2022年人民法院工作报告例文.docx

2022年人民法院工作报告 各位代表： 我代表*县人民法院向大会报告工作，请予审议，并请政协委员和其他列席同志提出看法。 2022年，我院努力践行社会主义法治理念，致力于办好案件，致力于自身建设，致力于创新为民，为服务全县工作大局充分发挥了职能作用。 一、司法实力稳步提升 案量创新高 全年共受理各类案件3965件(含旧存，下同)，办结3725件，同比分别上升18%和19%，比案件数量最多的2004年分别高出9.7%和9.4%。审结刑事案件321件，同比增长12%，判处罪犯483人，其中59人被判处5年以上有期徒刑，重刑率为12.2%，同比上升4.5%，133人被判处缓刑，10人被免予刑事惩罚，非监禁刑适用率为29.6%，同比下降19.7%。审结民商事案件2645件，同比上升23%，解决诉讼标的额1.495亿元，同比增长150%。审结行政诉讼案件8件，审查行政非诉案件28件，审结再审案件3件，执行结案720件。 审判求效果 面对民商事案件数量大幅上升、诉讼标的普遍提高、个案困难程度明显增加给审判工作带来的考验，我们始终坚持三个追求。一是追求高效便捷。接着推行简案速调，立案庭全年调解纠纷586件，占民商事案件结案总数的22.2%，平均每个工作日结案2.27件；主动引导当事人适用督促程序实现诉讼经济，全年运用支付令为141位申请人胜利维权，解决标的额140余万元。曾用支付令为31名农夫工胜利讨薪10万余元，从申请到执结用时不到24小时。二是追求案结事了。全年民商事案件调解撤诉率为63.9%，比全省平均值高出7.5个百分点，自动履行率为71.2%,比全省平均值高出16.7个百分点。LocaLHOsT案件调解率和自动履行率两项业务指标均列全市首位。2022年7月，我院成立专案组，以保全促调解，胜利促调10件原告为浙江东南管桩有限公司的债务纠纷案件，为涉案企业回收资金550万元，刚好化解了企业间的冲突。三是追求稳定至上。移民纠纷和民间借贷纠纷是2022年两大难点，处置不当极易引发负面效应。我院在县移民指挥部协作下，有针对性地受理并稳妥办结移民纠纷46件。注意对借贷行为合法性审查，审慎办结民间借贷纠纷639件，同比上升68.6%。 执行重破难 受经济危机影响，法院执行工作难度也随之增大，我院作为目前全市唯一的省级“破解执行难优秀法院”，压力更加明显。全年执行收案749件，执结720件，同比分别上升20%和19%，执结率为96.1%，有效执结率为70.2%，执结标的6672.3万元为历年之最。我院在接着坚持执行裁决权与实施权分权运作、司法警察干脆参加执行、注意审执兼顾的同时，进一步加强了执行联动，与人民银行联合成立执行联络室，将被执行人信息纳入银行征信系统监控范围；与公安机关建立限制被执行人出境通报备案制度，全年查控260余名被执行人的护照办理状况和出入境状况，8人被吊销护照。通过建立被执行人名录、有针对性地曝光被执行人信息、开通“执行110”、向当事人发送执行程序权利义务告知书等方式创新执行工作思路。适时开展集中执行专项活动，复原执结历年积案155件，复原执结率为17.5%。 亲民出实招 网络视频审理模式日渐成熟，将参与视频审理的主体扩大至证人、被抚养人，利用该方式审理跨国涉侨案件16件，胜利调解12件。刚好与县公安局沟通，由当事人持法院联系函调取户籍材料，便利当事人举证。大力开展巡回审判，在中心村镇开设“法律集市”，向群众发放诉讼指南，供应法律询问服务。先后在阜山乡、季宅乡、仁庄镇设立法院巡回工作室，刚好就地化解冲突纠纷。高度重视司法救助，向32名生活困难的执行积案申请人发放救助金30万元，依法为1419件案件当事人缓、减、免收诉讼费150.7万元，困难群众打不起官司的问题在法院的诉讼收费环节已经得到解决。 监督促公信 不断强化监督即支持的理念，主动向人大及其常委会汇报工作，坚持法官联系代表制度，邀请人大代表、政协委员旁听典型案件庭审，视情判后座谈释疑，自觉接受人大和政协的监督。设立“法院开放日”、干警监督窗，举办新闻发布会，主动接受社会各界的监督。法院的公信力和群众的满足度进一步提升，2022年度接着被县委评为“工作考核先进单位”。 二、自身建设稳步发展 着力于科技强院 主动推动法院信息化建设，实现三级法院联网，更新审判流程管理软件，在全市法院领先实现案件数据生成与收结案同步；利用审判、执行两大流程管理软件对案件审限、办案进程、数据录入等状况进行有效监管，提高案件质量评查的客观性和科学性。改版门户网站，专设公告送达栏，实现诉讼文书公告送达网络与报纸同步；刚好在网站上公开裁判文书，提高审务公开程度。 着力于文化建院 围绕文化建院的要求，多措并举，努力营造和谐、健康、向上的法院文化氛围。坚持职业道德教化与警示教化相结合，精选法律格言布置文化走廊，提倡廉洁从业，培育廉政文化。激励干警勤办案、多思索，努力提高分析和解决新问题的实力，定期研讨分析审判实务中的难点、热点问题，编发审判参考开展内部沟通，首次将一年来我院在市级以上刊物发表的15篇调研论文编纂成*法院调研成果集，还在省级以上媒体发表业务文稿124篇。围绕“法院是咱家?公信靠大家?我爱我家”和谐主题，开展“信仰?责任?发展”青年论坛、法官文化沙龙、迎奥运登山等活动，组织干警向汶川地震灾区捐款，增加法院大家庭的向心力和凝合力。 着力于人才兴院 建立司法考试激励机制，2022年又有8名年轻干警通过国家司法考试，近年来录用的公务员司法考试通过率已达93.2%。激励干警参与在职高学历深造，全院现有探讨生2人，在读探讨生7人。面对全市公开选调2名预备法官，破格提任了5名年轻法官。开展庭审考评、裁判文书评比活动，组织新民诉法业务测试，有针对性地提高法官业务技能。提倡争先创优精神，用正面典型影响一批人，带动一班人 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页