2022年林业局上半年工作总结和下半年工作计划.docx

2022年林业局上半年工作总结和下半年工作计划 上半年，全市林业系统在市委、市政府的坚毅领导和省林业厅的关切指导下，细心谋划、精准施策，扎实推动林长制改革工作和林业增绿增效行动，助力乡村振兴和脱贫攻坚，实现了时间、任务双过半。现将有关状况报告如下：一、林长制改革工作状况(一)建立市县乡村四级林长制体系。依据行政区划、国有林场、生态功能区等资源分布状况，全市设立3212名林长，其中市级38名、县级94名、乡镇级901名、村级2179名，明确责任主体，层层压实责任，确保一山一坡、一园一林都有专员专管。全市出台林长制工作方案1200个，出台会议制度、信息公开制度等60个，直立公示牌1808个、公布监督电话3655个，林长制工作群9个，落实专职工作人员46人，做到有机构、有人员、有办公场所、有办公经费，来安县已支配专项工作经费71万元，南谯区支配了20万元，琅琊区支配了10万元。(二)营造全员关切重视林业发展氛围。全省林长制改革工作推动以来，XX市委、市政府主动响应省委、省政府关于推行林长制改革等决策部署，主要领导亲力亲为，市委书记张祥安先后就林长制改革工作作出12次重要批示。6月13日，张祥安书记亲赴皇甫山国有林场督察调研林长制改革工作，明确提出“林长要履职，履职要见效，效果要显著”。市县级林长多次调研指导林长制改革，为林业发展解决实际困难。市县电视台先后12次报道林长制工作。人民日报人民论坛网、央视朝闻天下栏目、中国绿色时报、安徽日报、凤凰网、省林长制简报多次报道我市林长制改革工作。(三)各级林长履职取得初步成效。建立旬调度、月通报、季督察等机制，市县两级累计督察调度30余次，各级林长深化责任区调研指导120余次，协调解决遗留问题82个。南谯区通过林长制，投入3.2亿元，建设皇庆湖湿地公园28.2平方公里;自筹3.1亿元，对沿滁河左岸进行景观绿化、水利工程、亮化工程等公共设施进行配套，建设滁河风光带17.5公里。二、造林绿化和创森状况(一)营造林实绩。全市完成造林20.99万亩，其中成片造林10.58万亩，占省安排9万亩的118%;四旁植树折合10.41万亩。全市完成营林67.52万亩，其中完成封山育林6.1万亩，占省安排6.1万亩的100%;完成退化林修复2.34万亩，占省安排2.3万亩的102%;完成森林抚育59.07万亩。(二)森林创建。我市拟创建省级森林城市1个(定远县)，占省安排1个的100%;创建省级森林城镇13个，占省安排4个的325%;创建省级森林村庄75个，占省安排40个的188%，各项创建工作正在稳步推动中。建成森林长廊工程示范段50.8公里，占省下达安排40公里的127%，折合面积0.55万亩。(三)深化林业改革工作。一是深化国有林场改革发展。XX市在全省领先完成全市国有林场改革，进一步完善国有林场改革发展，明确发展目标，“干部干事、职工干活”内在激励机制基本形成，改革工作得到国家和省厅的确定。4月16-18日，全国国有林场年会、全国国有林场改革发展工作座谈会在XX召开，三界国有林场获全国十佳林场称号。二是做好深化集体林权改革工作。扎实开展南谯区陈王村，明光市嘉山村集体林权“三权分置”和“三变”改革试点，改革成效得到省林业厅确定。6月25日-26日，全省集体林权“三权分置”和“三变”改革联系点工作推动会在我市南谯区召开。深化集体林权制度改革，着力发展林业规模经营。全市累计流转林地面积62.13万亩，流转金额超5亿元。培育新型经营主体2427个，创成省级现代林业示范区6个，市级18个。带动农夫就业11万人，工资性年收入7.6亿元。三、林业生态扶贫工作以实施林业增绿增效行动为主要抓手，坚持以问题导向，不断构建完善林业扶贫政策技术体系，大力发展林业生态扶贫和林业产业扶贫。实施长江防护林工程人工造林10000亩，封山育林37000亩;自然林停伐12500亩，其中国有6100亩，集体和个人6400亩;通过省级现代林业示范区带动贫困户就业59人，占任务27人的219%。全市选聘生态护林员137人。全市建成薄壳山核桃等各类基地28个，47家林业经营主体，流转贫困户土地1197亩，共带动1277个贫困户就业，人均年增收达5000元以上。