2022年在全省老干部工作会议上的讲话(3).docx

2022年在全省老干部工作会议上的讲话(3)二要创新组织设置和活动方式。离退休干部有其自身的特点，要根据有利于教化管理、有利于发挥作用、有利于参与活动的原则，敏捷设置离退休干部党组织，重点探究在老同志集中地、活动学习场所、爱好爱好团体、社团组织中建立基层党组织，主动提倡离退休干部党员实行“一方隶属、多方管理”等敏捷方式，就近参与组织生活。要仔细落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，探究创新方式，擅长运用互联网技术和信息化手段，组织离退休老党员开展活动，引导离退休干部党员始终牢记党员身份，自觉做到党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。要尽可能从实际动身，考虑老同志的身体条件，做到合理适度。三要加强基础保障力度。要选优配强离退休干部党支部带头人，激励各级各单位探究由在职干部党员担当离退休干部党支部副书记或联络员，可敏捷通过选调、培训、实践熬炼等方式，着力解决党务工作力气不足的问题。要建立健全以财政投入为主、稳定的党组织工作经费保障机制，机关、事业单位列入年度预算，国有企业列入企业预算。要加大党费对离退休干部党组织活动的支持力度，适当提高离退休干部党组织收缴党费的下拨比例。要建立健全党内激励关怀帮扶机制，落实好对因公牺牲家属、建国前入党的农村老党员和城镇老党员慰问关怀措施，主动帮助特别困难党员解决实际问题，加大先进典型宣扬表彰力度，切实增加他们的政治荣誉感和组织归属感。三、实施精准服务，专心用情为老同志办实事做好事解难事尊老敬老是中华民族的传统美德，也是我们党的优良传统。我们肯定要带着责任、带着感情，增加精准服务意识，专心用情、尊敬致恭地为老干部服好务、做到位，把该落实的政策待遇不折不扣落到实处，把党的暖和和关怀刚好送到心坎上，不能让离退休干部流了汗甚至流了血，因为我们的工作没有做好而再流泪。一要树立精准服务理念。离退休干部不任职务了，但始终还是把自己当做“组织的人”，那么我们组织部门和老干部工作部门就是他们的“家”。从离退休干部的愿望需求来看，现在既有共性方面的需求，也有很多差异性的特性需求。作为对家里人，我们就必需树立起精准服务理念，依据不同年龄、不同地域、不同层次需求，精准对接养老、敬老、孝老政策体系，精细运用新时代为老同志供应的更多便利条件和社会资源，着力在精细化、优质化、便利化、特性化上下功夫，让广阔老同志老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为，更好地满意他们对美妙生活的期盼，让他们安享华蜜晚年。二要创新精准服务方式。全国老干部局长会议明确指出，老干部工作肯定要做精细，越做得详细，越做得深化，效果就越好。人老万事难，我们要将心比心、换位思索，对老同志始终保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事，想得更深、抓得更细、落得更实、做得更好，通过一件件详细的服务、一句句暖和的话语，让老同志真实感受到党的关切爱惜，从而安心、舒心、暖心。要全面落实爱老敬老惠老利老政策，落实好离休干部离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制，确保“三个机制”有效运转。要通过建立健全老同志健康档案、开拓就医绿色通道、上门送诊等方式，解决好老同志普遍关切的实际问题。要综合利用政府公共服务、政府购买服务、社会优待服务、志愿服务和市场化服务，供应家政上门、医疗护理、紧急救助等帮助，更加专心用情服务好离退休干部。要依据老同志身体状况、爱好爱好等状况，在平安节俭的前提下，合理确定活动、学习的内容和形式，丰富老同志精神文化生活。三要提升精准服务质量。现在人们的生活质量整体提高了，我们做老干部工作，关键也要体现在服务的质量和水平上，更好满意广阔老同志日益增长的美妙生活须要。要用好老干部系统内的资源、整合好部门之间的资源、借助用好社会和市场资源，解决他们在就医、入住养老机构、生活照看、精神安慰等方面的实际问题。要多渠道多形式增加帮扶基金、扩大帮扶范围、改进帮扶形式，更好地帮助有特别困难的离退休干部及遗属解决身体、生活、家庭等方面困难。要特殊关注那些重病、高龄、失能、失独、空巢、独居、家庭负担重的老同志，帮助他们解决燃眉之急。要通过走访谈心和心理疏导，帮助他们消退心理上的愁闷感、孤独感、失落感等不良心情，保持健康心态和良好状态。要妥当处理好老干部信访问题，对符合政策规定的，要不推不拖、抓紧快办;对不符合政策规定的，要耐性细致地做好政策说明和思想工作，争取得到老同志理解;对没有明确政策规定但合情合理的，要坚持原则性和敏捷性相结合，因人制宜、因事制宜，做好工作。