2022年税务基层建设工作汇报材料.docx

2022年税务基层建设工作汇报材料大力加强基层建设 提高税收工作水平 领导和同志们： 近年来，xx市地税局仔细贯彻全国税务系统基层建设纲要精神，文秘部落根据“*过硬、业务娴熟、作风优良、执法公正、服务规范”的基层建设总要求，坚固树立面对基层、建设基层的思想，突出重点，强化措施，大力加强税务系统基层建设，有力地推动和促进了各项工作的开展，确保了税收任务的完成。我们的主要做法是： 一、以提*部整体素养为重点，大力加强领导班子和干部队伍建设 建设一支高素养的干部队伍，是加强基层建设、确保完成各项工作任务的根本保证。为此，工作中，我们把加强干部队伍建设作为加强基层建设的重中之重，不断强化工作措施，提*部队伍的整体素养： 一是加强基层领导班子建设。从局党委到各基层党支部层层建立了*理论学习制度，利用各种形式加强基层领导班子的思想、组织、作风建设，提高基层领导班子和领导干部的执政实力及工作水平。自98年以来，我们还在全系统中层以上干部中开展了“向我看齐”活动，要求中层以上干部从事业心、责任感、工作看法、工作质量、廉洁从税等方面对自己的部下表态“向我看齐”，带头就听从大局、坚持民主集中制、提高工作效率、不搞特别、廉洁勤政等方面为干部职工作出表率，并每年对中层干部开展“向我看齐”活动执行落实状况进行一次民主测评，不断增加基层领导班子的凝合力、向心力。为优化基层领导班子结构，我们通过群众举荐、民主评议、公开答辩、竞争上岗等方式刚好把德才兼备、工作实绩突出的优秀年轻干部选拔到基层领导班子队伍中。近几年来，我们先后公开选拔了20多名中层干部充溢到基层班子，大大优化了基层领导班子的年龄和学问结构，为基层工作增加了朝气和活力。lOCaLHost 二是加大干部培训教化力度。在思想*教化上，我们通过税检共建、电化教化等形式坚持不懈地在广阔干部中开展形势教化、志向教化、廉政教化和税收职业道德教化，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。为增加思想*工作的针对性，我们还制定了思想*工作目标责任制度，将思想*工作的各项内容细化、量化，明确目标，落实责任，虚实结合，注意实效。在业务培训上，结合当前干部职工学历和学问结构现状，制定了干部职工教化培训规划，实行办培训班、请进来教、送出去学、集体学习和个人自学相结合等多种形式，加强对干部的税收财会、政策法规、税收英语、计算机操作等业务学问和工作技能的教化和培训。目前全局 名在职干部中，大专以上学历的有177人，占67.6%，其中本科49人，占18.7%；税收、财会专业的143人，占58.3%。 三是不断完善干部管理机制。为充分激发基层干部的工作主动性，几年来，我们从深化干部人事制度改革入手，不断完善干部管理机制，先后推行实施了干部分级管理制度、双向选择制度、末位淘汰制度、待岗培训制度等一系列干部管理制度。如末位淘汰制度规定，年终，通过严格考核，在各基层单位中排出一个集体末位。集体末位单位的正职只能拿副职的奖金，副职拿一般干部的奖金，一般干部拿50%的奖金。连续两年排末位的单位负责人要降职调离原岗位；各单位排末位的个人除不发奖金外，还要脱岗培训一个月。仅去年一年全局就有15名末位人员接受了脱岗培训，扣发年终奖金30000多元，在全局产生了剧烈反响。干部运用管理制度的改革，打破了干部“能上不能下”的“铁交椅”现象和“干多干少一个样、干好干坏一个样”的“大锅饭”现象，增加了广阔干部的压力感、责任感、危机感，在全局建立起了富有朝气与活力的干部管理运用机制。 二、深化税收征管改革，建立精简、效能的税收管理体系 税收工作的重点在基层，能否建立一套科学、规范的税收管理体系是做好各项税收工作的基础，也是加强基层建设的关键。几年来，为适应新形势下税收征管工作的须要，我们不断深化税收征管改革，主动探究符合xx地税实际的税收管理体系，初步建立起了“以申报纳税和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，专业管理、重点稽查”为主要特征的新型税收征管模式。在基层，适应集中征收的要求，打破过去按行政区域设置征管机构的旧模式，以经济区域为中心，设置了13个基层税务所。改革后，全局基层征管机构比过去缩减了19个，实现了相对集中征收；在城区，设立了稽查局和直属征收分局，分别负责全市范围内纳税人的税务稽查工作和城区纳税人的地方税收征收管理工作。同时，进一步理顺征管查之间的关系，形成分工明确、协调协作的运转机制，征收部门主要负责辖区内纳税人的征收管理工作，稽查部门实行一级稽查，并在稽查内部实行选案、检查、审理、执行四分别制度，使稽查各环节之间形成既相互联系、又相互制约的工作机制。为进一步提高稽查工作质量和效率，我们还实行了稽查复查制度和调帐稽查制度，既强化了对稽查工作的监督制约，又提高了稽查工作质量。仅去年一年，全局就检查各类纳税人1300多户，查补入库税款及罚款2300多万元，查补税款入库率达85%以上，惩罚面达100%。 三、加强管理基础建设，提高基层税收工作质量和水平 加强管理基础建设是提高税收工作质量和效率的重要保证。几年来，我们坚持人往基层走、心往基层想、劲往基层使，钱往基层投，不断加大对基层的投入，使人、财、物向基层倾斜，既改善了基层干部职工的工作和生活条件，又夯实了基层基础管理工作，提高了基层工作水平和工作效率。 一是改善办税环境，提高服务质量。税收服务是基层税收工作的一项重要内容。为提高基层税收服务水平和质量，几年来，我们不断加大对基层基础设施建设的投入，在各单位普遍建起了高标准、规范化、功能设施齐全的办税服务场所。各办税服务厅还统一设置了办税流程图和公开栏，对纳税人实行公开办税和一条龙服务；在软环境建设上，制定了首问责任制度、文明服务用语制度、地税干部一日行为规范、定标限时督查制度等一系列工作制度，以制度规范和约束干部的言行，以良好的办税环境和高效、快捷的工作效率为纳税人供应涉税服务。 二是加强税收信息化建设，提高工作效率和质量。为适应税收信息化建设的要求，几年来， 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页