2022年评语大全之对广告公司的评语 .pdf
对广告公司的评语【篇一：怎样评价一个广告公司的好与坏？】怎么评价一个广告公司的好坏？与上海四个石头广告合作的感动史！第一季今天是我们公司公司新三版敲锣市快一周年的日子，闲来无事，想抒发一下对其中一个合作伙伴的合作经历的想法。怎么评价一个广告公司的好与坏呢？有了与上海四个石头广告以下文章内容我就称之为“ 四个石头 ” 吧的一年多的合作经历后，我终于知道了。石头广告的设计水平、办事风格和效率还有服务态度是很不错的，为什么这么说？在这里请允许笔者先把合作的背景和前后事件表达一下。其实就我的甲方从业经历，已经跟广告类的公司合作过不知多少，但都是为了做当时那个项目而合作的，最终都是后不欢而散，一直都在总结问题的所在，却一直在认为是不是笔者个人的性格太强势或是要求太高的原因，但在与四个石头合作经历后，我发现这个不是我的个人原因，主要原因是看广告公司的设计策划水平、服务质量与合作过程中他们的用心程度。这也是怎么去评价一个广告公司的好与坏的的根本原因。我们是 2014 年 5 月 9 号新三版敲锣上市的上海济众化学高分子技术股份得到老总的通知说要弄个上市活动现场的策划及宣传片，我们都在议论 “ 赶上 5.1 放假，怎么可能这么短的时间弄出来” ，后来我打了几家公司的都说：快点的差不多需要20 天左右，而且八分钟的宣传片的价格差不多都在20w 的样子，再加上活动策划呢，而且如果赶在 5.9 是完成，还要加加急费什么的本人一听加急费，气精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 9 页就不打一处来，我一算这个上市敲锣活动弄下来要30w 了。泥马 ,抢钱啊？！没方法，我只好跟老总汇报，老总也没表态，只是拿起拨了个，问了个同行迪亚爱柯节能科技上海，以下简称” 迪亚爱柯 “ 吧的朋友：有没有拍摄宣传片的公司推荐，真是“ 无巧不成书 ” ，正好老总的朋友公司的宣传片刚拍好不久，于是把给他们做的那家公司“ 四个石头 ” 介绍给了我们老总，老总把号码给我了，我二话没说，我就拿着号码回到自己的位置，抱着试试看的态度打了给四个石头，当时总机接的人员简单问了一下情况，他一听是客户“ 迪亚爱柯“ 介绍过来的客户 ,而且要做活动策划和宣传片，于是马上跟我要了号码并登记了信息，他说：服务过“ 迪亚爱柯 “ 的项目经理今天外出去客户那里开会了，说尽量让项目经理尽快联系我。我大概等了十来分钟，当时服务过老总朋友公司“ 迪亚爱柯 “ 的那个项目经理打来了，他简单的自我介绍后，他了解了一下情况，他一开始也是觉得这么短的时间完成这个宣传片有点为难，于是我就跟他说了一下情况的紧急性和重要性，最后他说：打回去跟公司商量一下这个事情，让我再稍等会给我回复。没过几分钟，他又打了电话过来，说公司四个石头会尽力解决我们的燃眉之急。于是走流程，小组访谈啥的当天下午就全部办妥了，并且费用还只有12w多一点，他们还说既然情况这么紧急，他们会尽最大的能力和整合一切资源办好这事，有些事只能特事特办了，他们说当天晚上会加班边设计出脚本，边整理所需资料，如果资料不齐还要快速准备好那天把所有的事情办好已经晚上差不多十点钟的样子。我只能半信半疑的“ 静待其佳音 ” 了，没想到第二天六点多，四个石头的项目经理就打给我说脚本及所需要资料已经发到我的邮箱了。唉，我的懒觉也睡不成了，没方法公事要紧，我只能赶个大早开车到公司，把脚本打印出来，打印好了脚本，我就冲到老总办公室说：这是四个石头连夜出的脚本。老总大概花了二十分钟从前到后看了两遍，说了两句:这个脚本我看起来是可以的，你再让四个石精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 9 页头他们自己再看看，有没么没有想到的地方。宣传片结尾的时候可以让四个石头加上他们的宣传字样! 我问：这样好么？老总说：“ 可以，配合度这么高的公司，我们应该给他们时机，也是给其它公司认识四个石头的时机！”于是我把老总的意思传达给了四个石头，对方说：“ 谢谢，脚本我们会把内容丰富一些，至于我们自己的宣传字样就弄的小点，以免影响视觉！ ”当天我们把现有的资料给到四个石头，他们反馈说资料远远不够，让我们把工厂和办公室那边稍做整理，明天一早过来现场取资料，并且案例什么的也到我们的案例现场去拍摄，我说：“ 我们的案例东一个西一个我们是做建筑外墙涂料的，所以案例是跟着楼盘走的 的，这样来得及么 “ ？ 四个石头说： ” 来得及，我们分几辆车去取景 “ 。他们真不是吹的！第二天大概下午五点多的时候，他们几辆车同时出现在我们的办公楼楼下。他们真的是一天之内把各地四十多个案例全部取景拍摄完成。到了此刻我问他们：是不是快完成了。他们答复说：“ 只是完成了准备资料的一部分“ 。好吧，我本来稍有些放松的心情又紧绷起来了。他们说： ” 从明天开始，还要有两天的时间拍摄视频分别是工厂和办公室，今天晚上你们需要把工厂及办公室的各部门及各岗位的人员安排好“ 。我嘴里说好，可是心里在想：完了因为工厂和办公这两天正在搬迁，乱是乱的嘞！。于是我跟四个石头项目经理说： ” 工厂比较乱，也没方法收拾的很整齐，人也可能凑不齐唷“ 。他问了一下情况，思考了一会，答复说：” 不要紧，我们公司带点人过来，收拾的事情，我们拍摄的时候需要哪一块，我们自己收拾吧，毕竟镜头里的世界是比较美丽的“ 。我想：泥马，有必要这么胸有成竹，有必要那么淡定嘛？他接着说： ” 你们人不够，到时候我们的人先顶着吧，你把公司的统一服装准备一下“ 。我说： ” 没有唉“ 。他说： ” 我们带吧 “ 。我又疑心的问： ” 现在是放假，你们人够精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 9 页么“ ？他说： ” 现在考虑不了那么多了，一定要把人先凑齐，要为然视频里的画面没有活力“ 。第二天一大早大概七点多的样子一直到第三天的下午三、四点钟，他们说：“ 视频部分已经拍摄完毕“ 。我终于可以松口气了，于是说： ” 那是不是快结束了？ “ ，他说： ” 呵呵，现在只完成了资料部分“ 。泥马，怎么还是资料部分？ “ ？，他说： ” 是的时间太紧，不过您放心，5.8 我们会给你一个无需修改的完整的宣传片。5.9 一早我们所有创作人员会先到现场调试播放效果“ 。我说： “ 好的“ 。 今天是 5.8 号了，好几天没有联系四个石头了，我心里有点焦急，还是忍不住早上9 点多打了个给四个石头的项目经理，问了一下进度。项目经理说：今天晚上肯定能好的。于是，我等，不过有了他前面的胸有成竹，我心里抚慰了许多。 5.9，我九点钟准时来到宝安公路，新三版上市敲锣的现场，没想到四个石头一群人已经早早的地那里安排现场了，有的调试播放视频的大屏幕，有的在调试摄影机，有的在调试长长的机械手臂呵呵，专业叫法是摇臂，有的在调试专业相机 四个石头项目经理跑到我的面前说：赵姐，今天对于你们来说是个特别重要的日子，也是我们初次合作的最后一天，我们公司送了两个花篮，并且公司领导决定再送你们一个敲锣现场的五分钟的视频及花絮，以做为给你们的敲锣上市的一份纪念礼物。我一听，这个好哇，我们公司的人怎么没有想到呢，于是的于是，我同意了，而且是没有经过老总的同意而同意的我想老总听到这个也会很别吃惊，很惊讶，很震惊，很高兴 。敲锣的当天，老总做为对于我这样的一个在公司做了很长一段时间，并且对于公司有一定的奉献的人的奖励，任命我为了股份公司的副总呵呵，由于一时高兴，把自己当上副总的事情在写于了这篇表精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 9 页扬文章中，而且这次敲锣仪式非常成功，当有区政府的相关领导及社会各界知名人士都来捧场了。四个石头他们的团队真的就做到了，而且成功了，并且一直陪我们到敲锣结束晚宴准备开始的时候。项目经理过来说：” 任务已经完成，我们就先撤回了 “ 。于是我真心的、诚心的想留他们一起吃过晚宴再回公司来着，因为他们从4.29 开始一直都在 “ 黑着眼眶，熬着夜” ，心里真是过意不去，但他坚决不肯，我只好顺从了他。看着他，他们远去的车队背影，我心里一阵崇敬，心里发誓：以后有关广告，设计、策划、网站建设与网站设计、活动等与广告宣传相关的合作一定只找四个石头。到现在为止为我们公司已经跟上海四个石头广告，合作已经一年多了，我已经把我们公司的三个品牌都交给他们去策划，设计与形象整合了，他们一直都是始终如一，真是让我省了心，我也有很多的时间去处理公司上市后的各种事情了。愿上海四个石头广告上海四个石头品牌策划机。他们的designpower。cn ，：51691721 ，生意兴隆，活力四射，创意无限。以上是发自我内心的一些感慨和事实,下面附上照片，以观证实内容的真实性。上海济众化学高分子技术股份 2015 年 05 月 06 日本人本来只是想随便写一篇表扬信或是合作感言的，没想到写了这么一大篇【篇二：关于对广告公司服务质量考核标准的假设干意见 1432251671 】精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 9 页关于对广告公司服务质量考核标准的假设干意见为在下一合同阶段实现我司与广告公司公司的无缝合作，借助广告公司专业推广力量，提升我司企业与项目品牌，最大限度的实现项目价值的有效优化，本着强化双方合作成效、提高推广工作沟通效能的基本原则，提出以下意见：量化考核原则在我司对口部门根据上级下达的营销指标量化基础上，划分职责，量化对应的推广绩效考核指标如下： 1、人气指数考核原则根据项目一期推盘量，09 年需完成营销任务指标如下表：表一：工程进度安排及可售产品分布表二：年度营销任务指标分解总指标表三：年度营销任务指标分解月指标预售时间域区套数面积 10 月花园 10/1洋房精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 9 页 34 11 月 12 月 10 月 11 月 12 月 10 5 4539 1297 648小高 10/1层 350 97 29 31550 8764 2629合计 384 107 34 36089 10061 3277表三：为完成以上营销指标所需要的人气指数指标表四： 7 至 12 月人气指标分解a、 考核指标分解人气指标考核占全月考核指标的65%考核内容： a、文案无过失全月35 分每次设计内容中文案部分有错别字、用词、数据及语法错误的，每处扣 1 分。超过 35 处的，占用其他两项分值。 b、精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页，共 9 页设计无过失全月45 分每次设计内容中平面设计内容不符合要求，被要求修改3 次以上的，没超出一次扣5 分。 c、制作无过失全月20 分对物料制作的相关工艺要求，未能跟踪执行而导致修改设计或选材错误、工艺设计错误的，每项扣3 分。 d、奖励原则以上三项都没有扣分的，月度无过失考核增加40 分。 3、 驻场效率考核原则 a、 市场分析与预测准确率40 分每周不低于一次对市场推广信息进行精确统计，并对关联对抗项目进行推广活动预测，对本项目推广效果进行前期评估与分析、预测；产生重大偏差的，每次扣10 分。全月无过失加20 分 b、 信息传达速度60 分对甲方营销事务充分了解，理解甲方营销意图，并及时与技术后台进行必要的沟通，以满足项目营销过程中的推广工作需求。并在甲方制定时限内催促技术后台完成相关工作。超出预定之间的，每天扣 10 分。全月无延误加20 分。 4、 奖惩方法依据每月考核情况，对广告公司当月工作情况进行考评，并于每月费用支付挂钩，按分取酬。具体方法如下：每月考核总分100 分；当月低于 60 分的，不予支付服务费当月低于 75 分的，支付约定服务费的 50% 当月超过 90 分的，支付约定服务费的100%当月超过 100 分的，支付约定服务费的100%+ 超过分数同等比例的奖励。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页，共 9 页附件：每月工作量化考评表【篇三：广告公司总体工作考评报告】广告服务质量评估一、 基本情况介绍广告服务商：合作期限：收费标准：四万元/月二、合作期定稿投放广告成果二、 其他主要工作事项 1、3-12 月每月工作清单及总结、市场动态研究报告及项目营销建议 2、每周提交当周短信方案及微博、论坛信息 3、提交春、秋季房地产交易会专题报告 4、提交 5、9 号楼持续销售期及10 号楼推广策略报告 5、提交 10号楼各营销阶段推广主题及广告表现三、广告服务评价合作期内出品设计正稿作品近40 项，设计过程稿约800 余稿，从该司提供的相关策略及广告表现来看，该公司对于项目人员配置偏弱，无论策略思路、文案创作及广告表现均无法满足项目产品推广需求，未能对项目核心卖点进行成功包装和市场引爆。从合作态度看，该司周会及月会参与较为积极，并能按时提供月度工作总结、市场研究报告。但对于市场时机的洞察力较为欠缺。作业过程中广告文案及表现用心度不够，有应付之嫌。常有约定时间无法按时交稿情况、前期提到的错误后期再犯等情况发生。？ 2013 年 1 月 17 日精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页，共 9 页
