2022中层干部竞聘上岗演讲稿.docx

2022中层干部竞聘上岗演讲稿中层干部竞聘上岗演讲稿演讲稿以发表看法，表达观点为主，是为演讲而事先打算好的文稿。在充溢活力，日益开放的今日，须要运用演讲稿的场合越来越多，还是对演讲稿一筹莫展吗？下面是我为大家整理的中层干部竞聘上岗演讲稿，欢迎阅读与保藏。中层干部竞聘上岗演讲稿1各位领导，各位同事：大家好！今日是我其次次站在竞聘的演讲台上，第一是为了主动参加，响应局党委的这一举措；其次是履行在任中层干部的责任；第三是通过竞聘演讲，也让大家对我有所了解。首先，我特别赞同这样的竞聘上岗。因为竞聘上岗，给了全部符合条件的人，一次呈现自我的机会，尤其是让那些富有激情、力求上进的年轻人看到了进步的希望。新陈代谢是生命最基本的特征，竞聘上岗也是符合自然规律的，死水一潭会变质，青黄不接则挨饿，通过竞聘的形式促进了良性的新陈代谢，促进了我们规划建设局中层干部队伍的结构优化。我叫xxx，今年47岁，现任质监站站长，我在建筑设计院和质监站两个单位工作过，始终跟工程建设打交道。岁月匆忙，转瞬间，我在规划建设局已经工作了29年，尽管我还在适应新的形势，努力地开拓新的工作思路和方法，但我还是感觉到状态已经老化，眼睛也起先老花。人应当服老，虽然说“家有一老是一宝”，这主要是针对工作阅历来说的，而对于工作的精力和激情，对于我们规划建设局中层干部的梯队建设，对于长江后浪推前浪，对于新陈代谢的自然规律，我已经很焦急地希望把接力棒传递下去了。我特别感谢这么多年的工作经验，因为这些经验让我懂得了工作和生活的意义，明白了人生的真谛，也让我具备了肯定的工作实力，尽管做得还很不够，但目标终于明确了。健康欢乐是人生的根本，忠于职守是工作的基础，真诚踏实和努力奉献则是做人的原则，这些就是我的特点，也是我的追求，更是我工作和生活的导向。学无止境，我会不断学习，因为身上还有太多的缺点须要修正，还有很多的茫然须要去领悟。本人这次竞聘的是正职，但我的心态很明确，做什么都一样，竞聘的成与不成也是次要的，参加了，就是尽了本分，只要是工作须要，我都会履行好责任。当然，从自我的角度来考虑，我希望有更多的年轻人能够走上前台，自己则做好协助的工作。祝福我们规划建设局的竞聘上岗取得圆满胜利，再次感谢领导和同事们听了我的演讲，感谢大家！中层干部竞聘上岗演讲稿2敬重的各位领导、同事们：上午好！我叫xx，xx人，硕士探讨生学历；高校毕业后在中学任教五年，后考取硕士探讨生；探讨生毕业当年通过浙江省公务员招考进入我局，始终在城北中队任执法队员从事一线执法管理工作，城管中层副职竞选演讲稿。今日我参与竞选的岗位是中层副职。中层副职对我局工作得以顺当开展起着无可替代的重要作用。首先，做好正职的助手，帮助正职进行决策和管理；其次，中层副职是本科室中队承上启下、上传下达的重要桥梁，是本单位上下协调、指令得以畅通的重要一环；再次，中层副职是一线工作中队友们的标兵和主心骨，我是一特性格直爽、富有激情的人，我待人坦诚、具有较强的亲和力和感染力，能够较好地与不同性格的人沟通；另外，我关切社会、关注民生、富有怜悯心和责任感，我不会对人对事有应付心理，而是追求创建更大的人生价值和社会价值；再则，我具有教化者的情怀，我把和我接触的全部人当作挚友，我希望能够向每个人传递正能量，社会才能和谐发展，所以，我会自觉地将长效管理理念贯穿于日常工作的每一个细微环节。假如我有机会当选中层副职，我将会全力支持正职的工作，多与正职沟通、多向正职汇报，多出办法、多想方法，做好助手、当好配角，假如说副职是配角，我也会做最佳配角；假如我是中层副职，我依旧会像现在一样，将每一个同事当作自己的兄弟姐妹，多关切、多沟通、多询问、多倾听、多包涵、多帮助，做到工作就是协作、交谈就是交心；假如我是一名中层副职，我会力争在各个方面起到模范带头作用，遇到困难抢在前头、遇到难题敢于决策、有了责任勇于担当。假如我这次不能竞选胜利，我也会一如既往地做好自己的工作，争取进步，在思想和行动上向中层干部们看齐！中层干部竞聘上岗演讲稿3敬重的各位评委、领导：大家好首先，全国文秘工作者的xx!特别感谢组织给了我一个“推销自已”、“副而思正”的机会，本人要竞聘的岗位是地籍科科长。我叫陈某某，今年岁。大专文化程度，中共党员，年参与工作。地籍科是我局的综合部门，主要负责全局的等工作，在全局的政务运作中处于中心与枢纽地位，我认为本人适合担当地籍科科长职务。首先，本人有较长时期从事土管工作的经验，有肯定的文字功底（原是办公室副主任），对地籍科各项业务比较熟识。本人自从年月到地籍科工作以来，至今已近年，通过长期的实际工作的熬炼，能够比较娴熟起草各种文稿，工作看法比较细致严谨，上下左右之间的工作关系基本能理顺，尤其是近年来，在局领导的指导和同志们的帮助下，业务进步较快，也在实际工作中取得了肯定成果，曾多次在年度考核中确定为优秀，也使全局的土管工作在市局有了肯定地位。其次，本人已有年担当地籍科副科长的任职阅历，承蒙领导和同志的关爱，本人在年月份被局党委聘为地籍科副科长，作为中层后备力气进行了工作熬炼，在担当副科长期间，本人对自己要求更加严格，在全力做好本职工作的同时，能够主动提出合理化建议，帮助科长抓好管理，并使自己在政治思想、工作实力、协调管理水同等方面有了进一步熬炼和提高。第三，我认为，本人有勤奋务实、踏实肯干的工作作风。多年来，本人始终着眼于工作业务的提高，能吃苦耐劳，加强学习，主动开动脑筋，富有成效地开展工作，能做到高标准、严要求，尤其对土管工作能深化进去，有一种不达目标不罢休的钻劲。此外，能够正确看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和服务意识。我想，正因为有了这种良好的工作作风，本人信任，在今后的工作中能解决困难，提高自己，把工作抓好。假如组织信任，同志们支持，让我当选地籍科科长，我将摆正位置，协调好关系将在以下三方面作出努力：一是要全力发挥骨干作用，完成好领导和工作岗位给予的任务。为适应形势的须要，我要加强理论和业务学习，虚心向局长领导请教，不断提高管理水平和业务水平。同时深化调查探讨，驾驭真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好基础。作为一名中层正职，首先是一名合格的战斗员，要通过自己艰苦细致的工作作风，为全科同志作出示范，让局领导放心。今后，我一方面要加强自己的调协实力，提高自己的工作魄力；另一方面要进一步树立责随意识，全面提高工作水平和处理困难问题的实力，提升工作档次。二是要帮助分管局领导抓好地籍科管理。地籍科工作面广事杂，工作要求高，因此，要树立大局观念、荣辱与共思想，要诚意诚意帮助分管局领导抓好业务管理和队伍管理，做到补台不拆台，相互协作好，形成抓好工作的合力，对自己分管工作要主动动脑筋，想方法，尤其是当前系统内业务工作竞争加剧，压力加大的状况下，要力争上游，而不能无所作为，依靠观望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加强自身修养，提高两个素养。要以这次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素养和业务素养，始终保持主动向上的工作姿态和昂扬的斗志，并擅长发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和特性中的不足，使自己能尽快转换角色，适应岗位的要求，为我局的土管工作尽自己一份微薄之力。最终，这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我信任，有领导和同志们的支持，再凭自己的信念、实力和努力是能够胜任地籍科科长这个岗位的。我的演讲完了。感谢大家！中层干部竞聘上岗演讲稿41指导思想以“三个代表”重要思想为指针，进一步引入竞争激励机制，使优秀人才脱颖而出，激励全院干部职工恪尽职守，努力进取，奋勉有为，主动拼搏，建设一支素养佳、水平高、实力强的医院管理队伍，以适应医院建设发展的须要。2中层干部竞聘上岗的基本原则坚持党管干部、德才兼备、群众公认、注意实绩，以公开、同等、竞争、择优的原则开展竞聘上岗工作。先在部分科室试行，后推开。3竞争条件与资格(1)政治坚决，德才兼备；与时俱进，开拓进取；求真务实，注意实效；清正廉洁，以身作则；作风民主，团结同志，在医院建设中做出实绩，有剧烈的事业心和责任感，具有拟任职务所需的理论素养、工作实力、文化水平和专业学问。(2)具有大专以上相关学历，一般应有五年以上在本院工作并有两年以上班组长工作的经验。提任科级正职职务的，必需在副职岗位上工作两年以上。(3)年龄原则上在40周岁以下；身体健康。4竞争上岗工作程序(1)制订方案。拟定“竞聘上岗”实施方案，经院党委审定后组织实施。(2)发布公告。通过适当形式，在肯定范围内公布竞岗职位、任职条件和资格以及竞聘上岗的程序、方法及留意事项。(3)报名与资格初审。符合竞争上岗条件的人员，可实行个人自荐的方式，也可实行个人自荐、群众举荐、科组举荐相结合的方式报名。由院党委根据竞争上岗的条件对报名人员进行资格审查，确定竞争岗位的人选须大于等于3人。(4)笔试与面试。资格审查合格者进行考试。考试内容主要包括履行拟聘职责所必备的基本学问和实力。面试由竞聘者介绍自己的任职优势和任职后的工作设想，并就有关问题进行答辩。由院领导对竞聘者的管理实力、综合分析实力、解决实际问题实力、口头表达实力等考评打分。(5)组织考察。由院党委及相关职能科室依据竞聘人员的资格审查、考试、答辩状况以及民主评议结果，择优确定考察对象并进行考察。经院党委集体探讨确定聘任人选。(6)任前公示。依据考察结果，拟任人选报请上级组织部门审批、备案，通过后进行公示。公示时间7天。中层干部竞聘上岗演讲稿5在座的各位领导，各位同事：大家上午好！很荣幸赶上我小学部这次人才竞争上岗改革机制的大潮，我是今日的竞职候选人王华强，小学一级老师，现任小学学信息技术老师，今日我竞争的是校总务主任岗。希望我下面的演讲能够获得大家的认同，赢取你们手中珍贵的支持票。感谢大家！众所周知，竞争上岗考验的是我们的实力，检验的是我们的实力，很感谢校党委赐予的这次公开公允的竞争上岗的机会，今日的竞职演讲，首先从我对总务主任这一中层干部岗位的相识说起：总务工作顾名思义就是一切事物的综合，总务处是校长室领导下的总务后勤工作职能部门，主要负责学校工程、财产、修理、保障、生活起居等服务的管理工作。其工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点。随着教学手段的现代化总务后勤的工作也日趋繁重，做一名合格的总务工作带头人，必需全面了解学校管理、教学、社会动态、商品价格、基建修理等状况，详细的讲有以下几个方面：1.坚持为教学服务，为教化科研服务，为师生生活服务的思想，管理育人、服务育人。2.贯彻勤俭办学的方针，严格执行国家财经纪律，健全账务制度，帮助会计中心完善学校财务管理。负责校产的运用登记、添置和修理，加强财务管理。3.负责组织教学用品，按安排订购和发放学生作业本及老师办公、班级用品，负责购买图书、资料、教具、仪器、体育器材。4.美化、绿化和净化校内。负责绿化维护，负责环境卫生责任区的支配，帮助政教处管理环境卫生工作，帮助政教处管理学生宿舍。5.办好食堂，加强食堂的管理与监督。让全校师生有一个良好的工作和学习环境。解除老师的后顾之忧，保证师生的健康，使他们有足够的时间和充足的精力投入到教化教学工作中。假如今日我的表现获得大家的赞许，走上总务主任的工作岗位，我将立足岗位职责，从以下几点入手开展总务工作：1.立足本职，转换思维，做好各项后勤工作。总务处是学校的后勤部门，它的工作好与坏，干脆关系到学校教学工作的正常运转。假如我能当选总务处主任，我将主动主动地站在全局的角度思索问题，做好校长的助手，本着为学校服务、为教学服务、为老师服务的宗旨。常常联系全体教职员工、收集各种信息。有安排提前组织好办公、教学、修理、卫生用品等各种物品和设备的选购、保管和供应的工作。2.做好校内“大管家”的工作角色，不怕吃苦。为学校后勤服务是总务处主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的动身点和落脚点是为全校师生服务。因此，假如我能当选总务处主任，我肯定会仔细管好学校财务，严格执行财经纪律，根据规定收好各种费用，合理运用各种经费，确保学校的各项开支合法合理；做好学生学杂费等收缴和结算工作，检查财务增收节支状况；做好学校基本建设、校舍的修理和校产清理、登记工作;做好学校的绿化、美化、净化工作，使学校有一个良好的教学环境和生活环境。亲密联系全校师生，主动倾听大家的呼声，了解和关切大家的疾苦，力争为大家产好“管家”，做一名合格的“服务员”。3.加强各项监管工作，当好“管理员”。总务处工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推，杂而有序。假如我能当选总务处主任，我肯定会在每学期初按上级有关规定,及学校工作实际拟定部门工作安排,并组织实施。完善后勤管理、政治、业务学习等各项制度，并落实到各部门的工作过程中 ,循章办事,制度管人。每周召开一次后勤工作会议,协调各部门工作, 期末做好后勤工作总结。加强管理，为总务处人员定岗定责，做到责任明确，任务详细，充分调动每个同志的主动性和创建性，使总务处形成一个团结协作的战斗集体。各位领导，各位同事，以上观点是本人对于总务主任岗位的浅略相识，但我自信自己的实力，可以应付过来总务处的各项工作，所以我须要一个机会，来证明自己！信任是最大的激励，我须要你们的信任与激励，我渴望今日的竞职胜利！我的演讲结束，感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页