2022年机关作风建设“四查”活动个人自查报告.docx

2022年机关作风建设“四查”活动个人自查报告 根据师市机关作风建设“四查”活动实施方案文件精神，通过比照自己平常的实际工作、思想动态及作风建设，仔细查摆思想作风、工作看法等方面存在的问题，现剖析如下: 一、存在的问题 （一）比照“查作风”方面。一是在遵守政治纪律方面存在政治敏锐性不够强、站位不够高的问题。二是写作公文质量的不高，语言不够精炼，自己的学问储备亟待提高。三是精神状态不佳，工作作风散漫，存在“慵、懒、拖、欠”的状况。四是办公场所物品多、凌乱。五是会场纪律执行不严，有打瞌睡的现象。 （二）比照“查责任”方面。一是一心一意为人民服务的宗旨观念有待加强，从群众中来到群众中去做得不好。深化群众不够，造成在思想上不知不觉会脱离群众的主体地位。二是工作创新实力差，没有充分发挥主观能动性。三是不能站在全局的高度看问题，工作要求落实不到位。四是在急难险重任务面前缺乏动真碰硬的精神。五是工作不思进取，满意于按部就班。 （三）比照“查漏洞”方面。一是素养实力不强，放松了自我学习，轻视了理论学习，了解大局不够透彻。二是学用脱节。学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际。三是对工作中存在的问题没有刚好整改落实，没有回头看。四是工作中思路不清，方向不明，对工作缺乏规划，重点不突出。 （四）比照“查落实”方面。一是没有将每天的学习变成“硬性要求”，学习强国app偶有遗忘学习的状况。二是批复答复过于谨慎，对相关政策领悟不够，不能融会贯穿。 二、缘由剖析 （一）思想上出现了松懈的状况。平常要求自己不严格，贪图安逸，在工作上存在依靠性，认为领导会有指示，不用自己多想，多干多出错，少干、不干不出错。? （二）进取心不强。安于现状。思想守旧，不善沟通，习惯于按部就班，遇到困难问题就有畏难心情。? （三）以自我为中心。大局意识欠缺，责任感不强。不能完全跳出个人的局部思维，站在师市的角度看工作，在思维的广度、站位的高度上有欠缺，导致工作中过多关注自己的领域，一些须要协作、联动的工作，协调、联系得不到位，工作中主动协作、补位的意识不强，存在怕越位的思想。 （四）缺乏担当精神。缺乏艰苦奋斗的精神，少了求真务实、埋头苦干、主动担当的精气神。在急难险重的任务面前有畏难心情。缺乏攻坚克难、踏实留印的钉钉子精神，导致出现了工作选择性执行、求稳不敢突前的问题。 （五）工作作风不扎实。工作缺乏韧劲，没有创新精神。 三、针对自身存在的不足，我将从以下几个方面进行整改： （一）加强学习，提高素养，端正学习看法，大兴勤奋好学、学以致用的学风。“打铁还需自身硬”。要想做好工作，提高自己的素养是基础，而提高素养就要靠加强学习。深化长久学习习近平总书记一系列讲话精神，切好用总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践工作，始终坚持志向信念，坚决对马克思主义的志向信念和对社会主义、共产主义的志向信念，坚决对中国特色社会主义道路自信、文化自信、理论自信、制度自信。 （二）紧密联系实际，发扬求真务实、开拓创新的工作作风。坚固树立群众观点，忠实地执行党的群众路途，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，为群众诚意实意办实事、解难事、做好事。大力弘扬求真务实精神，坚持实事求是、真抓实干、勇于担当、勇于负责，少说多干、干成干好，只争朝夕、大张旗鼓，高标准、高效率地推动工作。