2022年水务局上半年工作总结(2).docx

2022年水务局上半年工作总结(2) 一是在完成全市人饮平安调查统报工作，和人饮平安“xxx”规划编制的基础上，对XX年人饮平安建设进行统一规划，做好相关村的地理勘察和技术设计指导工作。 二是全面推行农村供水计量改制。供水计量改制是我市水务亮点工程，是实施人饮平安的重要措施。从XX年起我市制定了农村供水计量改造实施方法，根据“政府嘉奖，乡村为主，群众自愿，因村制宜”的原则，在全市农村以点带面推广实施供水计量改造工程，到XX年底全市共完成人饮解困和水改村212个，极大地减轻了村民负担。水改工作使饮水困难村群众都能吃上了水，实现了全天供水，用水量也降低了50左右，节约了珍贵的水资源；提高了农村群众生活质量，强化了农村居民的节水意识，而且为农村班子一举解决了取水难、收费难、管理维护难等诸多难题，受到了基层干部和群众的一样好评。 XX年安排解决30个村人饮困难，目前已有7个村打成人饮解困井，10个村完成供水计量改制工程，正在施工的有4个村。 （四）以夯实水利产业基础、服务全市经济建设为着力点，不断提高全市小型水利工程建管水平 小型水利工程与地方经济发展亲密相关。是建设社会主义新农村的一项重要工程。今年以来，我局遵照市文明生态建设工作会议精神，紧紧围绕我市构建国省干道文明生态长廊、白洋淀旅游文明生态区和新农村建设发展规划，因地制宜，加大小水建设和管理力度，收到较好效果。我市小型水利设施担负着全市防汛除涝和抗旱重任，多年来老化失修严峻。在资金有限、修理重建任务繁重的状况下，我们本着“多方筹措资金、严格专款专用、斟酌轻重缓急”的原则，对全市小型桥闸涵站进行有安排、有步骤地修理重建。XX年上半年共修理桥××座，重建桥*座，总投资××*万元。 坚持建管结合，创新工作亮点。在全面落实小型水利工程目标管理责任制的基础上，因地制宜打造管理工作亮点：一是对白洋淀旅游文明生态区，落实千里堤分段管理责任制，严格执行堤上建筑申报审批制度，对影响防洪平安、易造成环境污染和影响堤防整齐美观的建筑物，一律不予审批；对私搭乱建违章建筑一律限期拆除、复原原貌。同时做好千里堤绿化美化，逐步实现和复原长堤烟柳，上半年植树约10万株，实现绿化10公里，促进了白洋淀文明生态旅游建设。二是协作做好对白洋淀淀区违章建设的清理工作，成立了淀区违章建设清理小组。实现多部门联动，清理淀内和千里堤沿线、国有干支渠临建房××处、乱堆乱放××处。三是加强对河渠取土的规范管理，依据河渠清淤规划，允许群众在规定的范围内有偿取土，杜绝了破坏河道堤防违法取土现象，而且化害为利疏浚河渠。 二、主要工作措施 一是明思路，用资源水利观、科学发展观指导工作。我们坚持“以防洪保安为前提、以水资源的合理配置、高效利用为核心、以服务全局经济建设为重点”的指导思想，坚固树立大局意识、服务意识和创新意识，时刻站在全市经济发展的大局和xxxx的高度探讨部署本局工作，牢牢地驾驭了工作的主动权。 二是抓项目，细心谋划持续快速发展之路。坚持项目带动战略，把项目建设作为龙头紧抓不放。我们仔细搞好项目储备工作，一把手带头抓项目，想方设法争取上级资金支持，保证了水利建设年年有项目、项项有资金、事事有效益，实现了水利经济的健康稳步发展。 三是带队伍，提高班子的凝合力、队伍的战斗力。我们以社会主义荣辱观教化活动为契机，主动引导广阔干部职工，发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，努力做好各项业务工作。领导班子带头廉洁自律，自觉加强党风廉政建设，为全局干部职工树立榜样；全面提高决策水平；以理论学习和素养培训为载体，完善人才激励约束机制，不断提高水利干部队伍的整体素养。 三、存在问题和下半年安排 回顾半年来的工作，尽管取得了一些成果，但存在问题仍旧不容乐观：一是我市水利工程基础薄弱。就我市水利工程整体而言，虽历经多年建设，但设施陈旧落后、老化失修现象依旧严峻，与全市经济发展和现代资源水利的要求相差很远，亟待加大建设投资力度；二是水利法治建设滞后。水法宣扬力度小，群众水资源危机意识、水法律意识整体水平偏低，三费征收人为阻力大，奢侈水资源、人为损毁水利工程设施的现象依旧普遍存在。