2022年在民主选举连队领导干部动员会上的讲话.docx

2022年在民主选举连队领导干部动员会上的讲话同志们： 今日把大家召集在一起，主要议题是：宣扬和动员在场范围内全面开展民主选举连队领导干部工作。民主选举连队领导干部，是加强场基层民主政治建设的范文大全举措，我场98年以来，在基层农、林连队接连开展了民主选举连队领导干部工作，取得了肯定的成效。但由于近几年，依据党委人事制度改革的一系列文件精神和要求，对连队合并、精简非生产人员，进行了连队班子调整，人员聘用方法发生了改变。随着形势的不断发展，干部工作增加了新的内容，客观上对干部选拔任用工作提出了新的要求，近年来，在干部选拔任用工作中，我们也深切地感受到，单靠传统的基层举荐、组织考察、党委任用的方法，场党委全面正确驾驭干部工作状况、思想状况、整体水平与实际状况还存在肯定的偏差。职工参政议政形式化，选人失察、用人失误没有有效的措施作保证。对此，党委办公厅依据共产党党章共产党基层组织选举工作暂行条例制定了民主选举连队领导干部暂行规定，探究干部任用工作的新路子，把民主选举连队领导干部暂行规定中坚持走群众路途、注意群众公论的要求，真正落到实处。依据要求，我场在近期也即将在农、林、牧连队绽开民主选举连队领导干部工作，下面我就开展此项工作谈几点看法： 一、要充分相识开展民主选举连队领导干部的范文大全意义 开展民主选举连队领导干部是十六大提出的加强基层民主政治建设，推动民主法制建设的范文大全举措。实行民主选举连队领导干部，是不断深化农牧团场基层连队党政领导干部选拔任用制度改革的一项范文大全内容，是实现人民群众广泛参加，加强干部走群众路途的有效形式和手段。LOcALHOsT是历史发展的必定趋势，是我们推动民主政治建设实践“三个代表”的组织保证。 （一）实行民主选举，是职工参政意识和民主权利的详细体现。 如何引导他们走上正确选举轨道，宣扬教化是关键。要充分利用舆论手段召开大小会议、举办学习班等各种形式，广泛深化地宣扬教化群众、发动群众，让职工群众相识到民选工作的目的、意义、必要性、范文大全性，相识到自己拥有的权利和义务，正确对待民主选举工作，了解驾驭民主选举工作的基本学问、步骤和有关留意事项，主动参加到民主选举工作中去。 （二）实行民主选举，是团场人事制度新的改革。 它增加了基层连队政务工作的透亮度，确定了一些旧的封闭式的管理模式迟早要被打破，团场规范化管理体制必定脱颖而出。在这种新的形势面前，假如基层的政务和干部管理还是沿用过去的老一套，一些热点问题因长期得不到解决，就必定会爆发出来。从这个意义上讲，民选干部不是可搞可不搞的问题，而是在搞的过程中如何搞好的问题，它既不是盲目而上，也不是固步自封，既要有开拓求实的精神，同时还要慎思慎行，在推行的过程中刚好发觉、解决冲突，顺应时代潮流，信任依靠职工，推动团场民主政治的建设。 （三）实行民主选举，是团场职工群众参加监督的范文大全渠道。 在这方面我们要做到两点：一是要沟通职工群众的监督渠道，加强法制宣扬教化，让职工群众充分行使民主监督、参政议政的权力。目前，各连队状况不一，发展不平衡，有的连队职工民办法识强，有的民办法识差，对于这一问题，我们要从法制角度进行统一规范，界定权利、义务和规则，以便开展工作。二是对职工群众的看法、建议要做到事事有回音、件件有落实，这样才能激励广阔职工群众监督的主动性。 二、把提高基层干部和职工的思想相识作为民主选举工作的切入点。 实行民主选举，要重点解决好三大关系。 （一）民主和集中的关系。不能走极端，在强调民主的同时，决不能忽视党委的权威性和指导性，要做到收放自如，不能失控。 （二）团场与职工的关系。选举产生的干部，不能强调为了实现竞选时对选民的承诺，而牺牲团场的利益，或一味地只对团场负责，不管职工的冷暖，要正确树立既要对职工负责，又要对团场党委负责的思想，处理好“三兼顾”。 （三）任命与选举的关系。任命是党委上级行为，选举是民选意愿，双方不是对立关系。有些人认为上级任命底气就足，而搞民选自己的命运则驾驭在职工手里。其实关键问题在于自己是否树立了为职工谋利益、为团场创效益的思想，能否抹去对党委任命制的怀念，放下架子，扑下身子接受职工群众的监督，真正做一个“为官一任造福一方”的人民公仆。 三、民主选举的打算工作 （一）实行多种方式，加大宣扬工作力度，使职工群众对民主选举工作有一个正确的相识。 民主选举工作是一项肃穆而又艰难的工作，选举工作的好坏干脆影响一个连队发展。而宣扬工作能否到位，每个选民能否充分理解民主选举的意义，庄重行使权利，是民主选举工作成败的关键。宣扬教化工作只在选举前几天进行，是远远不够的。对选举工作的宣扬要利用一切合适的时机，广泛深化地进行。不仅仅宣扬民主选举的目的、意义、章程及有关政策，还要大力宣讲不符合标准的人被选为领导对职工利益的危害，帮助职工树立正确的民选意识。对一些外来工较多或大家族多的要提前做职工的工作，确保职工能有醒悟的相识。 （二）明确候选人条件、标准。 在职工的文化水平、民办法识还没有达到肯定程度，职工群众参加民主管理的主动性还没有被充分调动起来的状况下，明确候选人条件、标准，不仅有利于职工群众的选举，也有利于农场党委把关。候选人的条件，要在政治思想、政策观念、领导实力、管理水平、廉政方面有详细要求，尤其是领导的生产经营管理水平有一个相对的标准，使职工投票时针对性更强，团场筛选候选人时也依据充分，利于把握。 （三）要使职工群众对提名候选人进行更深化的了解。 也有利于团场党委对于原来没有任职经验的候选人进行深化考核了解，摸清状况，能刚好把不符合标准的候选人筛选出来。候选人也可以更好地考虑工作思路、工作方式，使选民能更充分了解候选人。 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页