2022年加强党支部书记后备队伍建设-加强党支部书记队伍建设打造高素质基层组织带头人队伍.docx

2022年加强党支部书记后备队伍建设|加强党支部书记队伍建设打造高素质基层组织带头人队伍 党的十八届三中全会对全面加强完善党的领导提出了明确要求，打造一支素养高、实力强、作风正、业务硬的党支部书记队伍，对提升基层党组织建设科学化水平、助推企业质量效益可持续发展意义重大。近两年来，辽河油田曙光工程技术处党委充分发挥了党支部书记“领头雁”作用，在党支部书记队伍建设方面取得了新成效，进一步提升了全处基层党组织建设科学化水平。 一、加强党支部书记队伍建设主要做法 基层党支部书记肩负着带头改革、落实改革、推动改革的重任，该处党委以提升党支部书记实力素养和增加党支部书记队伍活力带动党支部建设新提高，有效激发了企业改革发展动力。 一是选优配强带头人，优化党支部书记队伍配置。该处党委严格换届条件、肃穆换届程序，进一步加大基层党支部换届选举监督指导力度，坚持标准将个人学习优、岗位实践优、组织培训优、群众评价优的“四优”党员选拔到党支部书记岗位上来，有效增加了基层党支部书记队伍整体素养与综合实力。此外，他们大力加强优秀高校生党支部书记的培育，细心设计了“实习-技术员-副队长-支部书记-队长”发展路途，注意选配酷爱党务工作、擅长学习思索、理论素养较好的优秀高校生党员担当党支部书记，让他们进一步熬炼学习思索、沟通协调、群众工作、处理问题等实力，为他们今后走上更高工作岗位奠定坚实基础。 二是实施素养工程，提升党支部书记实力素养。加强基层党支部独立运转实力，关键在于提升党支部书记的实力与素养。在详细工作中该处在实力素养培育中突出“三化”，一是培育目标明确化，每年初制定培训安排，主要以党支部工作基础学问和如何当好党支部书记等内容为主；二是培育内容详细化，根据缺什么补什么的原则，有重点的让优秀党员参与各种党务政工会议、培训班、主题活动等；三是工作流程规范化，通过制定教材模板，规范党务工作流程，编写了党（总）支工作手册、党（总）支活动记录本和党务工作流程图，使新上岗的支部书记能够明确工作内容，熟识工作流程，快速上手开展支部工作，推动了党务与生产“双向融合” 三是创新工作方法，激发基层党支部书记队伍活力。该处党委探讨制定了标准化党支部创建参考标准，把对标管理延长到党建方面，为基层党支部定好标尺与规范。为进一步增加党支部书记的责任感与使命感，该处开展了党支部书记亮牌承诺活动，为每名党支部书记发放了党徽与工作桌牌，使他们时刻牢记自身职责，有效活化了基层党支部效能。该处712队高校生党支部书记谢海洋上任之初就与邻队711队老支部书记温永奇结成了帮带对子，老支部书记向他传授了“问、文、稳、温”的四字工作方法，帮助他很快进入了支部书记角色，工作得到了干部职工的一样好评。 二、当前党支部书记队伍存在的问题 针对党支部书记队伍存在的整体工作热忱、实力、水平与企业发展须要不相适应的冲突，经过深化探讨分析，该处找出了问题的根源。 一是党支部书记队伍年龄偏大。党支部书记队伍“老化”、“青黄不接”问题客观存在，缺乏与时俱进的创新精神，培育更多年轻有为、素养过硬后续人才的任务燃眉之急。 二是组织带头人意识不强。有些老支部书记从队长岗位调整至支部书记岗位，属于“半路出家”，对党支部书记岗位相识存在偏差，没能发挥好组织带头人作用。 三是党支部建设业务实力不足。近年来，党支部书记实力和水平虽得到不断提高，但还存在着一些问题，导致党建、生产工作分家。 三、进一步加强新形势下党支部书记队伍建设的思索 基层党支部书记队伍建设工作须要仔细分析问题、找准突破口，实行扎实有效的措施，为企业有质量、有效益、可持续发展供应坚毅的组织保证。 一是加强培育，优化结构，不断增加新生力气。坚持走精兵强兵之路，接着加大高校生等优秀青年党员的选拔培育力度，选配基层党支部书记坚持向党性强、实力强、进取意识强、改革意识强、服务意识强的优秀青年党员倾斜，打造有活力有激情的年轻化党支部书记队伍；树立提前培育、积蓄力气意识，拓宽用人渠道和空间，严格选人用人标准，提前发掘和培育思想政治强、综合素养高、酷爱党务工作的优秀党员作为党支部书记岗位后备力气，保证党支部书记队伍的源头活水。 二是加强教化，增加意识，充分发挥先锋模范作用。以“树典型、学标杆”、“如何充分发挥传帮带作用”阅历沟通、党支部书记座谈会等活动为载体，加大党支部书记教化引导力度，有效激发他们干事创业的激情活力与踏实苦干的敬业精神，使他们正确相识本职岗位，认清党建与生产的关系，坚固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念，强化党性观念和阵地意识，在队伍发展中突显引领、模范作用，把党支部书记的作用体现于企业、社会责任之中。 三是加强管理，提升实力，有效发挥传帮带作用。进一步加强党支部工作制度建设，坚固树立“一分部署，九分落实”意识，严格“三会一课”等各项工作制度落实，上级组织不定期进行过程监督检查，推动党支部工作制度化、规范化，保证基层组织各项工作落至实处。根据成果突出、群众满足的标准，选树一批立得起、叫得响的优秀党支部书记典型，大力弘扬优秀党支部书记的模范事迹、创新招法、奉献精神和高尚品德，在党支部之间开展“结对共建互进”活动，让爱岗敬业、阅历丰富、实力过硬的党支部书记带动后进党支部，有效发挥党支部书记在企业改革发展中的“传、帮、带”作用，达到以先帮后、以点带面、示范引导、提高党支部书记队伍建设整体水平的目的。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页