2022年在全市人才工作会议上的讲话(精选多篇).docx

2022年在全市人才工作会议上的讲话(精选多篇) 一、充分相识新形势下做好人才工作的极端重要性，解放思想，加快实施人才强市的发展战略当今时代学问经济迅猛发展，全球化竞争日趋激烈，学问和人才作为第一位的战略资源，已经成为经济社会发展的主要推动力。改革开放以来特殊是近年来，我市人才工作取得了长足进展，截止去年年底，全市人才总量突破万人，人才密度达到，居全省首位，各行各业都培育、引进了一批各类人才，为我市经济社会发展做出重要贡献。但同时我们必需醒悟地看到，与先进地区相比，与*加快发展的须要相比，我们的人才工作还存在很多亟待解决的问题，人才队伍建设方面还有着较大差距。突出表现在人才总量偏小，人才密度偏低；高层次创新拔尖人才严峻短缺；人才分布很不均衡；部分行业和领域人才流失严峻；人才政策体系不够完善；人才环境不尽人意。这些差距和问题归结到一点，就是人才工作对经济社会发展的贡献率偏低，极不适应*加快发展的总体要求。去年市委召开九届四次全会，明确提出在全省领先全面建设小康社会的奋斗目标，开启了*加快发展、富民强市的新征程。完成这一艰难目标和任务，核心是发展，关键在人才。*土地面积有限，起步发展较晚，资源和市场两头在外，要建设园林式、生态型、现代化海滨城市，在发展态势上加快确立省内先导和环渤海的强势地位，必需坚决不移地走人才强市之路。在这个问题上，全市各级党委、政府和各级各部门肯定要解放思想，充分相识新形势下做好人才工作的极端重要性，切实增加实施人才强市战略的责任感和使命感，真正把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位。要坚固树立科学的人才观，大力创新观念，最大限度地拓宽人才工作的视野。*经济的快速发展和社会的全面进步，须要大批各类型、各层次、各方面的人才，只要具有肯定的学问或技能，能够进行创建性劳动，为社会主义物质文明、政治文明、精神文明做出主动贡献的，都是我们事业所须要的人才。在人才培育、引进和运用上，必需思想更开放，机制更创新，真正以海纳百川的胸怀吸引天下之才，以富民强市的大业聚集天下之才，最广泛、最充分地把各类人才凝合到加快发展、富民强市的雄伟事业上来。加快实施人才强市战略，是我市人才工作的根本任务，也是贯穿全面建设小康社会全过程的战略性工作，必需作为牵动全局的一件大事抓紧抓好、抓出成效。当前和今后一个时期全市人才工作的总体要求是：以领先实现全面建设小康社会目标为根本动身点，紧紧抓住人才培育、引进、运用三个主要环节，大力加强以党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才和高级技能工人为主体的人才队伍建设，努力造就一支总量足够、门类齐全、专业配套、结构合理的高素养人才大军，使*成为人才聚集的高地，为实现全市经济社会持续、快速、健康、协调发展供应有力的人才保证。各级党委、政府和各级领导干部要紧紧围绕这一总体要求，大力冲破一切阻碍人才快速成长的思想观念，坚决革除一切束缚人才施展才华的体制障碍，着力变更一切影响人才创业创新的机制环境，不断促进人才总量同加快发展、富民强市的目标相适应，人才结构同产业结构调整和各项事业全面发展相适应，人才素养同经济社会协调发展相适应，努力创建人才辈出、人尽其才，各种智力要素充分涌流的生动局面。二、深化实施人才强市战略，以更大的气魄做好人才队伍建设的各项工作第一，以人才资源实力建设为核心，大力加强人才培育工作。这是实施人才强市战略的基础性工作，也是解决人才问题的一个基本着眼点。要根据“培育对象广覆盖、培育方式多渠道、培育机构多元化”的工作思路，深化广泛地开展人才培育工作，有效提高各类人才的实力和素养。要立足于我市的客观实际和发展要求，以高层次人才队伍建设为重点，统筹各个层次、各个门类的人才需求，大力开发人才资源，重点促进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才和高级技能工人支队伍的协调发展。特殊要适应我市发展壮大装备制造业和高新技术产业的迫切须要，抓紧培育一批堪当重任的中、高级工程技术人才，培育一批能娴熟驾驭先进技术、工艺、技能的高