2022年在全区师德建设工作会议上的讲话(5).docx

2022年在全区师德建设工作会议上的讲话(5) 2、加强措施制度的宣扬。要将近几年下发的有关师德建设的措施和制度印发到每一位老师手中，通过政治学习、书面考试、学问竞赛等形式，组织老师重温各种规定和要求，使老师牢记于心，并落实到详细行动中。 3、严格考核管理。本次会议上，我们制定下发了*区教体局关于对各学校进行师德工作考核的看法，对师德建设工作考核的详细内容、考核方法和考核结果的运用等方面，都做出了明确的规定。各学校要严格根据看法的要求，仔细做好各项工作，今后我们将定期组织人员对各中小学师德建设工作的落实状况进行全面考核。将师德建设作为学校办学质量和水平评估的重要指标。同时，进一步完善师德考评制度，将师德表现切实作为老师年度考核、职务聘任、派出进修和评优嘉奖等的重要依据。对师德表现不佳的老师要刚好劝诫，经劝诫仍不改正的，要进行肃穆处理。进一步完善老师资格认定和新老师聘用制度，把思想政治素养、思想道德品质作为必备条件和重要考察内容。 4、不断完善师德建设工作信息收集机制。进一步拓宽信息收集渠道，特殊是要逐步完善师德月报告制度，将这项制度作为全面了解老师和学校状况的一条有效途径，长期坚持下去。另外，还要定期通过调查问卷的形式，全面、具体地了解老师的思想状况，为有针对性地开展工作供应第一手的资料。 5、加大典型的挖掘和培育力度。榜样的力气是无穷的，而身边的典型更具有劝服力。今年我们将开展“*名师”评比活动，主动挖掘和培育工作在教学一线的老师典型，培育我们自己的名师，为老师们树立学习的榜样，供应赶超的目标。各学校要充分利用电视、广播、报刊等新闻媒体，大力宣扬师德建设成果和优秀老师的先进事迹，弘扬主旋律，呈现当代老师的精神风貌，提高人民群众对老师队伍整体形象的认同感和美誉度。同时，主动开展向典型学习活动，在广阔老师中形成崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好风气。 (三)切实加强对师德建设的领导要将师德建设作为一项事关教化工作全局的大事，纳入教化工作的总体规划，贯穿于教化工作的全过程。加强领导，统筹部署，切实做到制度落实、组织落实、任务落实。要将师德建设作为考核学校工作的一项重要内容。形成主要领导亲自抓、相关部门各负其责、有关方面大力支持的领导体制和统一领导、分工负责、协调一样的工作格局。教体局建立师德建设工作领导小组，协调全区的师德建设工作。各中小学也要建立相应的工作机制，保证师德建设工作落到实处。学校基层党组织、广阔党员老师要充分发挥政治核心和先锋模范作用，加强与学生、家长和社会的联系与协作，形成加强和推动师德建设的合力。另外，要大力弘扬尊师重教的优良传统，想方设法地为广阔老师办实事、办好事。注意对老师的人性化管理，关切老师的终身发展，敬重老师的职业价值，维护老师的人才流淌权益，主动创设一个有利于老师成长的和谐氛围。同志们，加强师德建设工作是一项长期而又艰难的任务，是我们义不容辞的责任，我们要抓住这次全区师德建设工作会议的机遇，乘势而上，努力提高全区老师队伍的师德水平，为实现我区教化事业的跨更加展而努力奋斗！