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2022年党员领导干部要树立正确的“成熟观” 党员领导干部要树立正确的“成熟观” 汉语的词汇，经常有妙不行言的含义和特定的运用方法，如，“成熟”本义是自然界的果实或谷物长到可以收获的程度。把它移用到人身上，却又变成了估价一个人的*思想、业务水平、待人接物的实力等等完善程度的一个专用词。 然而，怎样才算真正的“成熟”？怎样算“不成熟”？并没有定量和定性的分析标准。受学问、文化、品德等诸多因素的影响，不同的人对此有着不同的理解。每个人心理都有杆秤，一笔良心帐而已。某单位有一科长，工作实力强，业务扎实、工作兢兢业业、擅长创新求效，在群众中与较好的威信。但在“三讲”征求其看法建议时，他对上级领导提了一些看法建议。后来，在探讨提拔其副处级时，上级领导便以其还“不成熟”为由，投了反对票。他提升的事也泡了汤。 “不成熟”三个字看来很轻，但在某些人眼里却偏偏魔力很大。其力气在于它的含义的不确定性和概念在某些人眼里的模糊。倘如说明“不成熟”的表现，某些领导也未必能在桌面上光明正大地说清晰。不过，在他们心中那杆秤上，不为尊者讳，爱给领导提看法，甚至不讲原则，便认作“犯潮”；有话不干脆说不旁敲侧击，有时甚至发牢骚的人，便被认作是“口无遮拦”凡此种种，不一而足。LocALhosT这些表现都被列入“不成熟”之列。可这标准决不能公开，只能隐藏在心中，到关键时刻再拿出来这双“不成熟”的小鞋，给你穿上，并拉紧鞋带。其个中味道不难想象。 与“不成熟”相反，在我们四周的确有一批所谓的“成熟”的人，说话八面玲珑，办事不得罪人；擅长察言观色，揣摩领导心理；平常一本正经，轻易不露心迹；阿谀奉承，阴奉阳违；欺上瞒下，假公济私。明眼人一看便知道，这些所谓的“成熟”并不是克己奉公，事业为重、开拓进取、德才兼备等方面真正的“成熟”，而是圆滑世故的代名词。值得忧虑的是，这种“成熟”的人往往颇得领导的赏识，譬如李真、马德等腐败之流就是典型的代表。因为在他们心中不送钱，难当官，就是不“成熟”。选拔干部时，对那些“不成熟”的人，经常“杂音”许多，其结局自然不妙，只能只认倒霉；对那些所谓“成熟”的人，却往往是顺顺当当通过，很少有异议。其奥妙在于不得罪领导，热衷于投其所好，对上下左右四面八方打“太极拳”。这样的“成熟”距党中心干部选拔任用条例所要求的相距甚远了。 “不成熟”谬论，在某些党员领导干部中由来已久，否则也不行能出现那么多起初踏踏实实作过事的人而后却“变节”的贪官们。究其缘由是由于所谓的“成熟”导致的“带病提职”、“带病上岗”。 圆滑世故之人存在并不行怕，但视此于“成熟”，并当作选闲任能的标准就可怕了。到头来，只能扭曲人的灵魂，贻误和败坏党的事业，阻碍党的执政实力的提高。试想，一旦让这种歪风邪气盛行，让那些原来具有进取之心和优良品德的人向他们看齐，其结果，原来正确的作人标准就会丢失，正直的人渐渐也会学会世故，学会所谓的“长心眼”，以违心地磨掉“棱角”向所谓的“成熟”方面“修养”，热衷于拍马、拉关系、跑官、要官、买官。势必沦落为腐败之风的奴仆。这样的“成熟”是当前保持党员先进性教化和提高党的执政实力所不须要的。 扼杀诚信和正义感的“成熟”观，在我们的党员领导干部的队伍中有着不行低估的影响。必需予以铲除。能否在这次党员先进性教化中使各级党员领导干部树立起正确的“成熟”观，不能不说是检验“保先”教化成效的重要标准 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页