2022年统计局上半年工作总结和下半年工作计划(3).docx

2022年统计局上半年工作总结和下半年工作计划(3) 2.建立预警监测体系。一是完善重点企业监测制度。对原重点监测企业名单进行适当调整，工业上确定了30家具有行业代表性的企业为重点企业监测对象，服务业上将确定的其他营利性服务业企业作为重点监测对象，剔除行业代码变更、规模下降或停业单位，补入新入库的单位，确保监测对象的代表性。按月刚好收集、审核重点企业监测上报数据，刚好开展分析，加强横向比较，加强对主要经济指标的监控力度，做好预警监测。二是启动拟进规企业动态监测。建立拟进规企业名录，各镇(街道)每月上报企业主营业务收入状况，刚好驾驭企业经营动态。对即将达规的企业进行实地走访和统计基础工作培训，并对企业的基层基础提出要求。3.完善统计工作联席会议制度。今年，我局修订完善了全县部门统计工作联席会议制度，并由县府办发文，制度进一步明确了各部门统计工作职责、工作规则和要求，设置了国民经济核算、基本单位名录库管理、工业能源统计、服务业统计、农业统计、投资统计6个专项小组，今后将依据工作须要召集全县相关部门主要领导参与统计联席会议，形成了部门合力，共同推动全县经济社会高质量发展的工作新格局。(四)在“廉”字上严要求，统计队伍建设得到进一步强化1.加强党风廉政建设。一是强化党风廉政教化。上半年，组织开展党组理论中心组学习活动6次，观看教化电影片2次，开展集体廉政谈话1次。抓好重要节点廉政教化，春节前夕向全局干部职工发放春节廉洁倡议书，利用5·20全县廉政教化日契机，组织全局干部参加了党纪国法学问测试答题活动。通过丰富多样的廉政教化形式，使每一位干部职工坚守廉政底线，不越统计红线。二是力抓机关效能建设。常态化开展效能督查工作，每月由分管领导牵头对工作纪律、会议制度、财物纪律等内容开展督查，督查结果记录在册。常常性开展谈心谈话活动，今年来，主要领导和分管领导、分管领导和中层干部间分别开展了廉政谈话，共计11次。三是压实党风廉政建设主体责任。制定年度党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分工，严格落实“一岗双责”。开展党风廉政建设责任制签约活动，由局主要领导与各分管领导、科室负责人签订三方责任书，明确各自责任，层层传递压力。党组成员每季度沟通党风廉政建设任务的落实状况，党组书记和班子成员定期上党课，真正将党风廉政建设主体责任落到实处。2.加强统计队伍建设。一是充溢队伍力气。今年，我局向社会公开召考公务员、事业编制人员共2名，近三年来，我局通过公开招考、从其他单位调入等形式，接连有6人进入统计队伍，通过主动努力引进人才，不断优化队伍结构，壮大统计队伍力气。二是全面提升队伍素养。围绕2022年全县统计系统教化培训工作实施方案开展统计教化培训工作，科学合理设计培训班次及内容，通过“综合培训、专业培训、统计讲坛、接着教化”等方式全面提升统计人员专业水平，上半年开展专业培训10期，培训人次达1000多人，在线教化平台已有1000多人注册进行学习，通过一系列教化培训组合拳，有效提升全县统计队伍专业水平。3.加强基层服务工作。一是助力全县中心工作。主动参加全县中心工作，借调1名同志到县棚改办参与XX县中心城区(棚户区改造)工作。全局干部职工共同参加XX县全国文明城市创建“万人进网格全民共参加”主题行动，主动做好对家英小区的巡查和整改活动，助力XX县国家卫生城镇创建。二是做好结对帮扶工作。仔细开展“四方红色联盟”结对活动，主动参加社区共建结对，落实共建经费。主动开展“党群连心、双帮圆梦”安排和困难家庭“1+X”组团帮困工作，在春节、七一前夕对结对村的困难党员进行慰问。组织党员干部集中下基层服务，主动到镇(街道)、结对村(社区)、重点企业、重点建设项目等开展调研走访和平安巡防。二、2022年下半年工作思路