2022年市政公用事业管理局工会关于基层工会组织建设的调研报告.docx

2022年市政公用事业管理局工会关于基层工会组织建设的调研报告 近年来，随着我国市场经济体制的建立和不断完善，社会结构、组织形式和社会利益格局发生了深刻改变，职工队伍的群体结构、职工队伍的分布流向也发生了新改变，劳动关系日趋困难化，各种利益群体之间的冲突不断增多。在新形势下，公用局工会作为职工的代言人，在工作实践中不断探究，不断创新工作思路和工作手段，努力增加工会组织的吸引力和感召力。针对我局国有企事业单位面临改革改制的新状况，我们深化基层，驾驭状况，刚好抓好基层工会组织建设工作，把着重点放在新建和改制后的民营企业的建会工作上，取得了一些成效。现将我局基层工会组织建设的调研状况报告如下：一、工会组织建设的基本状况及发展趋势目前，我局直属8个基层单位都成立了工会，有会员1880人。工会工作已形成了“党委领导、行政支持、工会运作、各方协作”的工作格局。在已建的8家基层工会中，有一家民营企业，一家私营企业，有两家国有企事业单位正在改制阶段。从我局基层工会的基本状况可以看出，工会组织呈现出两种发展趋势。一是随着经济体制改革的不断深化，国有企事业单位改制步伐加快，私营企业、民营企业等非公有制企业发展快速，非公有制企业中的职工将成为职工队伍中的簇新成分。面对这种职工队伍不断壮大，职工人数不断增多的新形势，工会如何创新创优工作思路、工作方式，不断提高工会组织的覆盖面，最大限度的把广阔职工团结和凝合到党的四周，是工会在新形势下一项非常紧迫的政治任务和新课题。二是农夫工大量入会的趋势。随着农村城镇化步伐的加快，农夫工已成为各个领域的主要力气，可以说农夫工已成为当前工会工作的重要对象，我们必需以宽敞的视野了解和相识农夫工状况，努力提高农夫工工作水平。二、工会组织建设的主要成效与做法针对我局工会组织建设的现状和发展趋势，局工会主动应对，强化基层工会组建的力度和广度，取得了良好的成效，其主要做法是：1、 高位推动、多方协作，为工会组建工作供应了根本保证。一是基层各单位成立由党政领导牵头、有关部门负责人参与的工会基层组织建设工作领导小组，明确了党政工各部门的详细职责任务。二是坚持“党建带工建，工建促党建”的双带双促方针，在部署党建工作时，同步部署、检查、考核、评比工会工作，做到了党建带工建、工建促党建;三是在市总工会的支持和推动下，工会经费实行地税代征和财政代扣，也促进了企事业单位，特殊是非公企业的建会主动性和热忱。通过这些措施和方法，进一步在全局上下形成了党建工建互带互促，部门多方协作的工作局面。也进一步有力地推动了我局工会组织建设工作的开展。2、建立健全管理网络，为工会组织建设工作供应了组织保证。为了把基层工会管理好、充分发挥其组织职工、引导职工、服务职工、维护职工的作用，公用局工会在紧抓工会组建工作的同时，还注意加强了工会管理网络的建设，建立了从局工会到基层各工会的管理网络和网络办公允台，从组织上、设施上确保工会工作信息渠道畅通，各项工作落到实处，最大限度的把单位职工组织到工会这个大家庭中来。我局直属单位全部建立了工会组织，配备了工会专(兼)职干部，基层工会主席都进入了企业领导班子，有力地促进了工会组织建设工作的进行。3、配齐配强和培训好工会干部，为工会组建工作供应了人才保证，这是完成工会各项工作任务的基础和前提条件。连年来，针对公用系统工会干部新、流淌性大的特点，根据年度工作安排，局工会每年都要实行不同形式的授课方式对工会干部进行集中培训，以此提高他们的政治素养、业务学问和理论水平，使他们都能安心做、懂得做和主动做好工会工作，真正发挥各级工会在组织、管理、维权、促进企业经济发展中的应有作用。除此之外，基层各工会结合单位实际，每年对本单位职工也要进行岗位练兵、技术技能培训，收到了很好的效果。