2022年党的群众路线活动个人整改落实“回头看”汇报.docx

2022年党的群众路线活动个人整改落实“回头看”汇报 依据市委“活动办”关于开展教化实践活动整改落实状况“回头看”的通知（x群组办字2022xx号）和局党组“活动办”详细要求，本人在个人自查问题整改落实的基础上，主动进行“回头看”工作，确保教化实践活动成果落到实处。现将个人整改落实状况“回头看”汇报如下： 针对个人查摆出的x个方面的“四风”问题，结合中心工作，坚持立说立行、即知即改，以实实在在的行动和效果进行深化整改，为使教化实践活动更进一步，更深一层，我逐条进行“回头看”工作，保证教化实践活动恒久在路上。 1. 针对“学习不深化，未能学以致用”问题，自己在主动参与局里组织的各项政治理论学习的同时，严格强化对政治理论，尤其是习近平总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中、四中全会等精神的自学，使自己的政治理论水平明显提高，指导实际工作的实力大大增加；同时主动学习部里、省厅、市委市政府关于人才沟通工作相关文件精神，深刻领悟各级文件精髓，确保能正确知道人才中心日常工作。 2. 针对“工作重形式，轻落实”问题，坚决摒弃以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的坏习惯，坚持把教化实践活动与中心当前的工作相结合，仔细深化基层调查探讨，拓宽工作思路，主动探究和找寻破解人才引进和人才聘请等难题的方法；加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增加工作实效，削减文字工作的数量，提高文字工作质量，增加目的性和效果。 3. 针对“深化企业调研不够”的问题，我先后多次深化挂点的xx工业园以及xx、xx、xx、xx、xx等工业园区进行调研，了解企业用工、缺工实情，听取用人单位对人才引进的看法建议，进一步了解了基层，亲密了群众，使人才沟通工作更具针对性，工作决策更符合工作实际。WwW.YbASk.COm 4. 针对“有当太平官思想”的问题，我时刻提示自己要保持进取意识，自觉消退消极心态，驾驭我市人才发展趋势。高标准、严要求开展工作，开展人才引进、人才市场建设、人事代理等工作时，专心去做，力争让组织满足、让群众满足。勤加学习，娴熟驾驭法律法规、路途政策等方面学问，力争入脑入心见于行动。增加担当意识，敢于直面冲突，对群众反映的问题，耐性细致地完成。 5. 针对“在保持艰苦奋斗勤俭节约的方面还有差距”的问题，我始终坚持把抓好作风建设作为最大的突破口，严于律己，不断强化党风廉政建设。主动完善中心工作制度、财务管理制度、车辆管理制度、考勤制度等各项规章制度，坚持用制度管人管事。严格遵守“八项”规定和党风党纪，严格遵守公车运用制度，没有出现公车私用现象，严格接待制度，杜绝铺张奢侈现象发生。 6. 针对“存在老好人思想”的问题，在中心日常工作中，始终坚持原则，树立正气，在开展指责和自我指责时，既精确客观，不带感情，点出问题，也会讲场合，留意效果，不蛮干，不一厢情愿，不想当然。主动与中心干部职工进行谈心谈话活动，对干部职工做的不好的地方进行指责指正，帮助中心干部职工不断进步。 7. 针对 “决策不够科学”的问题，我始终根据局党组关于对人才沟通工作的要求，创新沟通机制，借鉴沿海发达地区的人才聘请、人才引进和人事代理先进理念和胜利阅历，结合我市人才工作实际，不断创新工作方法，用制度化、规范化、科学化建设人力资源市场，为用人单位和求职者搭建好沟通平台，强化人才信息库建设，并以窗口建设为抓手，主动推动人事代理工作的开展；在日常工作中，严格要求中心各部门遵守各项规章制度，主动听取各部门对工作开展的看法建议，强化科学决策。 8. 针对“领导方法简洁”的问题，我坚持树立开拓创新的精神，进一步更新观念，与时俱进，工作中勤于思索，多发觉问题，多想方法，多出路子，充分发挥主观能动性，在坚持管理与服务并重的思想前提下，突破原有的阅历主义束缚，结合工作实际主动探讨人才沟通工作新思路、新方法。 下一步，将接着根据市委和局党组关于巩固和拓展教化实践活动成果要求，狠抓跟踪问效，推动整改任务真正落到实处。与此同时，持续推动作风建设，严格遵守八项规定和党风党纪，以身作则，敬终如始，确保好作风成为好习惯、新常态。群众路途活动个人整改落实“回头看”汇报是由代写网（*）为大家整理的，假如您喜爱，那就接着支持关注我们。</p 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页