2022年机关干部请销假制度规定.docx

2022年机关干部请销假制度规定 篇一：机关事业单位工作人员请销假规定 机关事业单位工作人员请销假规定（试行） 第一条 为进一步加强机关事业单位工作人员管理，肃穆工作纪律，规范请销假制度，维护机关事业单位正常工作秩序，依据公务员法、职工带薪年休假条例等有关规定，结合我县实际，制定临夏县机关事业单位工作人员请销假规定（试行）。 其次条 请销假坚持事先请假、事后销假、分级负责、严格管理和按管理权限、程序审批的原则。干部职工因病因事请假，必需履行请销假手续。请假应以书面请假为准，请病假要供应相关的证明材料。特别紧急状况来不及书面请假的，应先电话请假，后补办请假手续。若遇特别状况超假的，应办理续假手续。请假期满返回工作岗位后，要刚好办理销假手续。对于既无正值理由，又未办理续假手续的按旷工处理。 第三条 本规定适用于除教化、卫生系统以外的全县机关事业单位全体工作人员。教化局所属各、卫生局所属各医院一般干部职工请销假制度依照本规定，依据本系统实际状况自行制定。 第四条 县委任命的男年满55周岁、女年满50周岁的主任科员、由科级领导职务转任的正副科级干部，年初向县委组织部写出书面说明后，暂不纳入本规定管理。 第五条 请假类别及待遇 （一）带薪年休假 机关、事业等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假），各单位依据工作状况进 行合理支配。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年及以上的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （2）职工请事假累计20天以上且单位根据规定不扣工资的； （3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 年休假在1个年度内可以集中支配，也可以分段支配，一般不跨年度支配。 （二）病假 工作人员因病无法坚持正常上班，经县级及以上医疗机构诊断证明，认为必需治疗和养息的，可请病假。在病假期间，接着享受所在单位的生活福利待遇。病假假期及待遇： （1）病假在2个月以内的，工资全额发放。 （2）病假超过2个月不满6个月的，年度考核不得评为优秀。从第3个月起，工作年限不满10年的，工资按基本工资的90%计发；工作年限满10年以上的，工资全额发放。 （3）病假超过6个月的当年不计算工龄，当年考核不定等次，不享受年终一次性奖金。并从第7个月起，工作年限不满10年的，工资按基本工资的70%计发，工作年限满10年以上的，工资按基本工资的80%计发。 （4）工作人员因公受伤，经医院诊断证明必需治疗和养息的，可请工伤假。工伤假期间工资全额发放。 （5）对身患癌症、麻风、精神病等重大疾病，一时难以治愈的人员，凭州级以上公立医院医学鉴定证明并经县人社部门调查核实后作特别状况处理。须按管理权限，年初分别向组织、人社部门履行请假手续。连续请病假满2年的，由单位做好本人思想工作后，上报组织、人社部门按有关规定办理病退手续。实行欺瞒等其他手段骗取病假无故不上班者，一经查实，根据有关规定予以处理。 （三）事假 工作人员须要处理私人事务的，可请事假。事假假期及待遇： （1）事假每次原则上应限制在 5 个工作日以内， 全年累计事假（不含用带薪年休假冲抵的事假天数）原则上不得超过15个工作日。 （2）全年累计事假在15天以内，工资全额发放。