2022培训班中心开班领导励志讲话稿例文.docx

2022培训班中心开班领导励志讲话稿培训班中心开班领导励志讲话稿随着社会不断地进步，我们须要用到讲话稿的情形越来越多，讲话稿是讲话者为了在会议或重要场合上表达自己想要讲的话而事先打算好的文稿。怎样写讲话稿才能更好地发挥其做用呢？下面是我整理的培训班中心开班领导励志讲话稿，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。培训班中心开班领导励志讲话稿1各位领导、专家、同事：大家早上好！我很幸运能够代表我的城市参与第一期骨干老师培训班。我很兴奋在这里发言。20xx年12月下旬的特别日子，2021，我市第四批骨干老师来到新区亲耳倾听，感受领导和专家的讲课，学习两校同仁的示范课，倍感荣幸和骄傲。在这里，我谨代表24所学校的52名学生，向赐予我们关切、支持和帮助的上海各级领导和专家，向为培训班辛勤工作的老师们，表示诚心的感谢。这次培训是为了适应我市教化发展的须要。小康事业，人才为本；科学发展的关键在于人。人才已经成为加速一个国家和一个地方发展的关键因素。作为一名老师，我们有义务和责任浇灌和培育祖国将来的花朵。两地领导组织培训的目的是培育一支综合素养高、专业技能强的高素养老师队伍，努力提高我市教化改革和创新实力，缩小东西部教化发展差距，构建和谐社会。举办这次培训为我们供应了一个相互了解、用心学习的机会。古人云：“独学无友，无知无觉”；“三人行必有我师”。一个人自学的时候，能学习、能相互学习、能很好沟通的人总是很少的，这也是这个训练的必要性。在当今社会，只有比别人学得更多、更快、更好，才能保持自己的发展优势。在学问快速更新的今日，假如我们不刚好补充新学问，驾驭新技能，拓展新视野，就会被社会淘汰。上海中国职业其次接着教化学院和我市主管局举办这样的培训班，希望能给我们一个在上海精读充电、沟通、提高的机会，值得我们珍惜。每一个参与培训的学生，确定会从思想上重视，敬重老师，虚心求教；会严格遵守培训纪律，严格遵守时间支配。上课仔细听讲，主动记笔记；我们应当仔细听取组织者和老师的支配，完成十二天的学习任务。本培训课程由接着教化学院从专家授课、学校参观学习、时间支配等方面细心打算，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家都学到东西。培训时间虽然不长，但内容丰富，针对性强，好用性强。我们会按时参与培训，用心听讲，努力学习。我们应当向专家和老师学习，也应当相互学习，努力学得更多更好。在学习过程中，我们将学习与思索紧密结合，以科学的看法分析和解决问题，主动探究工作新思路，努力提高自己的综合素养和专业技能，不断提高自身素养和实际工作实力。同事们，平台已经搭建好了。让我们以此为动身点，动身吧。我信任，我们深深的脚印会留在神圣的教化土地上。让我们以此为力气，用我们的力气起飞，让上海浦东新区的蓝天留下我们翱翔的痕迹。在争取教化的过程中定格我们生命中最美的风景！最终，建议大家给关切城市教化发展的领导、专家、老师最热情的掌声！培训班中心开班领导励志讲话稿2我们企业管理协会与20xx年6月15日正式注册成立，由热衷于企业管理工作的百色学院在校高校生自愿组成的非盈利团体组织，并接受院团委及经济与旅游管理系的指导和监督管理。我们协会坚持以“面对社会、面对企业、共同参加学习企业现代先进管理学问、共同成长成材、为企业服务、为社会服务”为指导方针，以“博采众长、融合提炼，自成一家”为原则，为提高自身综合实力而参加学习、努力工作。回首企业管理协会走过的岁月、历经的风雨，我们携手并肩一路走来，可以说，我们与协会共同见证了她的成长与进步!过去一年协会会员队伍的壮大，制度的完善，工作实力的提高，在各方面都有了一个新的突破，首先是10级新会员入会典礼，此届入会典礼出席人数多、规模大、影响较之广泛。接下来，为了协会的长远发展，选拔更有实力更加优秀的管理人才，协会实行新会干聘请活动，新会干的加入，为协会注入新的血液。第三、在新会干选拔出来之后，考虑到协会规模较大，为了便利管理，协会确定组建爱好小组。爱好小组由六个小组组建而成，旨在为广阔会员的发展供应更广袤的舞台。第四、十一月份我协会分别在东合、澄碧校区，百色职业学院开展了为期四期的高校生素养拓展培训。此次活动的主要目的是增加会员们的相互了解，培育会员的团队合作精神。第五、开展与社会接轨-社会兼职活动，去年的兼职实践活动是协会建会以来规模最大、最多的一次，实践活动不仅在数量有所提高，在形式上也是多种多样。第六、为了让广阔会员了解当前证券市场的发展走向，协会举办了一系列活动。首先，协会组织会员们到国海证券参与了国海证券沟通会。其次，协会开展了国海证券学问讲座、举办百色高校首届模拟炒股大赛，炒股大赛范围覆盖百色各高校，取得较良好的效果。第七、开展丰富高校其次课堂-专题学问讲座：其中主要有长虹销售学问讲座，国海证券学问讲座。第八、构架商务沟通的平台-举办模拟商务谈判，此次商务谈判活动协会与经旅系学生会携手共同打造商务活动的盛会。第九，长虹视博馆中国行-大型户外展，12月30日，长虹举办大型户外展长虹视博馆中国行百色站，本协会组织了三十多名会员会干参与了此次活动。第十、开展社会实践调研-企业文化游系列活动。当前汽车产业发展快速，不仅社会上对汽车高度关注，高校生也对其情有独钟。因此，我们与百色汽车行经理协商，为同学们争取到了参观的机会。第十、为了协会的全面发展，增加与其他协会单位的互动，在三月份我们组建了一支属于协会的篮球队。球队的建立拓宽了协会的综合性，同时又提高了整个协会的主动性与热忱。第十一、开展以加强团结畅想将来-会员会干沟通晚会。十二、参加组织幻想比天高-谢宏演唱会等活动。就单纯从活动数量上讲企协筹办了二十多项活动，纵观百色学院三十多个社团，论活动数量，我们协会是位居前列。在活动的质量上也是相当不错的，这是一个骄人的成果。在活动中也存在以下不足之处，首先是在组织活动时，考虑不够周全，时间上常常和学校、系里、班里的活动相冲突。其次，危机意识有待加强，协会在遇到突发事故处理时，还不够刚好坚决。第三，各部门的沟通与沟通还不够充分，信息不够通畅，许多会干会员都不知道协会有活动。第四，协会活动宣扬力度方面有所欠缺，往往是辛苦筹办了活动，而宣扬跟不上，会员不清晰协会的活动。过去的一年是不平凡的一年，一年的历练，一年的发展，同样也是一年的进步。回首过去的一年，我们大家共同陪伴，共同努力，共同担当风雨，也共同见证了风雨过后的彩虹。在此，我寄于协会“三个希望”一、希望广阔新会员能在协会里做好定位，主动参与协会举办的各种活动。二、希望企协会干尽心尽责，把协会活动办得更具特色、更具影响力。三、希望企协走出百色学院，走出百色，向更远的地方延长。作为首期学员代表，我特别感谢公司领导给了我们这样的培训学习机会，为费收一线广阔的员工进一步提高综合素养营造了良好的环境。在此我代表全体学员向各位领导表态，肯定不辜负领导的希望，在学习的全过程中肯定遵章守纪，遵守培训纪律，仔细学习，主动训练。其次，我要感谢百忙之中抽出时间为我们的培训工作作指导的老师和专家们，我们的每一步提高都离不开你们的帮助和支持。在此我还要感谢-学校的领导和后勤工作者们，感谢你们的支持。一、珍惜自己的工作。今日，在我身边，有数以万计、刚刚走出校内艰难择业的高校生，也有许多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到特别的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑担心、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应当对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢学院给了我一个呈现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就肯定会到。推之及人，则是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会胜利。三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简洁。黄金萍老师说：“黄金宝老师说你做事很细心”。我说：“我做的都是小事。”黄金萍老师就说：“把平常的小事都做好就是特别优秀”。当时我不是很理解，觉得没有做过什么大事，也不值得一说。听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫长”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完备了，那也会是我的“一技之长”。四、我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠学院每一位员工把螺丝拧紧，精益求精。虽然这句话是别人说出来的，但是作为管理层，有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工，服务好自己的员工，尽量把任何的事情都做的流程化，让员工严格根据流程来做事。五、努力做事，只能把事做对，专心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简洁的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都专心，就像李总常常表扬常老师一样，他就是对工作特别的专心，许多事情都是想在我们的前面，我应当向他学习。同时，我们也应当看到工资背后隐藏的巨大成长和熬炼机会。在工作中，我要把自己定位于成长和欢乐，让自己保持欢乐的工作。培训班中心开班领导励志讲话稿3来自全国各地的中等职业老师：大家好！欢迎来到。要知道，根据中国社科院的砖家的说法，这是中国最华蜜的城市。当PM2。5渐渐消散，温度渐渐复原正常，你来到了这个最华蜜的地方。希望这个地方能给你带来欢乐，也希望你能感受到这个漂亮却可爱的城市的特殊的欢乐，不仅仅是去万象天成和万达广场，更是去成中村、南三条线、北国超市，石家庄式的真诚与质朴、好用与和善都写在这里。这一点，就像我们学校一样，灰墙低矮，整齐划一，简洁到近乎平淡，严谨到有些平淡，可能符合“珍爱世界，求真求知”的精神。这一点，和我们的训练一样，真诚而不张扬，好用而不华丽。事实上，从它诞生的那一天起，培训就表现出了与学校教化的根本区分。现在，培训行业已经发展得足够强大，可以与学校教化竞争。新东方已经在美国上市，老罗的英语也如火如荼。各种考据班、辅导班遍地开花。但新东方上市充分说明，再好的.培训也是企业，是以盈利为目的的公司。培训行业不像学校教化，更注意的是详细技能的专项学习和培训，而不是基本原理的学习和应用，而是时效性和可操作性，以及培训结果的可感知性。问题就在这里。在信息不对称的状况下，感知的结果往往是不精确的，所以我们常常看到人们落后了，在刚刚接受了一次有益的培训后就不得不接受新的培训，这正是由于培训的功利性和不行转移性。由此可见，市场理论不能简洁地应用于教化领域，市场理论也无法解决“社会本位论”和“个人本位论”的官司。有鉴于此，我们充分发挥学校教化的优势，寻求教化与培训相结合，探究校内跑训之路，力求让学员不仅获得肯定的操作技能，还能获得更高的迁移实力。这也要求我们的老师既是好老师，又是好培训师。为此，我们做了充分的打算。本文对职业学校进行了调查，探讨了各种教学模块和课程内容，制定了更加科学的培育方案。在今后的教学和实训中，立足专业前沿，贴近实际需求，理论与实践并重，突出新理念、新理论、新方法、新技术，细心支配每一个教学环节，细心设计每一个实践项目。我们情愿和你一起学习实践，希望你能发挥自己的主体性，主动参加，勤于思索，大胆实践，共同探讨，在这次培训中获得理论学问和实践。最终，祝大家在培训期间身体健康、华蜜、胜利。感谢你。培训班中心开班领导励志讲话稿4我们的企业管理协会于20xx年6月15日正式注册成立。由百色高校热衷于企业管理的高校生自愿组成的非营利组织举办，接受团委和经济与旅游管理系的指导、监督和管理。我会坚持“面对社会、面对企业、参加学习企业现代先进管理学问、共同成长、服务企业、服务社会”的指导方针，以“向他人学习、整合提炼、成为自己”为原则，参加学习，努力提高综合实力。回顾企业管理协会走过的岁月和风雨，我们手拉手，肩并肩。可以说我们和协会一起见证了她的成长和进步！一年来，协会成员队伍的壮大，制度的完善，工作实力的提高，各方面都有了新的突破。首先是10级新成员入会仪式，参与人数多，规模大，影响广。接下来，为了协会的长远发展，选拔更多有实力、优秀的管理人才，协会举办了新干部聘请活动，新干部加入，为协会注入了新的血液。再次，新会干部选拔后，考虑到协会规模较大，协会为了便利管理，确定成立利益集团。利益集团由六个集团组成，旨在为大多数成员的发展供应更广袤的舞台。4月和11月，我会分别在东河校区、毕成校区和百色职业学院开展了四期高校生素养拓展训练。这项活动的主要目的是增加成员之间的相互理解，培育他们的团队精神。第五，开展符合社会的兼职社会活动。去年的兼职实践活动是协会成立以来规模最大、最多的。实践活动不仅数量增加，而且形式多样。第六，为了让广阔会员了解当前证券市场的发展趋势，协会组织了一系列活动。首先，协会组织会员参与国海证券交易所会议。其次，协会举办了国海证券学问讲座，在百色高校举办了首届模拟炒股大赛，覆盖百色全部高校，取得了良好的效果。第七，开展丰富高校其次课堂的讲座，主要包括长虹销售学问讲座和国海证券学问讲座。第八，搭建商务沟通平台实行模拟商务谈判。商务谈判协会和经济旅游系学生会将共同努力，为商务活动创建一个盛大的活动。九、长虹视觉博物馆中国之旅大型户外展。12月30日，长虹举办大型户外展长虹视觉博物馆中国行百色站。协会组织了30多名成员参与这项活动。第十，开展社会实践探讨企业文化旅游系列活动。目前，汽车工业发展快速，不仅社会高度重视汽车，高校生也对汽车情有独钟。因此，我们与百色汽车有限公司的经理进行了谈判，并赢得了学生参观的机会。第十，为了全面发展协会，增加与其他协会单位的互动，我们在3月份成立了一个属于协会的篮球队。团队的建立拓宽了协会的全面性，同时也提高了整个协会的主动性和主动性。第十一，与加强团结畅想将来会员协会举办沟通晚会。12。参加组织谢红演唱会等活动，幻想高于天空。就活动数量而言，企业协会组织了20多次活动。纵观百色高校的30多个社团，我们的协会在活动数量上处于前列。活动质量也相当不错，是一个令人印象深刻的成果。活动中还存在以下不足。第一，组织活动时考虑不够全面，时间往往与学校、部门、班级的活动相冲突。其次，危机感须要加强，在处理突发事故时，联想不够坚决。第三，各部门之间沟通沟通不充分，信息不够畅通。许多会员不知道协会有活动。第四，对协会的活动缺乏宣扬，往往很难组织活动，但宣扬跟不上，会员对协会的活动不了解。过去的一年是不平凡的一年，是经验的一年，是发展的一年，也是进步的一年。回顾过去的一年，我们都陪伴着，努力着，共享着风雨，见证着风雨后的彩虹。在这里，我把“三个希望”送给协会。首先，我希望新成员能够在协会中做好自己的定位，主动参加协会组织的各种活动。二、希望企业协会尽力使协会的活动更有特色，更有影响力。第三，希望企业协会走出百色高校，百色进一步延长。作为第一次培训学员的代表，我特别感谢公司领导给了我们这样的培训学习机会，为一线员工进一步提高综合素养创建了良好的环境。在此，我谨代表全体学生向领导表明我的立场。在整个学习过程中，我会不辜负领导的希望，遵守规章制度，遵守培训纪律，努力学习，主动培训。其次，我要感谢那些在百忙之中抽出时间来指导我们培训工作的老师和专家。您的帮助和支持对我们的每一步进步都是不行或缺的。也要感谢学校领导和后勤工作者的支持。首先，珍惜你的工作。今日，在我身边，有成千上万刚刚走出校内找工作的高校生，也有许多下岗员工。我很兴奋有一个能为之奋斗的企业，有自己的工作。说实话，我觉得很幸运。不用穿越人才市场，申请工作惊慌焦虑。李强老师说得对：我们要感谢公司，感谢领导。在此，感谢学院给了我一个展示自己的舞台，一个发展自己的平台。其次，工作心态的变更。我以前和大多数人想法一样。我来公司是为了努力工作赚钱。是李强老师的那句“心在哪里，收获在哪里”把我吵醒了。有一次听一个教授讲课，说：大家都说跟着来，其实反过来也一样。也就是说，只要你努力，先把渠挖好，水自然就来了。说到人，就是：来公司，把心放下，努力为公司工作，自然会胜利。第三，做得好，做得彻底，叫“长”。做好每一件事都不简单。黄金平老师说：“黄金宝老师说你工作很细心。”。我说：“我做的都是小事。”黄锦平老师说：“把平凡的事情都做好了就很好了。”。当时我还不太懂。我不认为我做了什么宏大的事情，这不值得谈论。听了李强老师说的“一件事做得好，就叫长，我就明白了：假如你不能把一般的小事做得不当，把这些小事做得完备，那也是我的“本领”。第四，我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠学院的每一个员工拧紧螺丝，不断提高。这句话虽然是别人说的，但作为管理层，激励、管理、服务自己的员工，尽可能把一切精简化，让员工严格根据流程办事，才是职责所在。五、努力，只能把事情做对，努力，才能把事情做好。就像李强老师讲的三个石匠的案例，三个作品相同的石匠有不同的看法，而这些不同的看法导致了三个不同的“结果”。而我想向这个第三人学习，在努力中磨炼意志，与同事紧密合作，为我们的员工做好服务，对一切负责。你不能单纯为了工作而工作，你不能为了工资而工作，你做什么都专心。就像李先生常常表扬张先生一样，他对工作特别用心。许多事情都想走在我们前面，我要向他学习。同时，也要看到隐藏在工资背后的巨大的成长和熬炼机会。在工作中，我想为自己的成长和华蜜定位，让自己欢乐。培训班中心开班领导励志讲话稿5各位领导，各位老师：大家好！我很荣幸能参与希望工程的全国老师培训。我是一名来自宁县的一般农村老师。今日，我很荣幸代表全部的学生发言。首先，请允许我代表全部前来参与培训的学员，向培训课程的主办方有限公司表示真诚的感谢！把沙子收集到塔里。拳爱打开了山生的童年幻想，点燃了我们学习的希望。是你的爱，托起了明天教化的希望。有了你们的爱心捐助，许多贫困生完成了小学、中学甚至高校的学业，实现了自己的求学幻想。有了您的爱心捐助，许多曾经破败的学校都建起了崭新的教学楼，让孩子们在宽敞光明的教室里安心学习；有了您的爱心捐赠，很多贫困地区的老师和校长可以刚好充电，为当地教化注入簇新血液。今日，我代表我们全部的学生，向领导慎重承诺，在培训过程中严格遵守考勤制度，学习纪律和请假制度，努力提高自己的教学水平，在这次培训后探究新的教学方法。再次感谢有限公司和中国青年发展基金会对教化的关切、支持和酷爱。感谢您为我们供应了周到的服务和舒适良好的培训环境，让我们即使在异乡也能待在家里。同时，我也要感谢全部给我们带来精彩课程的专家们。感谢你，因为你，明天会更有希望。最终，祝各位领导、老师、同学们身体健康、工作顺当、平安华蜜！感谢大家！培训班中心开班领导励志讲话稿6敬重的教化局领导，敬爱的老师，敬爱的同学们：大家好！金秋凉快，桂花香。在教化局和学校领导的关切和支配下，在热切的期盼和期盼中，全市第一次小学老师带薪脱产培训正式拉开帷幕。今日，我们100多名学生聚集在一起，有着共同的愿望、坚持不懈的追求和坚决的信念。作为培训中心的学生，我们是幸运的，因为各级领导关切我们的成长，为我们供应了珍贵的学习机会，创建了良好舒适的学习环境，建立了完整的培训机制，配备了优秀的老师。作为培训中心的学员，我们很快乐。老师脱产培训是教化发展的一大创新，我们很荣幸成为首批学员。对于已经参与工作的人来说，可以有这么好的机会零距离接触书本，与专家面对面沟通，与老师交心沟通，与同学携手互动，全面提升我们的教化教学理念，提高我们的教学实力和科研实力。作为培训中心的学生，我们也有压力，因为我们知道这种培训机会来之不易。我们承载着教化局领导的殷切期望，肩负着学校领导的殷切托付，吸引着同事挚友的关注，有着快速提升自己的迫切须要。压力也是动力。作为培训中心的学生，我们更主动。这半年来，我们肯定会端正看法，努力学习，深化实践，主动探究，勤于写作，立志做好以下几点：一是要主动提高思想相识，充分相识学习和训练的重要性，珍惜来之不易的学习机会，努力学习，努力完成各项训练任务。其次，必需严格遵守培训中心的规章制度。努力克服生活学习上的困难，按时到校，不迟到，早退，无故缺席。能和老师同学和谐相处，相互帮助，共同进步。第三，要用心读书，宁静学习。力求课前仔细预习，打算材料；上课仔细听讲，做笔记；课后仔细理解并写出自己的经验；放学后，用心探讨，不断发展。我们不仅要丰富自己的文化学问，还要提高自己的专业素养。第四，要珍惜每一次听课、评课、听课的机会，珍惜每一次与专家、老师沟通的机会，努力多思索、多提问、多学习、多实践、多总结，在实践中培育自己的创新实力、协作实力、沟通实力、管理实力。同学们，让我们拿出“生而有用”的信念，“先吹黄沙后吹金”的毅力，“扬帆起云，直上深海的桥梁”的志气，保藏几千册文选，吸取几百种精华，脚踏实地、开拓创新地迈出每一步，携手奋进，共创教化和生活的辉煌新起点。请信任，半年后，我们将以全新的面貌出现在你面前，给你一个惊喜！最终，祝领导老师身体健康，工作顺当！祝同学们学习开心，学习胜利！感谢你！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 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