2022年XX市人社局20上半年纪检监察工作总结.docx

2022年XX市人社局20上半年纪检监察工作总结 XX市人社局201*年上半年纪检监察工作总结XX市人力资源和社会保障局纪检监察工作半年总结今年，XX市人社局纪检监察工作在XX市委、市政府的正确领导下，在市纪委、监察局的详细指导下，紧紧围绕XX经济社会发展大局，结合自身工作实际，不断加大防治力度，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节，仔细开展党风廉政建设和反腐败斗争，为完成全年的工作任务奠定了良好基础。现将工作开展状况汇报如下：主要工作一、狠抓组织领导，建立党风廉政的责任体系。我局始终把党风廉政建设工作摆在全局工作的重要议事日程，依据班子成员的分工，制订了201*年党风廉政建设目标责任书，为加强党风廉政建设的工作力度，详细做到了“三个到位”：一是组织领导到位。成立了以局长为组长，班子成员为组员的领导小组；领导小组定期探讨党风廉政建设现状，分析在实行党风廉政建设中存在的问题，先后组织召开多次专题探讨分析会议，为扎实开展党风廉政建设供应了组织保证；二是任务分工到位。局党组对全局的党风廉政建设负全面责任，局长为第一责任人，对全系统的党风廉政建设负总责，对班子成员中出现的问题负干脆责任。小组其他成员，各司其责，负责管好自己分管的单位和科室；三是检查督办到位。局党组定期听取纪检监察工作汇报，刚好解决工作中存在的问题。年初，召开全系统党风廉政建设工作大会，对全年工作进行部署；年中，召开党风廉政建设半年工作总结会，汇报工作开展状况；年底，将对全系统的党风廉政建设工作进行检查评比。做到有安排、有检查、有落实。二、狠抓政治教化，打造廉洁勤政的干部队伍一是根据市委、市政府关于基层党组织“五个基本、七个体系”建设的总体要求，在201*年工作的基础上，比照XX省“五个基本、七个体系”考核细则，就软硬件设施及资料等进行了补充和完善。在今年3月全省的抽样检查考核中，我局XX局党支部受到各级领导的一样好评；二是开展了“创先争优”活动，大力加强系统文化建设，通过在全系统文明家庭、先进集体、先进个人、文明窗口等活动，树立了先进典型，以点带面；三是今年3至5月，先后两次在全系统组织有关党员干部深化红色革命老区开展警示教化活动；四是主动开展“城乡互联、结对帮扶”活动。组织党员干部深化基层，献爱心、送温暧，领导班子和中层干部分别与共建村50多名贫困户结成帮扶对子，实实在在的帮助他们解决生产和生活上的困难；五是抓住我局去年行评契机，结合实际，制定了XX市人社局政风行风评议“回头看”工作实施方案，把落实党风廉政建设责任制和“回头看”工作有机结合起来，比照“十评十看”，仔细开展自查自纠，查找我局在党风廉政建设方面存在的问题和不足，接着推动党风廉政建设深化开展；六是年初制定学习安排，系统地学习中共中心关于加强党的执政实力建设的确定、廉政准则和中国共产党纪律处分条例等。先后制定了党风廉政建设责任制的规定等一系列制度，强化自我约束机制。班子成员身体力行，领先垂范，勤政廉洁，克已奉公，起到了良好的模范带头作用和示范作用；七是建立完善干部管理教化机制，坚持民主集中制，实行重大事项民主决策制度，仔细开好民主生活会，强化监督和管理，坚决克服“四难”现象，狠刹吃请风、赌博风、空谈风和领导干部驾车风，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。三、狠抓活动开展，营造风清气顺的良好环境一是优化发展环境，开展系统“三优”文明服务窗口评比活动。服务窗口设看法箱，配备满足度评价器，工作人员佩戴工作牌，通过提升窗口服务的硬件设施，软件环境，为群众供应舒适的办事环境；二是严格落实社保资金的发放，严厉禁止乱收费、乱摊派、乱罚款，切实解决损害群众利益的突出问题，为社会稳定和经济发展创建良好的环境；三是在全系统广泛深化开展了“学查防”宣扬发动、权力清理、风险排查、节点防控、总结验收等各阶段的工作，系统总结“学查防”活动各环节工作开展状况，按要求对各阶段资料分门别类进行了整理归档，7月5日顺当通过XX市纪委的检查验收，并得到领导的一样好评；四是协作局党组刚好传达市委、市政府关于第三方评估会议精神，仔细组织开展本局第三方评估监督工作动员大会，拟定本局第三方评估监督工作方案，监督指导所属两个二级单位（市劳动保险局、市医医疗保险局）第三方评估试点工作；五是启动运行向市纪委