2022年上半年老干部工作总结(3).docx

2022年上半年老干部工作总结(3) 3、增加服务意识，提高服务质量随着改革形势的发展，老干部工作的定位应当是：它不是大局确影响大局，不是中心确牵动中心，不是重点要视为重点的一项特别的工作。为此，我们认为从事老干部工作的同志首先要酷爱这项工作，要有敬业和奉献精神，要有一颗对待父母一样的热忱和热心。只有这样才能从思想上真正增加责任心和服务意识，树立一心一意为老同志服务的思想。二是要建立健全各项工作制度，驾驭各类信息，实行动态管理，以此来保证为老同志服务质量的提高。随着形势和状况的不断改变，老同志们的年龄增大，很多预想不到的事情都会发生，每当老同志出现冲突和问题时，他们对组织的依靠性是特别剧烈的，认为只有单位才能为他讲话，要求单位参与调解等等。如何应对和处理好一些预想不到发生的事情，这就须要我们建立一些必要的工作制度，如：电话询问，生病住院的探望，有状况的必访等等制度。使我们随时驾驭一些动态的信息，更好的开展有针对性地工作。同时便于我们更好的统计，分析，总结工作，做到真正意义上的实行动态管理，提高服务质量，近年来，离休党支部在站党委的领导下，本着切实关切照看和便利老同志的思想，实实在在地做了一些工作，应当说是取得了一点长足和效果。但在如何更好的服务于老同志，进一步提高服务质量方面还有待于探讨和提高。我们决心，在今后的工作中肯定主动进取，与时俱进，为离休党支部的全面工作能迈上一个新的台阶而努力。上半年老干部工作总结3年，我市老干部工作在市委、市区政府的正确领导和省委老干部局的指导下，以人为本、服务为先、和谐固本、立足新起点，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上敬重、思想上关切、生活上照看老干部，着力解决改革发展中老干部工作遇到的重点、难点问题，取得了明显成果。一、领导高度重视，部门齐抓共管，老干部工作呈现出新的发展态势我市各级党委、政府把老干部工作摆上重要位置，主要领导身体力行，领先垂范，常问老干部之事，常听老干部工作之言。坚持老干部工作制度，深化老干部家庭、老干部工作部门调查了解状况，沟通沟通思想，召开会议探讨解决老干部工作中的问题，重视发挥老干部作用，非常关切、关怀、关爱老干部和老干部工作。x委书记楼阳生、市长刘希平、分管副书记张成祖不仅亲自给老干部作政治、经济、形势专题报告，而且多次到老干部局、老干部活动中心和老年高校调研工作，察看实况，了解实情。张成祖副书记于5月份主持召开市老干部工作领导小组会议，探讨解决老干部管理服务工作存在的实际问题。县(市、区)委书记、县(市、区)长探讨、部署经济社会发展工作，不忘探讨布置老干部工作，从实际动身，进一步落实老干部各项待遇。如缙云县委召开老干部工作领导小组会议，探讨解决多项老干部“两个待遇”的政策措施。据统计，今年市、县区委、政府领导调研老干部工作达60多人次;向老干部通报状况，报告形势达50多场次;走访慰问老干部300多人次;接待老干部来访280多人次，主持召开老干部工作领导小组会议16次。老干部反映，我市党政领导切切实实关切老干部和老干部工作。由于市，县(市、区)党政领导高度重视老干部工作，组织、人事社保、财政、卫生等相关部门及企事业单位、社会各界逐步树立起“老干部工作无小事，有政策的坚决办，没有规定的设法办”的理念，把关系到老干部切身利益的问题解决在基层，管理服务工作优化在基层，思想政治工作加强在基层。进一步形成了党委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参加，合力实行好老干部方针、政策的工作格局。全市老干部工作有明显进步，老干部满足度有显著提高，呈现出新的发展态势。二、落实政治待遇，坚持理论武装，推动了老干部思想政治建设在新的历史时期，切实落实老干部政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装是加强老干部思想政治建设的根本。一年来，我市着眼保持老干部本色，主动组织老干部政治学习，做到常沟通勤沟通，促进老干部与时俱进，适应形势发展要求，保持与党中心、地方党委一样。