2022公司开工领导讲话稿.docx

2022公司开工领导讲话稿公司开工领导讲话稿在现在的社会生活中，须要运用讲话稿的场合越来越多，讲话稿是在公务活动中针对特定场合，面对特定听众发表口头讲话的文稿。还是对讲话稿一筹莫展吗？以下是我帮大家整理的公司开工领导讲话稿，欢迎大家共享。公司开工领导讲话稿1敬重的各位领导、各位来宾、同志们、挚友们：大家好！在这个充溢希望、万物复苏的季节，今日，我们怀着无比激烈的心情在这里实行xx市xx区xx镇xx社区住宅楼工程项目的开工奠基仪式，这个项目的开工建设对社会主义新农村建设和构建和-谐社会有着重要的意义。在此，我谨代表项目监理单位-xx市城乡建设工程管理有限公司全体员工对项目的开工表示热情的庆贺！向前来参与开工仪式的各位领导和来宾表示热情的欢迎！向参加工程建设的有关单位致以诚心的感谢！“百年大计，质量第一”，建设工程质量是关系到社会的稳定、经济的发展和人民群众生命财产平安的大事，对建设工程质量进行有效限制，保证达到预期目标，是我们监理公司进行工程管理的首要任务，在此我向大家保证：我公司将根据国家规范标准和合同要求，严格履行合同给予我们的监理职责，本着“严格监理、热忱服务、公正科学，廉洁自律”的监理工作原则，在施工过程中做好“三控、两管、一协调”工作，严格把好各个施工环节，为最终的工程质量做奠基。为了确保工程质量和平安，我们决心发扬不怕苦、不怕累的精神。对工程进行全过程、全天候，全方位的旁站监理，对重点部位、隐藏工程重点监理，加强监督。对每一道工序、每一项工艺、每一个重点部位都进行仔细的把关，做到提前监理，及早发觉问题、解决问题，力求做到不发生返工，我们将坚持“质量重于泰山”的宗旨，以一流的服务，创建一流的精品工程，恪守职业道德、提高办事效率，坚持建设监理的科学性、公正性，以高质量、高速度、高效益地实施监理为已任，维护合同双方的权益，追求工程最佳效益。同时，也希望各有关单位对我们的工作大力支持，一如既往地支持本工程的建设，确保工程早日建成发挥良好的社会效益。最终，预祝本工程早日建成，成为xx镇新农村建设的亮丽风景，感谢大家。公司开工领导讲话稿2公司全体员工、给位嘉宾新老客户挚友们：大家好！值此20xx年新春佳节之际，我谨代表公司董事会、公司领导向全体员工及各位嘉来宾户挚友致以最真挚的庆贺，向劳碌在各个岗位上的员工及其家属致以诚心的祝愿和最亲切的问候！祝大家新年好！在新的一年里身体健康，家庭华蜜，工作进步，万事如意！回首20xx年，我们无比骄傲。20xx年是我公司xx市xx服饰有限公司成立之年，通过全公司员工的辛勤努力，公司各项工作顺当进行，开局建设和经营管理实现了双丰收。当然，我们在庆祝成果的同时，也要充分相识到自身的不足，归纳起来有以下几点须要加强：第一、成本意识要加强。目前除了质量要求之外，低价竞标已成为市场的主流，假如不严格限制成本，我们将无法赢得竞争，最终被市场淘汰；其次、责随意识要加强。公司的每件事情，能不能以最快的速度、最低的成本、最高的效率来解决，首先取决于各位同事对公司那份责任心，因为只有责任心强的人，才会专心去做好自己的本职工作，才会主动与别人沟通并协作别人解决问题；第三、学习意识要加强。市场的不断扩展，来源于客人对xx服饰品牌的信任和认可。而要做到这一点，除了我们的产品质量和服务要不断完善之外，要求每人每天前进一小步，公司就会前进一大步，包括我们每位同事的专业学问、社会见识、公关实力都须要大大提高，因为全部的客户都只会跟诚信、专业、豁达、有见识的品牌供应商做生意，这是新时代的商业法则。同事们：当今的市场是残酷无情的，要想在这竞争激烈的商海大浪潮中拥有一席之地，我们在各个方面就肯定要超越我们的竞争对手，否则我们将会被市场淘汰出局！因此，在新的一年里，我们要加大力度在面料选购、服装质量、出货速度、服务质量等项目的经营上有更大的突破，以高端市场为主体，逐步渗透到全国各地。同时要强化内部管理，逐步向标准化、规范化、制度化转变，只有真正实现这一转变，才能使“提高工作效率、提升产品质量、降低经营成本”由愿望变成现实；在新的一年里，我们要强化人才培育战略，规范人才梯队培育机制，杜绝公司人才断层现象，给员工供应广袤的发展平台；在新的一年里，我们要用发展的眼光来定格公司的形象，无论是公司环境的优化，还是员工整体素养的提升，都要以二十一世纪的国际新视野来要求自己，只有这样，才能让公司在新的一年里以崭新的面貌出现在世界的面前。同事们：在新的一年里，机遇与挑战同在，汗水与成就并行！公司也将迈出新的步伐，让我们一起用激情点燃新的希望，用拼搏共铸新的辉煌！让我们团结起来，共创xx服饰的美妙明天！最终祝大家在新的一年里，新春开心，心想事成！在此，也给大家远在全国各地的家人拜个早年，祝大家合家平安，新年进步！感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页