2022年在秘书长办公室主任会议上的讲话稿例文.docx

2022年在秘书长办公室主任会议上的讲话稿 自上次召开驻会副主委、秘书长会议至今，已有两年多的时间。秘书长工作的重要性，大家都已了解。秘书长是主委的重要助手，在贯彻执行集体领导的决议时，起着关键作用。秘书长是机关工作的主要责任人，在机关工作中起着承上启下的作用。上次八党派协商后，新的章程中对秘书长的职权有一点修改。秘书长原来是参与主委会的，现在变成列席主委会，但工作责任并没有减轻。在民建工作中，我始终强调"三个重要岗位"的区分。主委作为组织的代表，是管*协商，管方向的；驻会副主委管会务；秘书长管机关事务，现在我们还是这样要求。但也有一些特别状况，有些地方没有驻会副主委，那秘书长的担子就要重一些，会务的事也要管。召开这次会议主要是听听大家的看法、难处和建议，达到沟通阅历、相互学习的目的。机关建设好不好，秘书长要负肯定责任。机关建设要抓好四件事。第一，接着推动机关人事制度改革。根据中共中心的精神，严格遵守人事制度，公允、公正地选拔人才。1999年，会中心机关起先实行部分处级岗位的竞争上岗，后来推行到处级全员竞争上岗，处级非领导职务和局级干部竞争上岗。改革始终推行下来，摸索了一些问题，也在不断地改进。在激励机制上，强调的是奖勤罚懒、奖优罚劣。机关不能干好干坏一个样，干与不干一个样。会中心机关实行打卡上班的制度。大家起先也有一些反对看法，后来习惯了，变成自觉遵守。要尽量调动机关同志们的主动性，依据不同人的特点用好人。其次，加强思想*工作。首先要重视学习，领导同志肯定要带头。会中心中心学习组围绕重大问题每月召开一次学习会。LoCalhOsT每次都有一个中心发言人，写出书面发言稿，无论是主席还是驻会副主席、秘书长都是这样要求。有领导带头才能带动大家。另外，学习要联系实际，联系我们的工作，不要把它变成空谈。除了学习以外，还包括动员各方面的力气加强思想*工作，关切机关同志，特殊是关切新调入的同志。第三，加强机关文化建设。制度建设特别重要，但更重要的是机关文化的建设。制度是硬的约束，要把大家对制度的遵守变成自觉的行动，就须要机关的文化建设。机关文化建设的核心是大家有共同的价值观。外表可以有各种形式，如评先进，讲会史，搞仪式。例如，我们每个月都搞一次升旗仪式，看起来是一个仪式，但事实上每次只要站在那里，国歌一奏、国旗一升，一种爱国主义感情就会油然而生。这些是机关的文化，但机关文化最核心的是共同的价值观。作为大家共同的追求，是一种软的约束，激励每个人去做好工作。我们机关文化建设提出的八个字是"民主，团结，创新，敬业"。"民主"是指在机关工作中涉及群众利益的事情，肯定要有民主参加，要听取群众看法，特殊是在提干、福利待遇方面要尽可能透亮。我们提倡要保障公正、基本公允、尽量公开。"保障公正"是假如有谁受到不公正待遇，我们肯定要订正。对公允只能是"基本公允"，世界上没有肯定的公允，每个人都会有不同的看法。"尽量公开"是能够公开的，我们尽量公开，尽量提高机关工作的透亮度。但有些东西是不宜公开的，特殊是人事等问题。在"团结"方面，大家要有团结的愿望，多看别人的优点，多理解别人的困难，不计较别人的小毛病。要大事上讲原则，小事上讲风格，提倡各部门之间的团结和协作。"创新"也是特别重要的。党派机关工作许多是软任务，不太简单检验工作绩效。有人说，在政府工作能有成就感，在党派机关工作没有。其实，假如真正动脑筋工作，也会有成就感的。所以，"无过就是功"的思想是不对的，应当说"无功就是过"。假如在一个岗位上三五年没有成果，没有创新，那就不是特别称职的。最终，我们提倡"敬业"。敬业精神事实上是一种责任心、责任感。我们要求第一不能出错，包括文字上，这是至少的要求；其次不能拖拉；第三要不断地提高工作效率和效果。第四，加强机关干部的培训。今年，我们加大了人才培育力度。今年的培训班，是历年来办得最多的，不仅有机关内部的，更多的是整个会的。市级主委基本上全部培训一遍。在人才的培育上，机关实行了一些措施。一是搞讲座，二是开了两个英语班。英语班要求学了能用。另外，我们在搞挂职熬炼。今年我们争取了中心组织部一个指标去西部挂职。此外，最近我们又选了两位同志到会中心扶贫重点县挂职副县长，一个是贵州的黔西县，一个是河北的丰宁县。总而言之，我们要创建各种条件，让机关的同志有培育提高的机会。各省级组织要高度重视机关建设，努力把民建的机关变成一个会员之家。不要变成一个门难进、脸难看、事难办的衙门。要把机关办成一个学习型组织，办成一个生气勃勃的组织，使民建的事业和机关的工作蒸蒸日上，使机关的同志有成就感，有不断向上的精神。"有作为"才能在社会、在执政党和人民的心目中"有地位"。希望大家共同努力，内强素养、外塑形象，识大局、顾大体、有作为，努力实现八大确定的建设适应新时期要求的参政党这样一个雄伟目标。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页