2022年人力资源局上半年工作总结和下半年工作计划.docx

2022年人力资源局上半年工作总结和下半年工作计划 半年来，人力资源局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕年初制定的目标任务和“东进战略攻坚年”“作风建设提升年”双年行动，团结务实、开拓进取、主动作为，顺当推动各项工作的有效落实，实现了时间过半任务完成过半或超额完成的良好成效。一、上半年工作完成状况(一)集中精力，有序推动，重点工作完成状况良好.我局上半年重点工作主要有：办好“深创赛”其次届国际赛，争取更多获奖项目落户;推动国家级人力资源产业园建设;深化实施“龙翔工程”升级版;筹建深圳东部高校生创业中心;推动 “双优工程”;抓好劳务派遣管理。一是胜利承办中国深圳创新创业大赛其次届国际赛。大赛吸引了31个国家的1460个项目参赛，是历届赛事参加国家最多的一届。我局全程参加赛事工作，大力宣扬龙岗区创新创业环境，争取优质项目落户我区。目前，已有3个参赛项目正式落户我区，3个正在办理落户手续。二是深化实施“龙翔工程”升级版。上半年制定了深圳市龙岗区创新创业政策汇编，开展“龙翔工程”升级版2022年度实施状况评估工作。三是国家级人力资源产业园建设品牌效应凸显。通过搭建“两大载体”，创新“三大平台”，实现“四大功能”，创新工作机制与扶持措施，助推人力资源服务机构做大做强。上半年，人力资源服务广场引进人力资源服务机构9家、创客团队3家。截止目前，产业园已进驻35家人力资源服务机构，接待来访参观450批次，国家人社部人力资源市场司司长孙建立和兄弟市区人社部门前来考察，产业园影响力日益扩大。上半年，产业园分别获评深圳人力资源服务业“重大贡献奖”、2022亚太人力资源开发与服务博览会“最佳展示奖”、龙岗区“五四红旗团支部”、坂田街道“先进基层党组织”等荣誉。四是“双优工程”顺当推动。牵头制定了“双优工程”工作方案，成立了工作领导小组，明确了组织保障、资金保障、政策保障等内容，确保工作顺当开展，现已遴选出21名企业家参与 “双优工程”培训。五是筹建深圳东部高校生创业中心。我局联合宝龙街道办在宝龙街道高新企业综合服务中心筹建“大创中心”，该中心好用面积约2000平方米，可为高校生供应创业场地、创业培训、创业沟通、创业融资、创业服务等“全方位、多平台、全链条”的服务和孵化平台。目前筹建工作已进入装修方案设计阶段。六是劳务派遣行业监管日趋到位。分红、黄、绿、白四种类别对劳务派遣单位进行动态分类监管。上半年共组织2次以平安生产、招用工为重点的全区性专项检查，实现了对劳务派遣单位劳动监察的全覆盖。(二)抓好就业、扶贫政策的落实，就业创业民生福祉保障有力。一是就业和扶贫工作精准到位。上半年全区新认定就业困难人员298人，促进684名户籍失业人员实现就业，落实就业困难人员招用补贴318人，落实创业扶持政策补贴620人，发放创业补贴142.5万元;城镇居民登记失业率限制在0.38%以内，“零就业家庭”动态归零;对口帮扶广西百色、河池两市在我区就业的贫困劳务工2854人，其中稳定就业90.69%;与深圳技师学院合作，面对广西靖西、那坡两地建档立卡贫困户的新生劳动力，举办无人机驾驶与操控培训项目，培训学员共30人，帮助其实现优质就业。二是创新创业工作健康发展。大运软件小镇等8个基地获评市级孵化基地载体;主动组织各街道挖掘园区、社区、高校等创业人员参加龙岗区第五届创新创业先锋人物评比，评比出10名本年度“双创”先锋人物。三是高校毕业生就业工作走出新路。充分利用国际高校园高等院校资源优势，做好高校生就业创业引导服务工作，深化走访港中大(深圳)、北理莫斯科高校、信息学院、技师学院等区内高校，加强华为、柔宇等区内知名企业与高校对接，促进“校城融合”，胜利实现港中大(深圳)19名毕业生在龙岗就业。(三)整体推动人才工作，强力支撑龙岗经济社会转型发展。一是人才引进规模空前。上半年共引进在职人才5931人，同比增长128%，其中具有大专以上学历人员5601人，占人才引进人数的94.66%，同比增长157%，实现人才引进数量、质量的双提升;持续开展“春风行动”“百校行”“校企联谊”等引才活动，擦亮龙岗招才引智招牌。上半年共举办各类公益聘请会123场，服务企业1.44万家次，服务就业人员8.7万人次，达成初步意向2.48万人次。二是人才服务强而有力。人才资助力度不断加大，向220名创新人才发放创新人才资助2595万元，向38名创新创业团队成员发放资助2270万元，向275人发放新引进人才租房补贴487万元，4名杰出人才工作经费400万元;强化校企对接，组织区内重点企业赴信宜、岳阳等地职校开展校内聘请活动，并建立长期合作机制，有效缓解了我区企业技能人才短缺问题。三是“大职训”工作深化推动。强化市场之手提升技工实力，引导培训机构提高办学层次、扩大办学规模，上半年共完成各类技能人才培训17983人次，完成第一批次共535人次社会化职业技能鉴定。