2022年创建学习型机关工作评估自查报告.docx

2022年创建学习型机关工作评估自查报告 一、团区委基本状况 团区委是在区委区政府和团市委领导下的先进青年的群众组织。其主要职责是完成区委、区政府和团市委部署的以青少年为主体的各项工作，向上级反映青少年思想状况和社会动态；指导并组织实施全区青少年思想理论教化，宣扬文化活动及其它各项活动，探讨新时期团的建设；负责全区青年统战工作，领导和管理区青联；指导和帮助全区未成年人爱护工作，实施希望工程和捐资助学工作；负责全区志愿服务工作。团区委共设四个职能部室：办公室、基层工作部、社会工作部和青联秘书处。目前，团区委共有工作人员10人，全部达到本科以上学历，其中：本科8人，硕士2人，在职攻读博士、硕士学位2人；干部队伍呈现年轻化，机关全体干部均在32岁以下，平均年龄只有28岁。高学历、高素养、充溢活力、富于激情的干部队伍为团区委创建学习型机关奠定了良好的基础。 近年来，团区委坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面实行科学发展观，依据“两个全体青年”的共青团工作基本政治目标，立足于适应经济社会发展的新形势、新挑战，切实落实组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的四项基本职能。在工作中，以创建学习型机关为抓手，仔细探讨新状况，努力解决新问题，创新 三是完善学习制度。为确保创建工作圆满胜利和学习活动深化开展，团区委依据工作实际，制定年度创建 三是机关凝合力进一步提高。随着创建活动的开展，团区委机关工作人员之间、科室之间相互沟通，共同学习，增进了理解和沟通，凝合力得到进一步提高。lOcalHOST在开展各项工作的时候，能够跳出个人、科室的局限，站在更高的角度来思索、分析问题，主动加强科室之间的协作协作，团区委机关“一盘棋”的观念得到巩固和加强。 随着学习型机关创建工作的不断深化，团区委其他各项工作也取得了优异成果。20222022年度，团区委机关各部室荣获国家级、市级、区级各类表彰共计18项，团区委机关干部荣获国家级、市级、区级各类表彰共计36人次。 （二）创建工作取得的阅历 一是领导的重视是取得成效的前提。团区委领导班子由始至终高度重视学习型机关创建过程的每一个阶段，通过全体会、党支部会议等一切合适的场合反复强调“终身学习”、“团队学习”、“学习中创新”、“工作学习化，学习工作化”等学习理念，并且以身作则，严格要求自身，时刻为机关其他干部作出表率，尽全力从思想、硬件设施、 第2页 共2页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页