2篇2022上半年党风廉政建设工作汇报.docx

2篇2022上半年党风廉政建设工作汇报2022上半年党风廉政建设工作汇报根据会议安排，现将市××局上半年党风廉政建设情况和下半年重点工作汇报如下：一、上半年党风廉政建设情况今年以来，在市委、市政府的正确领导下，市××局党委切实履行管党治党政治责任，坚持围绕中心、服务大局，“四强化”、“四着力”，努力把党风廉政建设贯穿于××工作的每个环节和全过程。（一）强化“四个意识”，着力保障政令畅通。以党史学习教育为抓手，以局党委理论学习中心组为载体，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，学习贯彻十九届中央纪委七次全会、省第十五党代会和市第十四次党代会等重要会议精神，提高思想认识和政治站位，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识。把“四个意识”体现到贯彻落实中央、省委和市委关于××领域全面深化改革、保障改善民生等重大决策部署中，稳步推进××试点、××、××等重点工作。按照市委“转作风、提能力、见实效”专项行动统一部署，研究制定市××局攻坚行动实施意见，确定××个攻坚项目，着力破解制约××事业发展的重大难题，并建立起“一个项目、一名领导、一个小分队、一张作战图、一抓到底”的工作机制。局领导班子成员作为攻坚项目“分队长”，围绕每个领衔项目每月开展2次以上督查调研，做到第一现场督促、第一时间解决。建立攻坚行动“月通报”和专项督查机制，项目进度全部上墙公示。目前，×个攻坚项目平均进度已过半。（二）强化主体责任，着力层层传导压力。将党风廉政建设纳入局党委重要议事日程，常研究、常部署，抓具体、具体抓，做到守土有责、守土尽责。我作为党委书记，在局党委会、民主生活会、全局干部大会、全市××系统各类会议和基层调研中，坚持做到逢会必讲、警钟常鸣；平时与班子成员、机关干部在研究工作的同时不忘经常性谈话提醒，进行党风廉政建设教育，为全体班子成员履行好“一岗双责”做好表率。局系统还采取大会述责、召开座谈会、检查考核等多种形式传导责任压力。年初，局党委对各直属单位上年度党风廉政建设进行考核；召开全局党风廉政建设大会，组织签订党风廉政建设责任落实承诺书，向局领导班子成员、机关处长和直属单位党政主要负责人发送党风廉政建设责任分工告知书，4个处室、直属单位作述责报告；年中，召开局机关处室主要负责人落实党风廉政建设责任制情况汇报会；根据“落实全面从严治党主体责任”攻坚项目要求，制定具体实施方案，排出42项具体任务，并制定了“作战图”、“进度表”，一项一项抓落实。（三）强化问题导向，着力整治“四风”顽疾。全力落实市委“打通中梗阻、提升执行力”专项行动要求，制定具体方案，坚持问题整改、典型创争、强质提能、作风督查、追究问题“五位一体”，驰而不息改进作风。在获得新一轮民主评议机关先进单位的基础上，根据意见建议，建立整改清单，明确整改措施。严格执行中央八项规定精神和省、市作风建设各项规定，针对其他市直单位巡视反馈问题和作风监督检查中发现的问题，举一反三，主动自查自纠。加强“三公”经费治理，对4家直属单位20*年度公务支出公款消费委托第三方开展专项审计，在局系统组织开展违规公款购买消费烟酒问题集中排查整治工作。强化日常监督检查，紧盯“四风”易发问题，盯牢重大节假日，组织开展明查暗访。坚持把纪律挺在前面，对1名违法犯罪的干部给予开除党籍处分，对直属单位1名干部信访举报问题进行调查处理，并责成其向局党委作出深刻检查。（四）强化抓早抓小，着力防范廉政风险。坚持以制度建设促风险防范。严格执行落实新出台的领导干部个人事项报告制度，出台局党委巡察工作办法，对干部外出报告、机关公车管理、公务接待等制度进行了修订完善。坚持抓“三重一大”促风险防范。围绕重大决策权、行政审批权、干部人事权、财务管理权、综合事务权、工程项目和物品采购权等核心权力的重要岗位、重点人员和关键环节在局系统全面开展廉政风险排查工作，强化抓早抓小抓苗头。坚持抓廉政教育促风险防范。切实履行好“四种形态”，建立层层谈心谈话制度。局系统全面开展经常性的谈心谈话，采取“重点谈、普遍谈、针对谈”等多种方式，早打“预防针”、常敲“惊堂木”，警钟常鸣、防患未然。今年以来全局处以上领导干部开展各种谈心谈话90多人次。严格执行廉政谈话制度，驻局纪检监察组组织新任领导干部、新进机关工作人员和重要岗位人员开展4次集体廉政谈话。建立并落实每周一次廉政短信、每月一次典型案例或上级纪委精神通报、每季度一次廉政党课、每半年一次廉政谈话、每年一次法院庭审旁听“五个一”廉政教育制度，不断强化党员干部党规党纪意识。二、下半年党风廉政建设的重点工作安排围绕“强主体、抓重点、严监督、提作风”主线，继续深化党风廉政建设，推动全市××系统进一步形成风清气正的良好政治生态。一是学习好宣传好贯彻好党的二十大精神。有计划、分层次地组织开展多种形式的宣传教育活动，把大会精神传达好、传达透，使大会精神成为指导××新一轮发展实践的强大思想武器。二是抓住关键少数推动责任落实落地。抓住局领导班子成员、机关处室和直属单位主要负责人这些关键少数，召开履行主体责任专题汇报会，组织开展巡察，检查考核各直属单位党风廉政建设。对履行主体责任不力的单位和个人严肃问责， 以责任追究倒逼责任落实。三是围绕重点领域强化监督执纪。开展××重大基建项目建设管理和××资金管理使用情况专项督查。紧盯重大节假日开展作风建设监督检查，防止“四风”问题反弹回潮。抓好××领域专项巡视反馈问题整改落实，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。四是持续构建党风廉政建设长效机制。深入推进理论学习常态化制度化，进一步坚定党员干部政治信仰、宗旨观念，激发干事创业的精气神。围绕××领域资金资产使用管理、项目平台建设运作、干部选任等重点领域和排查出的廉政风险，扎牢制度“笼子”，强化执行落实。2022上半年党风廉政建设工作汇报一年来，XXX认真贯彻中央和省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的重要部署，紧密结合实际，周密安排部署，狠抓党风廉政建设责任制落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。一、强化组织领导，保障党风廉政建设责任制全面落实坚持把党风廉政建设列入部机关工作的重要议事日程，与各项重点工作同部署、同落实、同考核。严格落实“一岗双责”和“一把手”抓党风廉政建设“第一责任人”的责任，将党风廉政建设和反腐败工作任务逐一分解落实到各班子成员，做到了责任明确，一抓到底。把落实党风廉政建设与履行工作职能密切结合，与开展业务工作融为一体，纳入干部管理和队伍建设工作中，建立了科学的考核评价机制，切实做到用制度管事管人，将干部的党风廉政建设情况作为干部选拔任用、年度考核和评先选优的重要依据和标准，严格兑现，明确奖罚。二、强化宣传教育，切实增强全体干部的拒腐防变能力一是严格学习制度。坚持把学习教育作为加强党风廉政建设的一项重要举措，建立集体学习与自学相结合的学习制度，制定全年学习计划，以深入开展“作风建设年”活动为契机，确定每周一上午为集体学习日，采取上党课、党风党纪教育课等形式，强化对党员干部的党性、党风和廉政教育，做到逢会、逢课必提党风廉政建设，常吹“廉政之风”，常鸣廉洁自律警钟，切实增强了部班子成员和组工干部的廉洁从政意识。二是丰富学习内容。创新学习方式，丰富学习内容，组织干部职工认真系统地学习了党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列讲话精神，对党章、廉政准则、纪律处分条例和中央“八项规定”、省委“双十条规定”以及市委、县委“十二项规定”坚持每季度学习一次，切实从思想上筑牢了廉洁自律长堤。三是强化警示教育。通过领导专题讲座、组织干部职工观看警示教育片等形式，以案说法，正反教育，加强对干部职工的廉洁自律教育。同时组织党员干部围绕理想信念、宗旨意识、党性党风党纪等主题开展交流讨论，查找突出问题，结合工作扎实整改，使组工干部牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。四是坚守廉政承诺。要求班子成员和党员领导干部在全体干部职工大会上作出廉政承诺，并通过办学习园地的方式，将班子成员和党员领导干部的廉政承诺形成书面材料，张贴在办公室醒目处，广泛接受干部职工的监督。班子成员和党员领导干部坚守承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，无任何违法违纪现象和行为发生。三、强化源头预防，建立党风廉政建设长效工作机制 一是加强制度建设。坚持把制度建设作为加强党风廉政建设、有效预防腐败问题滋生的突破口，修订完善了各类规章制度，建立了科学、刚性、管用的工作运行机制，形成了用制度管人、按制度办事的良好氛围，从源头上预防了腐败问题的发生。二是严格财务管理。严格财经纪律，强化源头预防，执行重大开支班子集体研究制度，推行政务财务公开，实行收支两条线管理，规范资金运作程序，严格控制费用支出，“三公经费”经费支出较往年大幅下降。三是精简会议文件。坚持务实、节俭、高效的原则，严格按照县委关于进一步改进学风会风文风的十条规定、关于精简简报资料有关工作的通知和关于规范县委文件的通知的要求，大幅压缩精简各类文件和简报的数量、篇幅，切实做到可发可不发的文件简报坚决不发。四是建设节约型机关。严格执行关于进一步加强县委机关办公楼管理的通知规定，在水龙头、用电开关等醒目处张贴了节约用水用电的温馨提示，教育引导干部职工牢固树立勤俭节约意识，节约水、电、暖、空调等资源，有效推进了节约型机关建设。四、强化作风建设，纪律和作风建设进一步加强。深入开展“作风建设年”活动，党员领导干部率先履行好一岗双责，从严从实谋划各项工作，全面抓好干部队伍作风建设，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，深入学习贯彻习近平总书记对进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，对照新党章准则条例等纪律要求，班子成员做到从严要求自己，自觉培养高尚情趣，主动远离享乐圈子，不断强化廉政意识，为班子队伍发挥领头雁、排头兵作用。党员干部坚持时刻照镜子、回头望，反思自身不足，审视内心想法，确保做一名讲政治、有担当、能奉献、守规矩的合格组工人。XXX党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成效，也呈现出一些亮点，但与县委、县纪委的要求相比，还存在一定的差距：一是党风廉政建设的宣传报道工作有待加强;二是党风廉政建设的教育机制有待进一步完善；三是服务能力和水平还有差距，特别是服务乡镇、部门加强党风廉政建设的力度有待进一步加强。下一步工作中，XXX将认真贯彻落实县委、县纪委关于党风廉政建设工作的各项安排部署，思想上再重视、措施上再加强，突出宣传报道、完善工作机制、强化服务等重点难点，统筹抓好各项工作，力争党风廉政建设和反腐败工作有新的突破。一是全面深入贯彻落实党的十九大精神。要提高政治站位，准确把握形势，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，继续加大学习宣传贯彻力度，加强党员干部教育，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是规范和严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活准则，认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活制度和党员日常管理制度，不断规范党内政治生活。认真开展批评和自我批评，以斗争精神用好监督执纪第一种形态，通过常态化的咬耳扯袖、红脸出汗，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。发展积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等积极健康向上的价值观，坚决抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀。把好选人用人政治关、廉洁关、形象关，打造一支“讲规矩，重实干，善创新”的边合干部队伍。三是保持抵腐倡廉政治定力。按照习近平总书记“检验一名干部理想信念是否坚定，主要看其在重大政治考验面前有没有政治定力”的要求，全面提倡边合区全体党员干部要努力践行全面从严治党要求，切实增强自身的政治定力，时刻与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。在全面建设小康社会的伟大征程中，必须保持政治定力，始终忠于党、忠于国家、忠于人民，与党中央保持高度一致，克服浮躁情绪，摒弃私心杂念，敢于担当，真抓实干，更好地服务于全市沿边对外开放事业。四是发挥领导干部“头雁效应”。班子成员和科级以上干部要带头转变作风，对照廉洁自律的高标准和纪律底线要求，经常摆摆表现、找找差距，坚持身体力行、以上率下。更加注重家庭家教家风，严格教育管理亲属和身边工作人员，切实筑牢拒腐防变的思想防线，切实当好作风建设的“领头雁”“排头兵”。五是开展经常性纪律教育。按照市、县委的总体部署，认真组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织党员干部继续深入学习党章、党纪党规和习近平总书记系列重要讲话精神，提高党员领导干部的政治站位，增强责任意识。把纪律教育贯穿纪律建设的全过程，将党章党规党纪作为党员干部理论学习的必修课，增强教育的针对性、实效性。积极开展警示教育活动，用身边事教育身边人，提高警示教育的政治性和感染力。继承和弘扬中华民族优秀传统文化，推进红色文化和廉政文化建设，丰富机关廉政文化教育内容，引导广大党员干部传承优良作风、培育良好家风、树立社会新风。六是守住廉洁底线。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决执行中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例，把党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律作为坚决不可触碰的底线。要清醒地认识到党纪严于国法，时刻把纪律和规矩挺在前面，在模范遵守国家法律的同时，更要按照党规党纪的标准严格要求自己，把党章党规党纪和党的优良传统作为行为规范，贯穿于工作、学习、生活的始终。