2022年市政府关于党建问题工作汇报.docx

2022年市政府关于党建问题工作汇报 非公有制企业越来越成为推动经济发展的重要参加者，但是，其党建工作却没有得到相应的发展。在第三批学习实践活动中，为了贯彻“更加注意强化基层”的要求，我市主动加强非公有制企业的党建工作，以此推动非公有制企业的科学发展。 一、找准问题，明确方向，打牢党建基础。 我市利用开展第三批学习实践活动的有力时机，对非公有制企业的党建状况进行了彻底地排查。一是仔细组织开展非公有制企业“党组织、党员信息排查”活动，对全区32个非公有制企业的党组织、党员信息进行了统计、分类、归档；二是利用第三批学习实践活动调研走访的机会，组织人员深化非公有制企业，对党建的详细工作进行督导、检查，重点排查了组织建设（包括组织系统、党员名册、入党申请人名册、干部名册等）、思想建设（党建理论、学习制度、思想教化网络等）、作风建设、党员活动（安排支配、活动动态等）以及流淌党员管理状况；三是通过分析检查，找准非公有制企业党建工作面临的困难、明确发展思路和方向。通过排查，对全区32个非公有制企业党建工作的基本状况、存在问题、发展措施有了深化的了解。 二、严格规范，实事求是，加强党建工作。 在学习实践活动中，为做好党建工作，谯城区非公有制企业以建立“五个好”基层党组织为目标，加快了党建步伐。首先，结合第三批学习实践活动，开展党建教化，特殊是对非公有制企业中的负责人加强党性教化，不断提高他们对党建工作的相识，主动探究加强党组织建设、促进科学发展的思路、方法和机制，着力推动解决党组织“开展活动难、发挥作用难”的问题。lOCalhOsT其次，加强党组织的组建工作，对没有建立党组织的非公有制企业，主动创建条件尽快建立，努力扩大党组织的覆盖面；对尚未组建党组织的，主动支持党员主动参与所在的乡、镇、街道、社区的学习实践活动，为建立党组织打基础。再次，考虑到非公有制企业党建工作基础差、起步晚、工作不规范的现状以及经济性质、产权结构、管理体制的特别性，谯城区主动向非公有制企业派出了政策理论水平高、熟识党务工作、具有较强组织协调实力、懂经济、善创新的工作人员到非公有制企业中指导党建工作。最终，坚决落实党建责任，要求全部非公有制企业通过优化组织设置，强化组织功能，创新活动方式，增加组织活力，加强对党员的教化、管理、服务和监督，特殊是做好流淌党员的管理和教化，主动开展以学习实践科学发展观为主题的创先争优活动，把党组织建设成为实行科学发展观的坚毅堡垒，把党员队伍建设成为实行科学发展观的骨干力气。 三、党建为基，发展为先，推动科学发展。 在第三批学习实践活动中，谯城区主动组织非公有制企业的党员参与学习活动。一是主动联系帮扶非公有制企业解决发展难题，解决在 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页