2022年在人才工作大会上的讲话.docx

2022年在人才工作大会上的讲话同志们： 委、政府召开的这次人才工作大会是实行中心、和成都人才工作会议精神，推动xx发展新跨越的一次重要会议。刚才，大会表彰了人才工作先进单位、优秀创业人才和第五批拔尖人才，先进单位和个人代表作了很好的发言；最终，宁生同志还要作重要讲话，请大家仔细学习领悟，抓好实行。下面，我就做好全人才工作讲几点看法。 一、认清形势，增加做好人才工作的自觉性 改革开放以来的20多年，我经济社会快速发展，人民生活水平有了质的飞跃。应当说，上述成就的取得，我各级干部奋勉有为，各条战线人才辈出是确定性因素之一。在新的历史条件下，我们面临的形势正在发生新的改变，我们面对的竞争愈来愈激烈，我们肩负的任务更加繁重和艰难，人才队伍建设比以往任何时候都重要，也更为紧迫。我们肯定要认清形势，进一步增加做好人才工作的自觉性。 （一）要把握学问经济和科技创新的大趋势，把人才作为“第一资源”加以重视和开发。二十一世纪是学问经济的时代。科技创新和管理创新已经成为推动经济社会快速发展的两大引擎，而创新所依靠的就是各类高素养的人才。从“科学技术是第一生产力”到“人才资源是第一资源”，是党中心依据国内国际形势的发展改变作出的科学推断，这不仅仅是文字提法的变更，更多地体现了人才理念的升华。学问经济时代，人是生产力要素中最活跃、最主动的因素，资本跟着项目走，项目跟着人才走。有了人才，就能吸引更多的项目，引来更多的资本，就能更充分地激发各种生产要素的活力，让一切创建财宝的源泉涌流出来。LocAlhOsT当范文大全，我们要加快城乡一体化进程，全面建设小康社会，急需一大批既能创新、又能创业的专业技术带头人，急需一大批有开拓实力的经营管理者，急需一大批眼界开阔、胸襟开阔的优秀党政干部，同时也急需一大批致富实力强、带富实力强的农村好用人才。我们肯定要顺时应势，立足全局，把经济建设与人才队伍建设有机结合起来，加快人力资源向人才资本的转变，努力以“第一资源”来支撑和促进“第一要务”。 (二)要认清经济全球化和竞争白热化的大背景，把人才优势作为最具竞争力的优势加以构筑和放大。随着经济全球化的加快推动，世界经济发展的动力从主要依靠物力资本转向主要依靠人力资本；世界各地对资源的争夺从以物质资源为主转向以人力资源为主。从我状况看，虽然近年来人才工作有了较大的突破，但与全经济社会快速发展的须要相比，与实现领先发展的目标相比，与周边先进地区相比，还存在着不小的差距。全人才总量还不够足够，人才分布还不够平衡，用人单位主体作用尚未得到充分发挥，人才不足与奢侈并存，人才引进与流失并存。我们必需醒悟地看到竞争的严峻态势，坚决冲破一切阻碍人才发展的思想观念，变更一切束缚人才发展的做法，使xx真正成为集才的“磁潮、创业的“乐园”、优秀人才憧憬的“热土”，使人才优势成为我最重要的竞争品牌。 （三）要围绕建设具有最佳人居环境和最佳创业环境的四川经济强、全国文化强的大目标，把人才作为“兴之本”加以培育和集聚。实现“两最”、“两强”奋斗目标，是xx的战略定位和上级领导对我们的殷切期望。其核心是加快发展，而加快发展的关键在党，关键在人才，关键在干部。人才是建设经济强和文化强的“加速器”，哪个地方人才总量大，优秀人才多，作用发挥好，哪个地方投资环境就优，发展后劲就足。干部是群众致富的带头人，是事业发展的领头雁。哪个地方领导班子强，干部谋划水平高，那个地方的发展就有活力，老百姓就有干劲；哪个地方的干部作风好，开拓进取，真抓实干，艰苦奋斗，执政为民，那个地方的凝合力就强，群众的满足度就高。我在快速发展中所取得的每一项成果，每一次历史机遇的把握，都是各类人才特殊是广阔干部充分发挥作用的结果。当范文大全，我们正处于一个重要的战略机遇期，抢抓机遇，应对挑战，须要我们最大限度地释放各类人才的创业能量，须要我们最大限度地激发干部队伍的内在活力。我们肯定要把人才队伍建设作为兴之根本，作为长远发展之大计，始终抓紧、抓实，把更多的优秀人才集聚到推动我全面、协调和可持续发展的宏大事业中来。 二、把握重点，强化人才“五支队伍”建设 人才工作是一项困难艰难的系统工程，既具有紧迫性又具有长期性。依据中心、盛成都人才工作会议精神和我实际，我们必需紧紧抓住培育人才、吸引人才、运用人才三个环节，突出重点，整体推动，着力抓好人才“五支队伍”建设。 （一）着力加强以公务员队伍为重点的党政人才队伍建设。我们建设规范化服务型政府，加强党政人才队伍建设，必需树立公务员是重要人才资源的理念,把公务员队伍建设作为实施人才强战略的重要组成部分。主动探究政府机关面对社会吸引高层次人才的新途径,提高公务员大专以上学历的比例。进一步规范和完善公务员考核制度,将考核结果与工资和职务晋升挂钩。要完善公务员队伍终身学习机制,加大培训力度,抓好公务员初任、任职培训和特地业务、学问更新培训，加强依法行政、信息化与电子政务培训,提高依法行政、公共服务、科学决策、调查探讨和应对困难局面的实力。加强公务员作风建设,深化开展“树高效廉洁机关，创优良投资环境”活动和公务员行为规范的教化实践活动,评比表彰“人民满足公务员”,使公务员的精神面貌有较大改观、工作作风进一步改进、工作业绩更加突出。 （二）着力加强以企业家培育、激励和保障为重点的经营管理人才队伍建设。我们要大力抓好懂经营、善管理、有绩效的企业家的培育、激励和保障，健全经营管理人才引进、培育、运用的长效机制。以xx人才场为依托，加快培育我企业经营者人才场，健全完善人事代理业务、人才评价和询问服务，为企业供应全方位的人事人才服务，推动企业经营管理者的场化、职业化进程，促进不同企业之间、不同区域之间优秀管理人才的合理流淌。坚持企业董事会依法选择经营者以及经营者依法行运用人权相结合，充分发挥场在人才资源配置中的基础性作用和用人单位的主体作用，完善企业经营者和其他管理人员的聘用 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页