2022年稽查大队党支部2022年组织工作要点例文.docx

2022年稽查大队党支部2022年组织工作要点一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻党的十六届四中全会精神，根据市委和总公司党委对组织工作的总体要求，紧紧围绕企业中心工作，接着以“先锋工程”为载体，以加强领导班子执政实力建设为主线，以开展*党员先进性教化为基础，推动领导班子建设、党组织和党员队伍建设。结合大队实际，制定工作安排，为圆满完成大队2022年各项工作目标、为企业改革改制顺当实施供应坚实的组织保证。 二、主要工作思路 重点实施一项工程。即接着实施“先锋工程”。 开展好两项活动。一是，在*党员中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持*党员先进性教化活动；二是，在领导班子中开展以提高执政实力建设为目标的创建“四好”班子活动。 切实推动三个建设。即：各级领导班子建设；基层党组织建设；党员队伍建设。 三、主要工作目标 建设思想*好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的各级领导班子，建设具有创建力、凝合力和战斗力的基层党组织，建设能够发挥先锋模范作用的党员队伍，适应公司生产经营和改革发展的须要，推动企业“三个文明”建设。 四、主要工作任务及措施 （一）以贯彻十六届四中全会精神为重点，进一步提高领导干部队伍素养 1、深化学习贯彻十六届四中全会精神，利用中心组学习等形式接着深化学习贯彻十六届四中全会精神，围绕提高企业领导干部决策实力、经营管理实力、市场竞争实力、推动企业创新实力、应对困难局面实力进行专题研讨和专题辅导，切实把领导干部的思想统一到四中全会精神上来，增加学习和提高实力的自觉性。 2、接着抓好对领导干部*和业务素养的培训，参与全系统副处以上干部理论函授培训，适时参与“一把手”培训班、党组织专兼职书记培训班等，主要是进行十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想、树立科学发展观、企业改革、法律法规、廉政建设等方面的专题辅导。locAlHoST 3、切实提*部培训工作的质量和水平。 （二）以加强执政实力建设为重点，进一步推动领导班子建设 依据中心和省市委关于加强国有企业领导班子思想*建设电视电话会议精神的有关要求，在领导班子中开展以提高执政实力建设为目标的创建“四好”班子活动。即：*素养好、经营业绩好、团结协作好、作风思想好。在创建活动中，重点做好以下工作： 1、进一步抓好领导班子思想*建设。利用中心组学习及培训等方式抓好对领导班子和领导干部的三方面教化：一是，进行“三个代表”重要思想、正确的世界观、人生观、价值观的教化。二是，抓住开展保持*党员先进性教化活动的有利契机，进行自律意识、正确的权力观、地位观和利益观的教化。三是，进行科学发展观教化，引导领导班子树立大局意识，理清发展思路，推动企业可持续发展，坚持正确的政绩观。 2、抓好提高企业经济效益的督促和考核。 3、进一步深化贯彻民主集中制原则。一是，依据上级规定，结合实际建立健全民主集中制有关制度和规定，特殊是健全领导班子议事规则、“三重一大”的科学民主决策等机制，有关制度公开。二是，对领导干部进行民主集中制教化培训，特殊是在教化方法上下功夫。三是，开好今年领导班子民主生活会，在提高民主生活会质量上下功夫。 4、进一步抓好“五实”作风建设。一是，强化服务基层，要求领导班子成员保证每月至少45次深化基层了解状况、调查探讨、指导工作、解决问题。二是，强化调查探讨，副处级以上领导干部每年要完成12篇联系实际、具有较高质量的调研报告或论文，完成状况作为年度考核干部的内容之一。 （三）以科学化、规范化、制度化为重点，切实加强干部管理工作 1、以改革的精神接着强化制度建设。以市委组织部最近下发的干部工作制度选编中新出台的干部管理制度为指导，结合企业实际，探究适应现代企业制度要求的企业领导干部管理途径，建立长效机制，出台相应制度，并仔细抓好落实。 2、做好领导班子和领导干部考核工作。一是，为适应企业改革改制的须要，建立和完善适应现代企业制度要求的企业领导班子和领导干部考核标准及评价体系。二是，接着结合职代会对领导班子和领导干部进行年度考核。三是，做好领导干部平安越冬期间专项考核。 3、为推动干部制度改革，大队打破干部工人界限，经总公司批准后，实行全员竞聘上岗，中层干部竞争上岗，大队将实行述职、笔试、民主测评、综合评议等形式，按德才兼备标准、群众公认程度、工作实绩选人用人，通过竞聘选用*牢靠、求真务实、有本领、肯干事、能干事的中层干部，然后由中层干部聘用职工，为适应改革改制的须要打好用人基础。 4、加大领导干部“能下”的工作力度。根据市委关于调整不称职领导干部暂行方法规定精神，结合企业改革实际，制定对不称职领导干部“下”的措施，对经考核被认定为不称职的领导干部予以待岗、降职、撤职等。 5、进一步作好领导干部监督工作。一是，协作纪委在领导干部中开展警示教化活动。二是，建立健全干部监督特殊是对“一把手”的监督制约机制，制定相应措施并仔细落实。三是，加强对选拔任用领导干部工作的监督，坚持“公开、同等、竞争、择优”的原则，严格履行各项程序，发觉问题刚好解决，对问题严峻的刚好处理。 （四）以推动企业“三个文明”建设为目标，不断加强各级党组织和党员队伍建设 1、接着做好“先锋工程”工作。抓好两个环节。一是，在组织实施上要创新方式方法。二是，在检查考核上要更加科学合理。突出一个重点，就是接着抓好典型。 2、加强大队党支部建设，健全和完善党的组织生活。 3、开展“保持*党员先进性教化”活动。一是，根据党中心和省市委的支配，下半年在全体党员中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持*党员先进性教化活动，并将一年一度的民主评议党员活动结合一并进行。二是，平安越冬期间接着开展争做“五模范*党员”和“*党员先锋岗”活动。 4、开展纪念党八十四周年活动。一是，创先争优，搞好“三先两优”评比表彰。二是，参与以歌颂党演讲会为主要内容的纪念“七一”大会。三是，组织党员进行党的学问有奖答卷活动。 5、做好发展新党员和入党主动分子培育教化工作。一是，根据党中心发展党员工作十六字方针要求，指导监督各级党组织主动 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页