2022年党委书记在矿七届十六次职工代表大会上的讲话例文.docx

2022年党委书记在矿七届十六次职工代表大会上的讲话党委书记在矿七届十六次职工代表大会上的讲话 （2022年10月 日） 各位代表、同志们： 经过大家的共同努力，白庄煤矿七届十六次职工代表大会圆满完成了预定的任务，即将成功闭幕了。在此，我代表矿党委向今日会议的圆满召开表示热情的庆贺！刚才，各位代表先后对山东东岳能源有限责任公司白庄煤矿腾达公司改革改制实施方法、山东东岳能源有限责任公司白庄煤矿后勤改革改制实施方案和山东东岳能源有限责任公司白庄煤矿职工医院改革改制实施方案进行了充分探讨和仔细审议，提出了一些很好的看法和建议，经过大会投票表决，原则通过了以上三个实施方案及方法，并形成了相关决议。可以说，这是一次充分发扬民主、集思广益、共商企业改革发展大计的大会，也是一次统一思想、提高相识、确保改革改制顺当进行的动员会、加油会。这次职工代表大会的胜利召开，标记着我们的改制工作迈出了实质性的一步，进入了实施的关键阶段。下一步，我们的主要任务就是要仔细贯彻好以上审议通过的实施方案及方法，确保改革改制圆满胜利。为仔细实行好这次会议精神，进一步动员广阔干部职工以良好的精神状态支持和参加改革，确保改革改制工作的顺当推动，我代表矿党委，再讲以下几点看法： 一、仔细学习，深化宣扬，为改制方案的顺当实施供应牢靠的思想保证 我们制定的以上三个改制方案及方法，会前进行了多次的探讨、探讨、协商和修订，并充分征求了职工代表的看法，坚持了以人为本的原则，既严格执行了国家部委和省政府的政策法规，也主动争取政策解决企业和职工的实际问题，最大限度地体现和维护了职工群众的根本利益，可以说是一个周密细致、切实可行的方案。LOcaLhosT现在方案已经审议通过，下一步的关键是要做好实施方案的学习和宣扬工作，使广阔职工群众驾驭和理解政策，把思想相识统一到大会通过的方案和决议上来。 一是要组织职工群众仔细学习改制方案。 会议结束后，各党支部、各单位、各部门要把组织职工学习方案作为宣扬教化工作的首要任务来抓，利用多种形式组织好职工的学习和探讨，通过学习探讨，进一步相识改制的目的意义，正确理解和弄通改制的政策和规定，增加执行政策、主动支持和参加改制的自觉性。要充分发挥广播电视、宣扬栏、黑板报等舆论媒体的导向作用，通过开办各种形式的专题栏目，深化宣扬改制的重要意义和作用，进一步深厚舆论氛围。在这之前我们已成立了改革改制询问组，并利用晚上的时间，集中一个星期对改革改制单位的副科级以上干部和相关部门的负责人进行了集中培训和学习，希望这些同志要充分发挥带头作用，仔细做好改制政策的宣扬和说明工作。改制方案的学习，要注意实际效果，做到全覆盖，力求达到“三个100”，就是100的职工群众参与学习，100的职工群众驾驭和明白改革改制的政策规定，100的职工群众正确地理解和参加改制，确保改革改制工作的顺当实施。 二是抓住职工关注的热点问题，深化搞好宣扬教化。 各党支部、各单位、各部门要结合职工的思想状况，以改制方案和改制百题问答为依据，做好对职工的宣扬教化，解答职工的疑难问题。矿改制领导小组和政策询问组将对经济补偿金支付、内部退养政策、劳动关系处理、员工持股及股权设置、身份置换后的养老关系处理、改制后企业的发展前景等职工群众关切和涉及切身利益的问题，分专题按政策进行解答，帮助职工群众学习和驾驭政策，正确理解政策，澄清思想上的模糊相识，消退不必要的担忧和顾虑，坚决搞好改制的信念和决心。 三是做好一人一事的思想工作。 各级党员领导干部，要深化基层，深化一线，深化群众，紧密联系职工的思想实际，开展深化细致的宣扬思想教化。特殊是要多在提高相识、理顺心情、化解冲突、安定人心上下功夫，引导职工群众转变思想观念，破除平均主义、吃大锅饭、左攀右比的思想相识，树立“大改制小困难，小改制大困难，不改制更困难”的思想观念，树立与市场经济相适应的利益观，以健康、主动、平和的心态，正确相识和看待各种利益关系的调整和改变，正确相识和处理改制过程中出现的冲突和问题，正确相识和处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，发扬顾大局、识大体的优良传统，从思想和行动上真正理解改制，支持改制，自觉地听从和维护企业改革发展稳定这个大局。 总之，要通过多种形式的宣扬、学习和发动，教化引导职工群众特殊是改革改制单位的职工，把思想统一到今日会议通过的方案和决议上来，统一到集团公司和矿支配部署的改制工作任务上来，统一到实现改制和双决战互促双丰上来，以支持和参加改制的实际行动，确保改制方案的顺当实施。 二、细心组织，规范操作，主动稳妥地实施改制方案 这次主辅分别辅业改制工作，政策性之强，涉及范围之广，改革力度之大，都是前所未有的，而且时间紧、任务重、要求严，必需细心组织，规范操作，主动稳妥地向前推动。 一是要高度重视。 从矿领导班子到各单位、部门负责人及广阔职工群众，都要坚固树立“不靠天不靠地，生存发展靠自己”的思想观念，从事关企业生存发展、事关职工切身利益的高度，进一步相识搞好改制的极端重要性，以对企业、对职工高度负责的精神对待改制工作，把搞好改革改制作为当前的一件头等大事来抓。特殊是改革改制办公室和各专业组的同志，要根据集团公司加快推动改制的部署要求和“坚决不移搞改制，全力以赴保稳定，凝心聚力促发展”的总体思路，进一步明确分工，落实责任，相识再提高，思想再统一，领导再强化，措施再详细，力度再加大，接着抓紧各项工作措施的落实，做好改制方案实施的各项打算工作，确保按时完成改革改制任务。 二是要严格执行政策，坚持依法办事。 刚才已经讲到，这次主辅分别辅业改制工作，是一项政策性特别强的工作，在实施过程中来不得半点马虎。要坚持依法办事，严格根据国家和省政府关于改制的政策、规定和法律法规，做好资产处置、劳动关系处理、人员安置和新公司组建等各项工作，切实做到“四不”，即不违反规定，不违反原则，不乱开口子，不留任何后遗症，既要让职工群众满足， 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页