公司文件管理制度(doc范本).docx

公司文件管理制度(doc范本) 公司文件管理制度（doc范本） 公司文管理制度 10 总则 为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文在各项工作中的指导作用，特制订本制度。 20 文管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本公司上报下发的各种文、资料。按照分工的原则，全公司各类文由办公室归口管理。 30 收文的管理 31 公文的签收 311 凡来公司公启文（除公司领导订启的外）均由收发员登记签收（由上级或邮电局机要通讯员直送机要室的机要文除外）后分别交办公室机要秘书拆封。在签收和拆封时，收发员和机要秘书均要注意检查封口和邮戳。对于口和邮票撕毁函应查明原因，对密开口和国外信函邮票被撕应拒绝签收。312 对上级机要部门发来的文，要进行信封、文、文号、机要编号的“四对口”核定，如果其中一项不对口，应立即报告上级机要部门，并登记差错文的文号。 32 公文的编号保管 321 办公室文书对上级来文拆封后应及时附上“文处理传阅单”，并分类登记编号、保管。须由公司承办或归档的公司领导亲启文，公司领导启封后，也应交办公室办理正常手续。 322 本公司外出人员开会带回的文及资料应及时分别送交办公室文书进行登记编号保管，不得个人保存。33 公文的阅批与分转 331 凡正式文均需分别由办公室主任（或副主任）根据文内容和性质阅签后，由机要秘书分送承办部门阅办，重要文应呈送公司领导（或分管领导）亲自阅批后分送承办部门阅办。为避免文积压误事，一般应在当天阅签完，紧急文要月即办。332 一般函、电、单据等，分别由办公室机要秘书直接分转处理。如涉及几个单位会办的文，应同主办单位联系后再分转处理。 333 为加速文运转，机要秘书应在当天或第二天将文送到公司领导和承办部门，如关系到两个以上业务部门，应按批示次序依次传阅，最迟不得超过2天（特殊情况例外）。34 文的传阅与催办 341 传阅文应严格遵守传阅范围和保密规定，不得将有密级的文带回家、宿舍或公共场所，也不得将文转借其他人阅看。对尚未传达的文不得向外泄露内容。 342 阅读文应抓紧时间，当天阅完后应在下班前将文交机要室，阅批文一般不得超过2天，阅后应签名以示负责。如有领导“批示”、“拟办意见”，办公室应责成有关部门和人员按文所提要求和领导批示办理有关事宜。 343 阅文时不得抄录全文，不得任意取走文夹内任何文及附，如确系工作需要，要办理借阅手续，以防止丢失泄密。344 文阅完后，应送交办公室机要秘书，切忌横传。345 办公室机要秘书对文负有催办检查督促的责任，承办部门接到文、函电应立即指定专人办理。不得将文压放分散，如需备查，应按照有关保密规定，并征得办公室同意后，予以复印或摘抄，原应及时归档周转。 346 按照阅文范围，离、退休干部，一般由有关部门定期组织学习有关文，或由办公室机要室通知到机要室阅文。 收文 检查 编号 阅批 传阅 归档 公启文 上级文 信封 文 文号 编号 文处理传阅单 主管领导审阅 承办部门阅办 批 示 拟办意见 签 名 收回保管 收文管理程序及要求 40 发文的管理 41 发文的规定 411 全公司上报下发正式文的权力集中于公司，各群众团体和部门一律不得自行向上、向下发送正式文。 412 各群众团体、部门需要向上反映汇报重要情况或向下安排布置重要工作要求发文应向公司提出发文申请，并将文底稿交厂办审核。公司同意发文，则由公司按机构设置与业务分工统一归口以公司×字发文。 413 对全公司影响较大，涉及两个以上公司领导分管范围的文，须由经理批准签发。其余文均由分管公司领导批准签发。42 发文的范围 421 凡是以公司名义发出的文、通知、决定、决议、请示、报告、编写的会议纪要和会议简报，均属发文范围。 422 公司下发文主要用于： 公布公司规章制度； 转发上级文或根据上级文精神制订的公司文； 公布公司体制机构变动或干部任免事项； 公布公司性的重大开发、项目、经营管理、政治工作、生活福利等工作的决定； 发布有关奖惩决定和通报； 其他有关公司的重大事项。 423 公司上行文、外发文主要用于： 对上级机关呈报工作计划、请示报告、处理决定； 同兄弟单位联系有关公司重大开发项目、人事劳资、物资供应、科研、基建、经营管理等事宜。 424 在公司日常项目开发和经营管理中，有关图纸、技术文、工艺修改、审批工作、安排部署、传达上级指示等事项，应按有关制度办理，经分管公司领导批准后，由主管业务部门书面或口头通知执行，一般不用公司文发布。 425 凡各业务部门如开专题会议所作的决定，一般都不应发文，不备查考，可以简写名义用工作简讯发会议纪要。426 各业务部门与外单位发生的一般业务联系，可用各简写的名义对外发函（应各自编号备查），不用公司名义发文。50 文的立卷与归档 51 文的归档范围 511 凡下列文统一分别由两办负责归档： 上级机关来文，包括上级对公司报告、申请的批复； 公司发出的报告、指示、决定、决议、通报、纪要、重要通知、工作总结、领导发言和生产经营工作的种类计划统计、季度、年度报表等； 经理办公室、总务会、公司管理委员会、中层干部会以及各种专业例会记录； 公司一级组织召开的代表大会所形成的报告、总结、决议、发言、简报、会议记录等； 有保存价值的人民来信，来访记录及处理结果； 参加上级召开的各种会议带回的文、资料及本公司在会上汇报发言材料等； 上级机关领导同志来公司检查视察工作的报告、指示记录，以及公司向上级进行汇报的提纲和材料； 反映公司生产、经营活动、先进人物事迹及公司领导工作等的音像摄制品； 公司日志和大事记； 公司向上级请求批复的文及上报的有关材料。 512 业务部门、各群众团体日常工作中形成的活动资料，由各业务科室、群众团体负责立卷归档。 52 立卷要求 521 文立卷应按照内容、名称、作者、时间顺序，分门别类地进行整理归档。 522 立卷时，要求把文的批复、正本、底稿、主、附收集齐全，保持文、材料的完整性。 523 要坚持平时立卷与年终立卷归档相结合的原则。重要工作、重要会议形成的文材料，要及时立卷归档。 524 上年度形成的文材料，要求在下年度5月份以前整理完。6月份正式向档案馆（室）移交，清单一式两份（接交单位各留存一份备查）。60 文的销毁 61 对于多余、重复、过时和无保存价值的文，公司机要室应定期清理造册，并按上级有关规定，办理申请销毁手续。 62 经审核同意销毁的文，应派专车分别由公司机要秘书和正（副）主任护送到上级机关指定的纸厂监视销毁。提出申请草拟初稿 修改会签 批准打印 清样校对 印刷分发 情况确定 条理清楚 文字简练 审阅定稿 文标题 发送范围 印刷份数 确立方案 拟稿 审稿 发文存档 发文程序及要求 送发公文登记簿 日 期 文 号 收文单位 文 别 事 由 附 附 本 回涵内容篇2：金融租赁公司非现场监管指标及填报说明（制度范本） 金融租赁公司非现场监管指标及填报说明（制度范本、doc格式） 本文关键词：填报，范本，监管，租赁，指标 金融租赁公司非现场监管指标及填报说明（制度范本、doc格式） 本文简介：