2022年科级干部试用期考察工作材料.docx

2022年科级干部试用期考察工作材料科级干部试用期考察工作材料考察组留意事项一、考察重点：在于考察被考察对象的一贯工作表现和履行岗位职责的状况和实绩，通过实绩看干部的素养和实力。要比照干部职责，细化考察，重点突出，状况清晰，数据精确，结论明确。二、考察事项：1、通知考察对象上交履职工作总结（附软盘）。纸张统一为16K，用WORD生成，个人签名，2000字左右（标题统一为：“履职工作总结”，正文为仿宋小三号字，段落行距为25磅）。考察组要对履职工作总结的真实性进行仔细核实。2、通知考察对象填写干部状况登记表（附软盘）。纸张统一为16K纸，WORD生成。表格可以在组织部网页3、通知考察对象填写福建农林高校科级干部试用期考察表。4、个别谈话、民主测评的范围和要求依据福建农林高校科级干部试用期考察任用实施方案的要求执行。福建农林高校干部民主测评表参照供应的表样自行印制。5、考察报告请依据供应的样式（纸张统一为16K，WORD生成），以写实的形式撰写考察报告，考察组成员必需在考察报告上签名。6、考察结束后各考察组依据供应的考察状况汇总表表样，形成考察汇总表（附软盘，Excel生成，纸张统一为A4），由党总支审核汇总后报党委组织部。三、考察结束后上交党委组织部的材料：（1）考察对象履职工作总结（附电子版）（2）干部状况登记表（附电子版）（3）福建农林高校科级干部试用期考察表（4）考察状况汇总表（附电子版）（5）考察报告（附电子版）（6）谈话记录（7）福建农林高校干部民主测评表（考核材料样式）XXX同志试用期考察材料XXX，男，X族，XXXX年X月诞生，福建XX县人，高校本科毕业，XXXX年X月加入XXXXX党，XXXX年XX月参与工作，现职称为XX。2022年11月任福建农林高校XX学院XX秘书。德才表现与工作实绩不足之处民主测评状况总票数XX，优秀X，称职X，不称职X，弃权X。评价等级：称职（或优秀、不称职共三档）其他 党总支名称：XXXX党总支考察组成员：XXX、XXX（须签字）2022年12月XX日说明：1、考察材料一般不超过1500字。如遇有必需说明的问题，视状况可写在“其他”栏中，在考察报告中不易说清晰的，可另附特地材料。2、考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的状况。要抓住干部的特点，有观点、有事例，以观点统帅材料，用材料说明观点。文字要简练，条理要清晰，层次要分明，人名、职务、地点、数字、引文要精确。3、工作实绩描述要实事求是，不夸张，不拔高，不能把大家或集体的成果说成一个人的成果；反映主要缺点或不足，要详细、精确，不要用模棱两可、含意不准确的语言，和前文不能自相冲突。4、送交组织部的考察材料，请用16K纸打印，并用碳素钢笔（水笔）签字，以便存档。标题为黑体小二号字，正文为仿宋三号字，小标题为仿宋3号字加粗，上下左右边距为2.5cm，段落行距为25磅。