社团评优制度.docx

社团评优制度 社团评优制度 - 为了更好地发挥学生社团在校园文化生活中的积极作用，提高社团活动的水平，带动社团的全面发展，促进社团管理的规范化、制度化，院团委社团管理中心在学生社团范围内定期进行社团及其负责人的评优表彰工作。 （一）奖项设置及说明 1)十佳社团奖（10个）：每年度评选一次，颁发给在当年度中成绩显著、广受欢迎的社团。2）单项奖： 最佳活动组织奖：每年度评选一次，颁发给当年度中组织活动新颖、有序、精彩的社团。 优秀管理制度奖：每年度评选一次，颁发给管理方法得当，社团凝聚力强，进而在该年度活动中有突出表现的社团。 最佳公共关系奖：每年度评选一次，颁发给当年度校园之外中表现突出，有良好社会影响的社团。 优秀进步创新奖：每年度评选一次，颁发给当年度活动组织有明显进步的社团。 特殊贡献奖：每年度评选一次，颁发给当年度对校园文化生活有特殊贡献的社团。 3）优秀干部奖 十佳社团干部：颁发给十位该年度活动中表现优异的社团负责人。 优秀社团干部：颁发给单项奖相对应的社团负责人。 (二)社团评奖标准 1）社团基本要求 模范遵守山东杏林学院大学生社团联合会规章制度及其他有关规定。 经常与团委社团中心、社团联合会交流沟通，对团委制定的有关注册登记的规定模范执行。 机构健全，制度完备，队伍团结，换届及时，财务清楚，机构面貌常新。 学期初活动有计划，学期中较好地依照计划组织活动，学期末有完整的总结，活动记录详尽、真实。 学年内，未受到团委社团中心，社团联合会任何处分。 2）十佳/优秀社团条件： 积极开展校内外活动，主题新颖，内容丰富健康，形式活泼多样，宣传工作及时到位。 活动受到广大师生好评，在校内外产生一定影响。 指导老师积极参与该社团活动，与挂靠单位联系紧密。 社团成立满一年，例会签到率90%以上。 团委社团中心领导，联合会干部人员对此社团评价优秀。 （三）优秀社团干部评奖标准 品学兼优，组织能力强，群众基础好。 在其领导下社团精神面目好，规模不断壮大，进步显著，工作成绩突出。 与团委社团中心，社团联合会联系紧密，工作计划、工作总结、活动策划及时上交。准时参与例会。 对待工作认真负责，在社团、社团联合会、院团委社团管理中心做出突出贡献。 （四）评奖依据 1)各社团上报书面/电子版总结材料及其他相关材料（照片，录像，报摘等）作为评奖参考。2）结合平时活动记录情况（指秘书处记录） 3）结合广大同学反映和校领导的反映。 4）对参选社团负责人进行评优答辩。 （五）奖励办法 1）颁布院团委颁发的证书。 2）宣传栏公布优秀社团，干部名单。 3）校园网站上公布优秀社团，干部名单。 4）优秀社团干部优先参与入党积极分子培训。共青团山东杏林科技职业学院委员会 社团管理中心 二00九年三月三日