求看法、查阅档案等方式对各科室和各乡镇（街道）民政办的行风建设进行督查，群众满足率都在95%以上。同时向社会各界公布行风监督电话，发觉问题，刚好解决，建立起动态督查机制，防止和杜绝了行业不正之风。 二、做好三个结合文章，形成抓行风建设的整体合力 创新抓行风建设方式，变更过去就行风抓行风的方法，将行风建设与保持*党员先进性教化活动、党风廉政建设和争创文明单位、文明机关、文明标兵活动结合起来，形成“靠活动抓行风、以行风促活动”的良好局面，是我们今年抓行风建设的重要方法。 （一）把行风建设与保持*党员先进性教化活动结合起来，努力提高全体党员干部的整体素养。行风建设的一个重要方面就是要提*部职工的素养，增加为民服务的实力。在先进性教化活动中，我们把行风建设与先进性教化活动的三个阶段紧密结合起来，做到“两不误、双促进”。在学习培训阶段，努力做到学习内容、时间、人员和效果“四落实”，党员干部的*素养和理论水平逐步提高，对行风建设的相识也进一步增加；在民主评议阶段，通过发放征求看法表、召开座谈会等多种形式，征求到涉及行风方面的看法和建议8条；在整改提高阶段，局党委坚持把行风方面的问题作为整改重点，明确责任人，制定整改方案，限时进行整改，订正和防止了损害群众利益的行为，提高了全系统的行风建设水平。 （二）把行风建设与党风廉政建设结合起来，努力树立勤政廉洁的良好形象。针对少数部门存在的个别消极腐败现象，我们切实加强了廉政建设。通过学习“一心为民的基层干部模范周国知”、“党和人民的优秀干部郑培民”的先进事迹和各级党委政府关于廉洁勤政的各项规定，进一步形成了艰苦奋斗、克己奉公的优良作风；局党委与各单位分别签定党风廉政建设责任书，建立党风廉政建设责任制；各单位都针对工作中简单发生问题的环节，制定详细措施，将问题歼灭在萌芽状态。通过上半年的检查状况来看，无论是救灾粮款的发放、抚恤定补经费的运用，还是其他专项资金的管理，全部做到了专款专用，急款急用，没有出现任何违反纪律规定、损害群众利益的问题。 （三）把行风建设与争创文明机关、文明科室、文明标兵活动结合起来，切实发挥表率作用。今年8月份，市委办公室出台市直文明机关、文明科室、文明标兵评比管理方法（试行）后，我们马上把该项工作列入行风建设的重要内容，组织全体人员仔细学习，要求每名干部职工都根据文明标兵的7项要求，转变观念、改进作风、提高工作效率和服务水平，人人争当文明标兵。同时明确纪委书记为市局争创文明机关的第一责任人、各科室负责人为争创文明科室的第一责任人，通过开展活动，激发了广阔干部职工争先创优的主动性，改善了服务环境，促进了工作开展，发挥了表率作用。 三、做好政务公开文章，努力建设阳光民政 今年以来，我们针对民政工作与群众联系亲密，政策性、法规性较强的特点，以深化政务公开为突破口，不断规范行政行为，提高行政效率，自觉接受社会监督，以公开促公正、以公正树形象，赢得了广阔群众的满足。 （一）深化政务公开。根据“全面真实、刚好便民”的原则，针对去年民主评议行风中存在的问题和人民群众普遍关切、关注的热点问题，进一步规范公开内容、创新公开方式、突出公开重点，切实抓好整改，增加了工作的透亮度。一是规范公开内容。出台了关于进一步深化政务公开的看法，对市、区两级民政机关、各乡镇（街道）民政办公室以及各局属 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页