2022年以案促改工作开展情况的报告范文精选3篇(2).docx

2022年以案促改工作开展情况的报告范文精选3篇(2) 4、全面从严治党，落实“一岗双责”。深化推动全面从严治党，进一步细化主体责任清单与监督责任清单，结合廉政风险防控工作，做到责任明确、操作性强，真正把主体责任、监督责任落到实际工作中。制定2022年党风廉政建设目标，依据责任分工，纪委要发挥以案促改制度化常态化的工作特点，仔细落实监督责任，主动帮助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，主动向党委提出工作建议，加强执纪监督、案件审查、执纪问责，仔细落实党内问责条例，对违反政治纪律和政治规则、组织纪律及“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，肃穆追责，并根据“谁主管、谁负责”的原则，切实履行一岗双责。严格执行党风廉政建设责任制，细化分解，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，做到年初任务分解“践廉”，年中抓调研督促“查廉”，年末抓考核“评廉”。同时，与中层以上党员干部签订党风廉政建设承诺书40份，与各科室签订纠风目标责任书40份，进一步从思想上提高清正廉洁的自觉性和主动性。5、专题民主生活会深化开展剖析。主动组织按时开展好专题民主生活会。围绕重点领域、重点岗位和关键环节，深化查找执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的问题和不足。重点科室、重点岗位人员做好关于马存锁违纪违法案例剖析及自我启示报告。进一步强化责随意识、纪律意识、规则意识，严守政治纪律和政治规则，推动以案促改制度化常态化工作落到实际工作中。6、落实上级精神，做好重大节日期间廉政谈话工作。每逢重大节点，纪委书记按要求约谈办公室、财务室、后勤保障部、食堂等重点岗位负责人，通报违反中心八项规定典型案例，督促其仔细履行监管职责，管住手、管住嘴、管住腿、管好车，把好第一道关口，杜绝违反中心八项规定，“四风”问题等违规违纪问题的发生。并要求订正“四风”工作负责人及相关人员节日期间要保持手机畅通，严格落实“四风”问题值班、报告和督办制度。同时要求各党支部做好节日期间违反中心八项规定、“四风”问题等违规违纪问题的监督检查工作。7、加强宣扬教化，营造深厚氛围。院纪委坚持在元旦、春节、五一等节日期间给院领导班子成员、全院中层干部及护士长发廉政短信;通过观影片、学习身边模范典型等丰富多彩的廉政文化活动，大力宣扬廉政工作动态、先进典型，树立正确的舆论导向，营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围;创新廉政文化载体，利用医院网站、宣扬栏、微信等载体，刚好发布党风廉政建设相关规章制度，报道反腐倡廉的重大举措，增加廉政文化的宣扬声势和效果。二、案件反思存在的问题。通过对原副院长马存锁案件剖析，深刻相识到教训惨痛、发人深省，通过案件深化反思还存在以下几点问题1、工作开展力度有所欠缺。虽然制定了相关的工作制度，但是还是不够全面和完善，并且在制度的执行层面上还是有所欠缺。在平常工作中，主要领导和班子成员存在对业务工作支配部署的较多，跟踪落实方面做得还不够，廉政宣扬文化氛围不够深厚;虽然平常加大了对全体干部职工党风廉政建设暨反腐倡廉的教化力度，但宣扬力度不够，形式单一，自觉性、主动性不够。2、学习不够深化。理论学习探讨得不够深化，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想;忙于详细的业务工作，疏于学习。三、下一步安排。1、严格执行和完善相关规章制度，规范权利运行，构筑监督体系，进一步提升政治站位。教化全体干部职工深刻理解坚持推动以案促改制度化常态化工作的重要性，加强党纪党规学习，增加党性观念，坚决志向信念，筑牢思想道德防线;仔细学习相关法律法规，严格遵遵守法律律法规，不越雷池，不碰红线，避开违纪违法行为发生。2、加强廉政文化教化。始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观。主动探讨分析典型案例以身边事教化身边人，要充分利用集中观看警示教化活动、参与庭审现场等载体强化纪律教化、警示教化，要不定期对重点科室和重点岗位人员加强廉政谈话,增加拒腐防变和抵挡不正之风的实力。