2022年关于2022年度党风廉政建设情况的自查报告例文.docx

2022年关于2022年度党风廉政建设情况的自查报告关于2022年度党风廉政建设状况的自查报告 #市委、市政府党风廉政建设领导小组办公室： 依据#市委、市政府党风廉政建设领导小组办公室有关文件的要求，我委对2022年党风廉政建设和反腐败工作的实行状况、建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的学习执行状况进行了仔细回顾和总结，现将我委2022年度党风廉政建设状况汇报如下： 一、加强教化、强化预防，抓住一个“早”字 年初，我委的党风廉政建设工作在市委、市政府以及市纪委、市党风廉政办的领导下，严格贯彻执行建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，加强教化，强化预防，把加强党风廉政建设学习列入机关工作的重要议事日程。一是实行多种形式，组织党员干部深化学习“三个代表”重要思想、十六大报告，重温“两个”务必，明确党的指导思想、奋斗目标、鼓足信念和志气。教化全体党员职工要牢记党的宗旨，树立勤政廉洁、克已奉公的思想信念，从我做起，自觉抵制腐败，争当反腐卫士。二是我委刚好将当前清政廉洁的人和事以及警示教化中的腐败案例，对党员、干部进行正反两方面的教化，引导全体党员干部开展探讨，从而引导全体党员干部正确看待当前反腐倡廉形势，进一步增加反腐败的信念和斗志。充分利用一些典型案例，进行警示教化，时刻提示我们的党员干部严格遵守党纪政纪和国家法律，做一个有益于人民的人。三是组织党员干部学习郑培民同志先进事迹，观看郑培民这部电影帮助广阔党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、金钱观、地位观、权力观、提倡讲实话、办实事、求实效，扎扎实实为民办事。locAlHOST全体党员严格用“三个代表”重要思想比照检查，用“警钟长鸣”鞭策自已的行动，自觉做到在大事大非面前不模糊；在重大决策面前不徘徊；在权力和金钱面前不被诱惑，较好地保持了领导干部正直、廉洁的良好形象。四是在机关学习会上学习建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、市纪委、市监察局文件和党纪政纪条规，使我委的党员干部明确自己的行为范围，时刻以党纪政纪为行为准则，把握住自己的言行，能够自律。 二、健全组织、完善制度，坚持一个“严”字 （一）高度重视，细心组织。 我委高度重视党风廉政建设工作和反腐败工作，把其纳入重要工作议事日程。年初，按 “党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持与参加”的原则，成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，仔细落实党风廉政建设责任制，把反腐倡廉的工作任务分解到每一位党委成员，提出了领导班子的各项责任目标。制定了中共#市四面山管理委员会关于2022年党风廉政建设和反腐败分工责任制的通知，明确了工作内容、工作重点和工作措施，落实了责任部门和责任人员，由管委会副书记主任周德勋同志对党风廉政建设工作负总责，领导班子成员负责各自分管部门的党风廉政建设工作，实行一级抓一级，一级对一级负责。八月份四面山管理委员会成立以后，党委成员根据各自分工，再次落实了责任，周德勋全面负责党风廉政建设工作，傅晓静同志主持纪委全面工作，各分管领导对分管工作和分管科室的党风廉政建设负全面领导责任，各科室负责人对科室党风廉政建设负责，并相应制定了四面山管委员领导和部门2022年党风廉政建设和反腐败分工责任制。通过文件和目标责任制，把全年机关党风廉政建设的全部任务实实在在地落实到了每一位党委成员和科室负责人头上。 （二）建立健全各种制度。 严格贯彻执行建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和相关党风廉政建设要求，建立完善各种制度。 一是统一相识。我委将党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理和考核中。二是建立定期会议制度，主要领导实行每月听取一次党风廉政建设工作状况汇报，每半年专题开会探讨一次党风廉政建设工作，年终听取班子成员的履职陈述。三是制定四面山机关管理制度，规范了机关干部言行，转变了干部作风。四是制定了四面山小车管理制度，规范了小车管理。五是制定了四面山行政过错责任追究制度，规范了工作人员的行政行为，防范了行政执法滥用权力。六是制定了四面山财务财务管理制度，强化收支管理，制止了铺张奢侈、大吃大喝，防止了贪污挪用的发生。七是制定了四面山重大紧急信息报送制度和信访、平安、卫生制度、公文和印章管理制度、值班制度。规范了重大紧急事务报告处理的时间和程序，预防了失职渎职的发生。八是严格执行政务公开制度，增加办事程序、大事决策、收费标准、钱物收支安排的透亮度，便利了群众办事，杜绝了吃拿卡要、截留挪用现象的发生。九是印发了四面山管理委员会办公会议集体决策重大问题议事规则和党风廉政制度，落实了党的民主集中制原则，规范办公会议领导集体决策行为，推动重大问题决策科学化、民主化、规范化，形成有效的议事决策机制。 三、措施到位、责任到人，强调一个“抓”字 （一）标本兼治，落实措施。 党委定期听取党委成员和各科室负责人抓党风廉政责任制状况汇报，检查督促责任制的落实状况。依据本委实际，加强了制度建设，并在如何坚持和执行制度上狠下功夫，完善了配套措施。建立了领导干部廉洁自律档案，把每次考核结果都装入本人档案，作为组织上考核、提拔干部的重要依据；对当年被考核为不合格的科室负责人，赐予通报指责，限期改正；连续两年被考核为不合格的，要进行组织调整，并依据情节轻重赐予主要负责人或干脆责任人党纪、政纪处分。领导干部严峻失职，分管范围内党风廉政建设出现空白点或有较大问题，除追究当事人的责任外，还要追究科室负责人和分管领导的责任。常常性健康有益的活动，增进职工友情。同时，切实开展政务公开，加强民主监督，增加了政务透亮度，规范了政务管理，缓解了各种冲突，亲密了党群、干群关系，一年来，无党员干部作奸犯科，无群众来信来访反映党员干部违纪违法问题，无党员干部因党风廉政问题被查处。 （二）正确处理党风廉政建设与经济发展的关系。 党风廉政建设和反腐败斗争，是经济健康发展的有效保证。我委始终坚持把党风廉政建设工作与经济工 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页