文化建设实施方案范文7篇.docx

文化建设实施方案范文7篇 文化建设实施方案范文7篇 Model text of cultural construction implementation plan 文化建设实施方案范文7篇 小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务， 一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验 教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学 习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下： 1、篇章1：文化建设实施方案范文 2、篇章2：中学校园廉政文化建设实施方案 3、篇章3：阳光校园文化建设“八名工程”实施方案 4、篇章4：小学校园环境文化建设实施方案 5、篇章5：班级文化建设活动实施方案 6、篇章6：班级文化建设活动实施方案 7、篇章7：班级文化建设活动实施方案 篇章1:文化建设实施方案范文 为建设先进的医院文化，促进医院持续健康和谐发展， 努力为人民群众提供满意的医疗卫生服务，构建和谐平安医院，结合我院实际，制定如下实施方案。 以邓-理论和“三个代表”重要思 想为指导，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的 科学发展观，贯彻落实党的医疗卫生工作路线、方针、政策，在弘扬、继承优秀传统文化的基础上，坚持制度创新与观念更新相结合，以“群众满意”为追求，以促进发展为宗旨，以诚信友爱为基石，以人本管理为核心，以学习创新为动力，努力建设具有鲜明时代特征、丰富管理内涵的医院文化，不断深化以病人为中心的服务理念，培育优良的医院精神，树立严谨的医疗行风，为构建和谐医患关系，塑造良好医院形象，促进医院持续健康发展提供坚强的思想政治保证和强有力的精神文化动力。 二、总体目标和基本内容 （一）医院文化建设总体目标：力争用五年左右的时间，基本建立起适应我院发展要求、遵循文化发展规律、符合医院发展实际、反映医院精神的文化体系。通过医院文化的创新和建设，内强素质，外塑形象，增强凝聚力，提高竞争力，实现 医院文化与医院发展的和谐统一，医院发展与员工发展的和谐统一。 （二）医院文化建设基本内容：医院文化是一个医院在发展过程中形成的以医院精神和管理理念为核心，凝聚、激励医院各级管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论，是医院的灵魂和精神支柱。医院文化建设主要包括总结、提炼和培育鲜明的医院核心价值观和医院精神；结合医院发展战略，围绕“以病人为中心”，提炼各具特色、充满生机而又符合医院实际的管理理念；进一步完善医院制度，寓文化建设于制度之中，规范员工行为，提高管理效能；提高医疗服务质量，提升医院的信誉度，树立医院良好的形象；营造良好的医院视觉环境和人文环境，充分发挥环境对医院物质文明和精神文明建设的载体作用和推动力；构建协调有力的领导体制和运行机制，不断提高医院文化建设水平。 医院成立文化建设领导小组，由xx同志任组长，xx同志任副组长，xx、xx、xx、xx同志为成员。下设办公室，由xx 同志兼任办公室主任。 医院文化建设从XX年开始实施，历时五年，分三个阶段进行。 （一）XX年为医院文化推进阶段，是医院文化建设的起 步和推进年，全面实施阶段。 1、突出“一个核心”。开展医院精神大讨论和价值理念 征集活动，在广泛调研、充分论证的基础上，提炼医院核心价值观，确定医院的使命、愿景和发展战略，制定符合医院实际、科学合理、便于操作、长远目标与阶段性目标相结合的医院文化建设规划。 2、抓住“三个重点”。创新医院管理制度，优化医院内 部环境，编制行为规范、制定文化手册。重点在精神文化、行为文化、物质文化三个方面实现新突破。 3、做到“三个统一”。总结我院多年形成的优良传统， 挖掘医院文化底蕴，统一和规范以医院精神为核心的服务理念、以医院环境建设为核心的医院内涵、以员工形象为核心的行为举止工程。 4、形成“一个体系”。加强文化队伍建设，建立文化实 施机构，引进先进医院文化，整合医院文化资源，制定文化建设规划，举办文化活动，构建时代特色浓、个性特色强、符合医院实际、适应现代医院制度要求的特色文化体系。 5、实现“一个目标”。采取学习培训、媒体传播等多种 宣传方式，持续不断对员工进行教育熏陶，形成强势医院文化，提升医院竞争优势，塑造良好医院形象，促进医院持续健康发展。 （二）XX年至XX年为医院文化发展阶段，是医院文化建设的巩固提高阶段。 1、围绕“一个目标”。通过建立医院文化建设的长效管 理机制，包括建立科学的管理制度、完善的教育体系以及 制定严格的绩效评估办法；建立分工负责、关系协调的医院文化建设责任体系；建立考核评价和激励机制；建立保障机制。 2、抓好“两个推进”。继续推进“三个重点”、“三个 统一”。 3、做到“三个延伸”。加强医院文化的理论研究与实践 研究，认真探索医院文化建设的理论体系、操作方法和客观规律，搞好分类指导，推动医院文化建设的深入开展，从感性文化向理性文化延伸、从无形文化向有形资源延伸、从管理文化向文化管理延伸。 4、实现“四个提升”。定期组织医院管理者和医院文化 建设专职人员的培训，帮助他们掌握医院文化建设的专业知识。 积极总结和推广医院文化建设的先进经验，用丰富鲜活的案例启发、引导医院文化建设，不断提升医院的执行力、竞争力、凝聚力和形象力。 （三）为医院文化创新阶段，是医院文化建设发展创新年。 1、完善“三个规范”。按照系统、科学、实用的要求，将医院文化建设与医疗实践紧密结合，医院文化创新与深化医院改革紧密结合，创建特色鲜明的医院文化体系，进一步完善医院内涵、行为举止、理念的规范工作，全面优化医院形象。 2、抓住“三个重点”。坚持把“以病人为中心”作为核心理念，努力提供温馨、便捷、舒适、价格适宜的医疗服务，重点抓好医院管理文化、服务文化、安全文化。 3、做到“两个争创”。坚持把学习、改革、创新作为医院的核心理念，大力营造全员学习、终身学习的浓厚氛围，积极创建学习型医院、学习型团队，大力开展争创“医德医风”标兵和技术能手活动。 4、实现“一个目标”。落实科学发展观，把注重社会效益摆在医院文化建设的突出位置，切实保障员工合法权益，促进社会效益、员工利益、医院实力的协调发展。 1、广泛宣传，统一认识。先进的医院文化是医院持续发 展的精神支柱和动力源泉,是医院内涵建设的重要组成部分.各支部要切实加强医院文化核心理念学习和教育，努力提高员工对文化建设重要性的认识。通过广泛宣传动员，使全体员工认知认同和接受医院精神、管理理念和价值观念，并养成良好的自律意识和行为习惯，增强员工参与医院文化建设的自觉性。 2、加强领导，明确责任。各支部要高度重视和积极抓好 医院文化建设，各科室负责人要对医院文化建设进行系统思考，出思想、出思路、出对策，确定本科室文化建设的目标和内容，提出正确的管理理念，并身体力行，率先垂范，带领全体员工认真落实好医院文化建设实施方案。 3、以人为本，全员参与。各支部要牢固树立以人为本的 思想，坚持全心全意依靠员工办医院的方针，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用一流的工作来培养人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人，充分激发员工的积极性、创造性和团队精神，达到员工价值体现与医院蓬勃发展的有机统一。 4、突出重点，力求实效。医院文化是医院管理的重要组 成部分，要立足医院实际，以加强医院内涵建设为中心，与党的建设、思想政治工作和精神文明建设等工作有机结合，大力 开展转变观念教育、安全思想教育、质量意识教育、职业道德教育、爱岗敬业教育、成本意识教育，引导职工树立正确的价值观，注重在继承、借鉴中创新，在创新、完善中提高。 篇章2:中学校园廉政文化建设实施方案 根据上级领导指示精神和加强新时期反腐倡廉工作的要求，落实教育局关于廉洁文化进校园会议精神，我校决定在校园中大力推进廉政文化建设，积极营造良好的校园文化氛围，具体实施方案如下： 一、校园廉政文化建设的指导思想 坚持以“三个代表”重要思想为指导，遵照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，按照“廉洁从政、廉洁从教”的原则，把廉洁教育纳入教师师德教育和学生德育计划，坚持以人为本，突出思想教育，优化教育环境，整合各方资源，营造良好的校风、师风和学风，教育和引导广大教师和学生养成高尚的思想品质和良好的道德情操，以促进全社会反腐倡廉良好氛围的形成。 （一）抓师德建设，发挥师表作用。 1.学校要正确教育引导教师自觉履行教师法规定的 职责和义务，使之树立正确的教育观、质量观和人才观。教师要自觉把中小学教师职业道德规范运用到自己的工作、学习和生活之中，通过重温职业道德规范，坚持把师德建设与提高自身业务素质相结合，进一步增强廉洁自律意识，做 二、推进校园廉政文化建设的主要措施 （一）深入推行校务公开,强化民主监督。 学校通过教代会、学生会、校务公开栏、广播、板报、 家长通知书等多种形式开展校务公开活动，公开学校财务收支情况和教职工结构工资发放情况、本学期学校工作计划和重大改革方案、党风廉政建设情况、学生收费项目和标准等，以增强学校工作的透明度，加强对学校领导廉洁勤政的监督，督促每一位学校领导以身作则，清清白白地做人、亮亮堂堂地办事。 （二）开展“以法立德，以德立身”主题师德教育活动。 要把“依法治教、廉洁从教”贯穿师德教育始终，通过 师德教育活动，教育广大教师严格遵纪守法，弘扬正气，进一步增强廉洁意识、法制意识，做到为人师表，言传身教，教书育人，热爱学生，以高尚的品德和情操引导学生德、智、体、美全面发展，尽好校园廉政文化执行者和传播者的义务和责任。 （三）不断完善师德激励机制、考核机制和监督机制。 各学校要坚持对师德和教书育人成绩突出的教师进行表 彰奖励，并进一步做好评选表彰师德标兵和优秀师德群体工作；要把教师的师德状况作为教育教学工作考核的重要内容，将师德考核作为教师聘任、晋级、奖惩的依据，实行师德“一票否决制”。 （四）积极做好思想道德教育工作。 把廉洁教育与德育教育结合起来，贯穿教育教学的各个 环节。从不同年龄段学生最关心、可接受的问题入手，以典型的事例，通俗的语言，形象的方式，与运用现代教育技术和多媒体课件相结合开展廉洁教育，把传授知识同陶冶情操、养成良好的行为联系起来，培养学生的法制意识和廉洁意识。 （五）广泛开展廉洁主题实践活动。 根据不同年龄段学生的特点，组织开展廉洁主题实践活动，使学生在活动中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。 1.上廉政教育专题课，做到每学期至少一课，结合党纪 条规和法律法规的学习，开展“崇廉憎腐”理论教育,使学生 逐渐提高自身素质、增强拒腐能力。