2022年校长在学校就业工作推进会上的讲话(2).docx

2022年校长在学校就业工作推进会上的讲话(2)3、加强毕业生教化和引导，把就业工作精准到人要让毕业生充分了解xx最新出台的政策，针对性加强毕业生的思想工作，教化引导他们转变就业观念，合理确定自己的就业定位和心理预期。要激励毕业生广开视野，到国家和社会须要的基层岗位去建功立业。除干脆就业外，升学、入伍或创业等多条途径也要充分利用。要引导学生增加就业紧迫感，树立“先就业后择业”的观念。特别时期，还要特殊关注毕业生的心理健康，加强人文关怀和心理疏导，减轻他们由于疫情、实习、就业等因素带来的心理压力。要让毕业生相识到，有党和政府的重视和关怀，有学校在强力推动就业工作，再加上他们自身的努力，我校有信念有实力切实做好就业工作。各二级学院要为每个毕业生单独建档，精准到人，精确驾驭他们的健康、思想、实习、学业、升学、就业或创业等状况。要特殊关切受疫情影响严峻地区的学生、家庭经济困难的学生、残疾学生，以及由于疫情影响变动了实习单位的学生。各学院要排出就业困难学生的名单，因人施策，有针对性地开展特性化辅导和岗位举荐。土木学院还要特殊关注首批高本贯穿学生的转段和就业。4、创新工作载体和方法，提高就业指导与服务的成效现阶段，面对就业工作，我们要有“化危为机”意识，追求实际成效，创新载体和方法，从线下转到线上，扎实开展就业指导和服务。xx市政府为了促进供需对接推出了很多新举措，依托全市“一网通办”构建用人单位和毕业生的供需对接平台,组织多个场次的综合性或专项性网络聘请会。其他省份也有类似的网上聘请平台和聘请活动。昨天xx启动了“2022届高校毕业生春季网络聘请会暨少数民族毕业生网络卖场聘请会”，可供应5万多个岗位，涉及3千多家企业，分布在14大行业，有25个省市联动。我校也组织学生参与了，要随时关注进展状况。总之，线上聘请已成为特别时期的主要方式，我们要用好这些新载体。另外也要充分利用就业信息服务网、就业微信公众号等平台，自行组织开展系列线上聘请活动。学生处已刚好推出就业工作网上办事流程，就很有针对性。从毕业生调研状况来看，我校学生参加线上聘请还存在一些弱项，主要是简历制作和网上沟通与表达方面。有的人平常可以表达自如，面对摄像头和话筒就一时不适应，难以充分展示、表达和沟通。学工部门可考虑对毕业生参与线上聘请开展一些辅导培训。全校上下，协同合作就业工作从来不是一个部门的事，也不是几个负责老师的事，而是全校的大事;不是一项孤立的工作，与学生实习、毕业设计等教学工作以及其他管理服务工作相互交织。学生处要接着保持良好的工作状态，加大工作力度，定期探讨分析;教务处和各二级学院要统筹推动实习与就业，要对大三学生补考和考前答疑辅导作出妥当支配，依据实际状况对专升本考试学生供应必要且可能的支持;双创学院要在毕业生创业方面供应指导和帮助;图文信息中心从技术上支持保障线上聘请;辅导员、就业联络员和专业老师要相互协作、亲密对接;二级学院和部门主要领导要亲自关切、亲自布置、亲自检查、亲自协调解决问题;各学院分管就业的领导和工作人员要挺在一线，全面落实各项工作任务;要严格执行就业统计工作“四不准”要求，各项数据做到真实精确、上报刚好。特别时期、特别之事、特别之人古人曾说，“有特别之人，然后有特别之事;有特别之事，然后有特别之功。特别者，固常之所异也。”我们处在一个特别时期，就业工作成为一项特别之事，我们想成就特别之功，就要求我们大家首先让自己成为“特别之人”，也就是切实担负起责任的人、能依据形势改变实行最佳工作策略的人、具有很强执行力的人、最终收获良好成效的人。要仔细学习贯彻习近平总书记在统筹推动新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，坚决实行党中心、国务院和市委、市政府，市教卫党委、市教委关于做好毕业生就业工作的决策部署，把责任担起来，把聪慧本领都使出来，把各种资源都用起来，把新载体新渠道建起来用起来，让我们的毕业生能充分就业、高质量就业，从而圆满完成学校今年就业工作的目标。