2022年国企“十四五”期间党建工作计划（全文完整）.docx

2022年国企“十四五”期间党建工作计划（全文完整）下面是小编为大家整理的2022年国企“十四五”期间党建工作安排（全文完整）,供大家参考。国企“十四五”期间党建工作安排在“十四五”期间，我单位党建工作的总体思路是坚持党的领导，加强党的建设，推动党内生活制度化、党务活动规范化、党员管理规范化，依据行业特点，探究建立科学有效的党员教化管理体系，努力做到“抓学习、强组织、带队、变作风、塑造形象、促“发展”务实、见实效、不断制造精品，单位党建工作科学化、规范化，充分发挥党组织和党员先锋模范战斗堡垒作用，为广西地区XX行业优秀运营商的建设供应强有力的政治、思想、作风、文化和组织保证。一、加强思想建设、提高政治站位，坚决做到“两个维护”进一步推动党史学习教化。深化学习*新时期中国特色社会主义探讨纲 当前隐藏内容免费查看要等规范化教材，把党史学习教化紧密结合。学习*重要讲话精神和上级党委全面从严治党（党建）工作会议精神，进一步理解和把握其丰富内涵和实践要求，发挥示范引导作用，抓好单位党员领导干部的政治理论学习。（一）巩固“不忘初心、牢记使命”主题教化成果。严格根据“守初心，担使命，找差距，抓落实”总要求，仔细整改问题，推动领导干部加强世界观、人生观、价值观的总开关，教化引导党员干部切实加强四个意识，坚决维护党*的权威和以*为核心的集中统一领导，在政治道路上与以*为核心的党*高度一样。（二）持续抓好党内教化培训。创新党员教化培训形式，实行集中培训、现场参观、现场教学等方式，开展对党组书记、党员干部和新党员的培训，开展党员对党肯定忠诚培训，强化党员认同意识，引导党员干部以身作则，真正学习、信任、理解、运用，确保党员教化培训全覆盖。二、加强干部建设，打造一支综合实力过硬的党务干部队伍新时期严格落实的好干部标准。根据”选人用人，政绩用人”的选拔原则，选拔政治强，业务精，执政好，敢于担当责任，作风正正的干部，重用想干，敢干，努力干，干得好的干部，加强选人用人的主动引导、人才的主动激励、公允正义的主动能量，努力在“十四五”期间努力工作，建设一支综合实力过硬的党员干部队伍。（一）加大优秀年轻干部选拔任用力度。严格执行*关于加强和改进优秀年轻干部培育选拔工作的要求，主动向上级党委党群工作部举荐优秀年轻干部，加强党组书记和主管领导与干部的常常性谈心，了解年轻干部的思想动态和工作状况，主动解决存在的问题，大力培育具有坚决信念和较高马克思主义理论素养的建设者和接班人。（二）完善干部培育熬炼机制。以新时期党政干部的政治理论、党性教化、道德教化和职业实力建设为主线，领导干部要带头学习理论，坚决信念，夯实诚信基础，补充精神精华，稳定思想舵，建立以干部需求为导向的党建培训内容，增加新时期国有企业和XX行业党建培训内容的针对性和实效性，注意理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。（三）严格执行干部考察考核制度。要把政治标准贯穿于干部考核工作的始终，注意始终如一的业绩和各项工作，平常努力工作，注意平常考核，着眼于干部的长期表现，做到知人善任，知人善任。针对党员干部队伍中存在的庸散懒现象，在现有绩效考核体系的基础上，进一步量化考核指标，强化考核标准，强化考核措施，强化奖惩，进一步调动党员工作人员的工作主动性，转变工作作风，提高工作效率。（四）从严加强干部监督管理。强化监督责任，根据全员、全方位维护的要求建立干部监督台账，确保人人受监督。加强组员的一岗双责，加强对党的路途方针政策执行状况的日常监督检查，防微杜渐。三、抓好基层党组织标准化规范化建设，打造五星级党支部建设（一）全面贯彻党支部工作条例。进一步推动基层党支部科学化、规范化、制度化建设，坚持基层夯实基础，切实夯实基层工作，落实“改进本草纲要”，在重点工作中寻求突破。努力推动考核工作，突出专项工作”，进一步完善和细化五星级党支部建设的详细措施，开展全覆盖专项业务培训，努力实现“十四五”期间党支部的“五化”标准，注意党的建设实效，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（二）严格落实组织生活制度。仔细落实三会一课、组织生活会、党员民主评议等基本制度，主动推动组织生活规范化。推动主题党日工作规范化、制度化。原则上，在党支部主题党日期间，担心排须要集体行动的业务会议和工作，以保证广阔党员特殊是党的领导干部有时间和精力正常参加组织生活。（三）做好党员管理和组织发展工作。要抓好入党主动分子新党员的培育和发展，确保新党员的素养，加强党员管理，特殊是有历史问题的党员。要通过报告、协调、走访、调查等方式，清理党员档案，理顺党员管理工作。严格根据党章和有关规定刚好处理不合格党员。进一步完善党内激励、关怀、帮助机制，刚好了解党员需求，做好为党员服务工作。从关切党员干部入手，建立单位困难党员、老党员具体台账，实行动态管理。在重要节日期间，支配党费、行政经费，开展探望慰问困难党员、老党员活动和送暖和献爱心活动，全力帮助解决实际困难。（四）大力实施阳光党务。仔细贯彻中国*党务公开条例（试行），把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广阔党员更好地了解和参加党内事务，推动全面从严治党向基层延长。强化基层党建经费、队伍、责任保障，将组织运转经费根据2的比例纳入财政预算，建立运转经费正常增长机制、拨付监督机制、考核奖惩机制，确保资金拨付、管理、运用规范高效。四、增加基层党组织的凝合力和战斗力，构建“党建经营一体化”新格局坚持立足xx行业行业特点，探讨部署符合xx行业行业发展和xx公司实际的新时代国有企业党建工作，深化巩固“党员服务队”建设，不断构建“党建经营一体化”新格局。（一）坚决不移走党指引的群团发展道路。要把群众工作纳入党建体系，坚持党建工会，党建团建的工作思路。要有机地整合群众组织的资源，保持和提高党的群众工作和群众组织的政治性、先进性、群众性要求，自觉地贯彻到各项工作和工作活动中，确保群众工作的合力。（二）助推各项重点工作全面发展。要进一步聚焦风电与光伏发电运营主业，发挥党建保障作用。因地制宜探讨制定基于风电和光伏行业的特色党建工作方法，依托“党员服务队”，在“十四五”规划期间，全面建成“党建经营一体化”，以高质量党建工作引领公司平安生产和经营管理工作高质量发展。全面推动“五精”管理、创建“三基九力”团队。创新方式，强化“推创”工作宣扬，激励广阔党员群众主动投身“五精”管理和“三基九力”团队建设，切实提升本部和各一线单位的精细化运营管理水平。 （三）常态化落实“我为职工办实事”工作。以党建带工建、党建领导团建、建党100周年“我为职工办实事”为契机，定期开展领导班子一线调研，收集、整理、监督职工合理看法和建议，为员工切实做到实事求是，为企业发挥作用奠定坚实的基层基础。主动开展党建活动，打造一流品牌，开展特性显明、主题突出、群众急需的党建活动，总结阅历，提炼升华，主动向上级有关部门提交宣扬报告，形成具有XX公司特色的党建文化，打造党建工作亮点。