2022年蚕桑局年度工作总结大全.docx

2022年蚕桑局年度工作总结大全 第一篇:蚕桑局产业发展工作总结2022年，我局根据市委、市府深化推动生态休闲农业示范市建设的要求，不断创新发展思路，推动我市特色蚕业和园区建设健康持续发展；以党的群众路途教化实践活动为契机，切实加强了党建工作和机关管理，全面转变工作作风，为蚕业中心工作供应了有力的思想保障、组织保障和后勤保障，圆满的完成了各项目标任务，现将一年来的工作状况总结如下：一、蚕桑产业发展有新突破今年我局紧扣“围绕旅游建基地、创新机制促发展、推广科技增效益、争引项目强保障”的思路，抢抓我省加快推动现代蚕桑产业基地建设的机遇，上下齐心，不断创新服务理念和服务模式，取得了发蚕种12.06万张，产茧360.5万公斤的可喜成效。(一)抓项目争引，投入难题得到破解。2022年，我局在抓好省科技扶贫综合试点项目（财政专项扶贫资金125万元）建设的同时，以国家建设丝绸之路经济带为契机，成立由局长赵勇同志为组长的项目建设暨争引领导小组，实行建设、规划、争引三个一齐抓的措施，最终使省蚕桑产业发展项目落户。该项目的实施，不仅得到了省财政500万元专项资金的支持，也将带动农户投入880多万元，蚕桑产业发展的投入难题得到了破解。(二)抓基地建设，一村一品初具规模。以省蚕桑产业发展项目为依托，集中领导、人力和时间，实行标准建园扩规模、科技推广重设施、池渠配套强保障、以管促养增效益等措施全力抓好水观镇老象庵、黄龙滩和宝马镇金鼎三个蚕桑专业村的建设工作。目前，三个村新栽桑园1700亩，桑园总面积达2446亩，“一村一品、多村一品”的蚕桑产业发展格局已初步形成。(三)抓园区建设，特色蚕业持续发展。以江天农业农村综合示范区建设为契机，接着以柏天旅游线为依托，根据“政府引导，专合牵头，农夫主体，企业参加，财政奖补”的思路，在对柏垭原有果桑园加强管理的基础上，今年又新栽200亩，园区总面积达1000亩以上，集以桑养蚕、采果观光、综合间套为一体的园区建设得到持续发展，为全市特色蚕业的发展树立了样板。(四)抓机制完善，专合建设稳步推动。在完善总结2022年卓尚丝绸公司与水观黄龙滩蚕桑专业合作社共建基地的基础上，今年又接着深化和完善二者的合作机制，实行最低爱护价收购和二次返利，初步形成了“企业+合作社+农户”的现代农业发展模式，群众过去养蚕缺技术、卖茧忧茧价、发展愁市场等问题得到有效解决。今年该社蚕农户均增收500元以上，群众反响非常良好。(五)抓土地流转，大户培育再上台阶。以土地流转为抓手，组织各地根据“自愿、有偿、互惠”的原则，仔细做好土地流转工作，在培育有桑园5亩，年养蚕20张以上的基本养蚕户的同时，大力培育有桑园10亩，年养蚕30张以上的蚕桑大户和蚕桑家庭农场40户，使其渐渐成为全市蚕业发展的重要支柱。(六)抓科技推广，农夫收入有效提升。结合党的群众路途教化实践活动的开展，实行机关领导、技术干部定点联系基层工作制度，实行现场示范、专题讲座等形式重抓了“四改一强化”和桑园间套技术的培训和推广工作。全年新嫁接良桑7300多亩，新建室外蚕台、小蚕共育室等养蚕设施1000余处，推广纸板方格簇9万片，桑园综合间套超万亩，蚕农的收入得到了有效提升。二、党建工作开展有新成效今年，我局以党的群众路途教化实践活动为依托，“围绕蚕业抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，在班子建设、支部建设、廉政建设等方面都有了明显的提高，为推动蚕业发展供应了坚毅的政治保障。(一)抓班子建设，增加核心领导力气。以党的群众路途教化实践活动为契机，以争创“四好”班子为目标，以“五好干部”为标准，进一步加强班子建设，形成坚毅领导核心。一是抓学习，促进领导班子提高理论水平。通过党的十八大会议精神及习近平总书记一系列重要讲话精神的学习，增加班子成员的思想觉悟、政治素养和领导实力。二是抓作风，促进领导班子树立良好形象。把思想作风建设始终作为头等大事来抓，要求班子成员少在机关、多下基层、多办实事，实行班子成员联系重点工作、项目制度和周一例会制度，树立班子成员带头务实、开拓为民的良好形象。截止目前，班子成员深化基层达30多人次，为群众解决实际困难10多件次。三是讲民主，促进领导班子团结协作。带头执行“三重一大”、议事决策、交心谈心制度；带头顾全大局、团结协作，互谅互让，增加了班子的凝合力、战斗力。四讲廉政，保持领导班子“清白”之身。带头执行各项廉政规定和中心八项规定和省市相关规定，始终保持清正廉洁形象。(二)抓支部建设，增加凝合力和战斗力。今年，局党总支结合党的群众路途教化实践活动，仔细加强党员干部思想教化和纪律约束，严格根据选举条例进行换届选举，开展形式多样的组织活动，切实增加了干部队伍的宗旨意识、责随意识和团结奉献精神。一是加强学习教化，增加自律意识。组织党员干部学习党的十八大，十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和相关法律法规、条例，观看警示教化片和反面典型事例，增加党员干部的法纪观念和廉洁自律意识。二是严格换届选举程序，增加组织活力。局党总支、机关支部、退休支部分别于3月18日、11月21日召开全体党员大会，大会依据中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定，经充分酝酿，无记名投票，差额选举产生了新一届总支、机关支部和退休支部委员会，为战斗堡垒作用发挥供应了坚毅的组织保障。三是主动开展组织活动，发挥示范带头作用。坚持每月开展1次支部活动，组织党员干部参与体验劳动、技能比拼，增加了党员干部吃苦耐劳、踏实苦干的奉献精神；每年开展1次“优秀共产党员”、“先进工作者”评比活动，树立先进典型，并主动向上级举荐，充分发挥他们的示范带头作用。四是仔细收交党费，增加组织观念。党费收交专人专管，做到按时交纳，无漏报、瞒报现象。(三)群教活动扎实开展，作风建设成效明显。1-10月以来，我局严格根据市委群教办和第四督导组的要求，在全局范围内开展了以反对“四风”为重点的党的群众路途教化实践活动，切实改进了工作作风，干部职工的服务看法、服务实力和办事效率有了较大提升。一是规定动作与自选动作相结合，保证活动开展不偏不空。组织学习相关内容20次，围绕10个专题开展了集中大探讨，观看了“四风”之害廉政警示教化片，邀请了党校老师上党课，印发学习资料50多份。严格根据市上要求完成“四色”教化、“万家行动”等规定动作外，紧密联系单位实际，扎实开展了“六个一”活动，保证了活动充溢有特色。二是沉下身子，主动亮丑，做到真查真改。由局党组书记带头，班子成员结合分管工作分成4个调研组，实行召开座谈会6次、发放征求看法表和调查问卷100多份、个别走访21人次、设立看法箱等形式广泛听取看法建议；结合梳理汇总的36条看法和建议，经多次修改完善，撰写了内容实在、剖析深刻的比照检查材料，并召开班子民主生活会、党组织生活会，主动亮丑、接受指责，做到即知即改。三是集思广益，建章立制，确保作风问题不反弹。比照中心“八项规定”及上级相关规定，局党组对党建、廉政建设、效能建设、机关管理、财务管理等5个方面的42项制度进行了仔细梳理、激烈探讨，其中新订9项，修订29项，废止4项，确保了改进工作作风制度化、规范化、常态化。