2022年党员自我检视问题清单.docx

2022年党员自我检视问题清单党的十九大主题为不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义宏大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义宏大成功，为实现中华民族宏大复兴的中国梦不懈奋斗。我细心为大家整理了党员自我检视问题清单，希望对你有帮助.党员自我检视问题清单通过这段时间主题教化学习，仔细总结反思，认为个人主要存在以下问题一、学习主动性、自觉性不够，主要表现在上面要求学的就学得多，不作要求的就学得少，如起先学习强国平台学分排名时，就学得多，后来听说学习强国学分不作要求后，就学得少。二、业务学习抓得不够紧，综合实力还需进一步提高。主要表现在法律学问学习不多，接访工作中有时不能完整全面满意上访群众要求，缺乏应急处变实力，对于一些缠访、闹访解决方法不多。三、工作中创新不够。主要表现在满意于完成领导交待的任务，而不是追求高质量，习惯于用老思维解决问题。整改措施：一、树立正确的学习观念，从思想上端正学习看法，变要我学为我要学，学习强国平台每天都要自觉学习，争取尽快将学分追上去，不拖单位后腿 。二、加强业务学习。要制定长期学习安排。无论平常工作、生活有多忙，每天都要挤出一个小时进行业务学习。同时要学习兄弟单位先进阅历，加强应付突发事务实力。做到知行合一。三、要与时俱进，开拓创新。树立奋勉有为，争创一流的观念，加强工作主动性，创建性在完成上级交待的各项任务。党员自我检视问题清单一、在理论学习和政治思想方面：1、志向信念有所淡化。注意了详细工作，弱化了党性熬炼。2、落实个人学习安排有差距。每年制定个人学习安排，但落实不够到位;理论学习满意于读了应读篇目，没有做到往深里、心里、实里走。3、全面系统、联系实际学习差距较大。没有很好的坚持学思用贯穿、知信行统一。4、带领支部党员干部一起学、一起提高方面有待加强，党支部学习氛围不够深厚。二、在干事创业方面：5、进取意识不强。精神有所懈怠，工作上只求过得去，不求过得硬;存在因循守旧、按部就班思想，有时安于现状，满意于种好职责范围内一亩三分地。6、担当精神不足。凡事请示报告，等待领导拍板，缺乏应有的责任担当。7、创新实力不强。工作较为被动，对工作中一些重点难点问题思索不多，只强调客观因素，对削减非接接场全部关人员和进京越级访提不出建设性看法建议。8、工作作风不够扎实，布置任务多了，检查督促少了;用电话指挥调度多了，干脆到现场参加处理少了。三、为民服务方面9、宗旨意识淡化。只看到群众反复访给工作带来了压力、添了麻烦，没有把群众的操劳事烦心事当作自己的事来办。10、以人民为中心的发展理念树得不牢，对群众感情不够亲近。11、工作方法有待改进，对疑难困难事项存在畏难心情，缺乏与基层一起深化细致做群众思想工作的耐性和攻坚克难的决心。四、清正廉洁方面12、作为党支部书记，履行一岗双责还不够到位，没有把业务工作和把党风廉政建设放在同等重要位置，平常讲业务工作多，抓党风廉政建设则一带而过，党内开展指责与自我指责不够常常。13、廉洁自律的标准不高，满意于个人不越红线不触底线，只求不违规，不求作表率。14、对从严治党的长期性艰难性相识不足，对党员干部的监督尤其是业余时间的监督不够。党员自我检视问题清单通过不忘初心、牢记使命主题教化，比照习总书记的四个找一找，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，现将个人问题清单汇报如下，请监督指责指正。一、在增加四个意识、坚决四个自信、做好两个维护方面1、学习领悟不够深。学习习近平新时代中国特色社会主不够系统深化，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。2、学用结合不紧密。在实行上紧紧满意于学习、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老阅历、老方法干工作的状况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。二、在知敬畏、存戒惧、守底线方面1、有时候对自己要求不太严，对下属要求也不太严，有疏于管理的现象，未能完全根据制定的制度落实到位。2、有时候由于人手不够，有些工作支配仅作了简洁的支配，没有去进行细分，没有去跟踪落实。三、在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面1、带头并要求中心人员热忱服务好干部职工，不遗余力做好每一件事，虽然取得了一些效果，但是离目标还有距离，也因为工作繁杂琐碎缘由，有时候也没有刚好深化群众之中。2、调查探讨不深化。因工作岗位原因，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，深化基层进行调研较少。与干部见面多、与群众见面少，注意了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新状况、新问题、新改变没有刚好进行驾驭，对问题的了解不够深化。四、在思想觉悟、实力素养、道德修养、作风形象方面1、接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。2、工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思索，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自我认准的事理，就抓住不放，在处理问题上有点求快，不够敏捷。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页