2022年在全市组织部长会议上的讲话范文.docx

2022年在全市组织部长会议上的讲话飞”牵引工程、干部监督“家访制”四个项目得到省委组织部的充分确定，组织工作中一些热点难点问题逐步得到破解。 （三）紧紧围绕全年目标任务，统筹抓好各项常规工作 主动推动大规模教化培训干部工作。完成省委组织部下达的各类调学任务110余人次。其中，厅级干部调学20人，参与主体班培训36人，出国境培训2人。在市委党校举办主体班6个班次，有300名干部参与了培训。“黄山市干部教化在线学习城”目前有11000余人注册参与学习，点击率达66万多人次，在全省思想政治建设座谈会上得到省委常委、组织部长段敦厚同志的充分确定。接着实施“千名干部赴长三角地区挂职学习精品工程”，全市共选派干部外出挂职熬炼120人次，外出培训学习1200余人次。大力加强基层干部队伍建设，在苏州举办了50名乡镇党政正职培训班，组织60余名街道社区干部赴安徽师范高校进行为期一周的理论培训。举办了全市第六期企业干部培训班，邀请7位高层次知名专家 和高校 教授为全市120名骨干企业主要负责人、党务工作者授课。 全面加强领导班子和干部队伍建设。一是开展了地方党委换届后新的领导体制和工作运行机制调研。为实行好中心关于进一步完善地方党委领导班子配备改革后工作机制的看法，组织人员深化三区四县进行专题调研，全面了解驾驭换届后的领导班子建设状况，仔细查找存在问题，并提出指导性看法。二是切实加强年轻后备干部队伍建设。从市直机关下派7名同志到区县挂职团委副书记工作，被团省委评为全省共青团工作特色项目。召开了全市培育年轻后备干部工作座谈会，仔细总结阅历，探讨推动措施。中组部调研组对我市培育年轻干部的做法赐予充分确定。三是大力培育选拔女干部和党外干部。市、区县直“九部门”领导班子中，女干部配备均达100%，位居全省前列。市、区县、乡镇党政领导班子中，至少配备1名以上女干部的分别占62.2%、56.6%和99%，在全省分别居第3、第1和第4位。市、区县人大、政府、政协班子均按省委规定配备党外干部，有2名党外干部担当市直部门正职。四是坚持和完善市直机关竞争上岗制度。去年市直11个单位共拿出52个职位进行竞争上岗，113名干部参与了竞争，一大批优秀年轻干部走上中层领导岗位。此外，对符合条件的3名乡镇党政正职进行考察，按规定赐予享受副县级待遇，有效调动了乡镇干部工作的主动性。五是坚持和完善领导干部谈话、函询、审计和个人有关事项报告、干部监督联席会议、12380举报等制度，切实加强对领导干部的日常监督管理。 不断深化干部人事制度改革。制定关于市委、市政府工作部门正职拟任和举荐人选实行全委会投票表决的确定，坚持和完善民主举荐、考察预报、差额考察、任前公示、任职试用等制度，进一步提高选人用人公信度。在举荐考察干部时，对民主举荐和个别谈话举荐比较集中的人选，在征求纪委看法后方实施重点考察；对拟任人选上报市委常委会探讨前后，还进一步征求市纪检委、市综治办和市计生委等有关部门看法，并面对单位和社会进行公示，坚决防止带病考察和带病提拔的现象发生。2022年以来，全市共提拔县处级干部56人(其中正县22人，副县34人)；公示县处级干部111人次(其中任前公示56人，社区公示55人)。在考察期间，有1位同志因有来信反映，经查核后，被暂缓考察运用。切实加大干部沟通轮岗力度，共沟通县处级干部27名（其中正县9人，副县18人）。 大力夯实农村基层党组织建设。召开了全市基层党组织建设工作座谈会，深化学习贯彻十七届三中全会精神，市委书记王福宏就进一步加强基层党组织建设工作作了重要讲话，对下一步工作提出指导看法，极大地鼓舞了全市广阔基层党员干部。举办了全市乡镇党委书记学习贯彻十七届三中全会精神培训班，122名乡镇党政正职参与了培训。紧扣“践行科学发展观，建设美妙新家园”主题，深化开展了农村党员干部主题教化活动，我市作为唯一市级典型代表，在全省座谈会上作了沟通发言。接着抓好选派干部和选聘生工作，仔细落实选派工作“关键年”的各项任务；组织选聘了60名高校毕业生到村任职。在全省选派干部和选聘生管理工作座谈会上，我市作了阅历沟通发言。提请市委下发了关于进一步完善落实村干部酬劳保障和激励措施的看法，进一步提高村干部工作主动性。开展了“村级组织活动场所规范化建设年”活动，进一步巩固工作成果。对全市2022年度农村党的建设“三级联创”活动状况进行考核。下发了关于进一步加强“一村一名高校生村干部”培育工程的通知，共有421名基层干部参与学习培训。 扎实推动社区和企业党组织建设。以实施“街道社区党建工作规范化建设年活动”为统揽，着力建立社区党委（总支）居民区支部楼道党小组的社区党组织覆盖网络。在街道和社区领导班子中增加驻区单位和“两新”党组织成员，进一步加强街道社区领导班子建设。大力推动社区“共驻共建”工作，去年元月特大雨雪冰冻灾难期间，市直各单位党组织和党员为结对社区困难党员、受灾群众捐款23.764万元，各社区普遍建立了“爱心帮困互助资金”。屯溪区、徽州区徽州街道、黄山区芙蓉社区分别被评为全省社区党建工作示范点。扎实开展“双争双覆盖”活动，切实加强“五个好”非公企业党组织示范点建设。成立了全市“非公党建工作联席会”，确定市直20家机关单位党组织与非公企业党组织开展结对共建工作，逐步建立非公企业党建工作新格局。 严格教化管理党员队伍。健全完善流淌党员信息库工作，仔细抓好流淌党员规范管理。 “七一”期间，表彰了10个党建工作“先锋村”、100个党建工作“先进村”、8个先进社区、10个“五个好”国有企业和“两新”组织党组织，营造了比业绩、比贡献的良好氛围。扎实做好“电视上网”终端接收站点建设工作，完成全市站点建设任务，领先实现“村村有网页”的目标，得到省委组织部检查组的充分确定。被安徽先锋网采纳的党建信息数量位居全省前列。“5.12”汶川大地震后，全市广阔党员踊跃交纳“特别党费”支援抗震救灾，58355名党员交 上一页123456下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页