2022年板桥镇新任村干部培训工作总结.docx

2022年板桥镇新任村干部培训工作总结 板桥镇新任村干部培训工作总结板桥镇新任村干部培训工作：突出“早、全、新、实”四特点板桥镇村级组织换届选举工作经过多月的努力，于201*年1月全完成。为使新当选的村干部进一步认清当前的农村工作形式，提高履行岗位职责的实力，快速进入工作角色，进一步推动新农村建设的进程，板桥镇结合实际，刚好支配部署新任村干部的培训工作，201*年，全镇机关干部、高校生“村官”和新一届村（居）两委干部92余人全部参与了为期5的培训，实现了村干部教化培训的“全覆盖”，突出了“早、全、新、实”四个特点。一是支配落实早。镇党委对新任村干部培训工作高度重视，在换届选举方案中，镇党委刚好组织实行了全镇新任村“两委”干部培训班，党委、政府主要领导亲自担当授课老师；在换届结束后的第一时间，对新当选的村干部进行了紧锣密鼓的集中培训。通过培训，提高了新当选村干部的相识，理清了工作思路、理顺了工作关系，为尽快打开工作局面打下了坚实基础。二是培训内容全。在培训内容的支配上，从农村基层工作和村干部的实际须要动身，围绕全镇经济发展大局，设置了“板桥镇情及战略目标”、“板桥镇农业农村发展状况及相关政策”、“基层民主政治与村两委建设”、“四议两公开一监督工作法”、“现代农业发展”、“村级组织财务学问”、“农村基层冲突调处”和“预防职务犯罪”等相关学问，使村干部知晓了工作职责、明确了发展方向，增加了工作信念。三是培训方式新。在培训组织上，以既教给工作理论又教给工作方法为目的，敏捷实行分层培训。由镇党政办详细负责组织新任“两委”干部的培训，确保培训覆盖到每一个新当选的村干部，使学员了解当前我镇经济社会、农村等发展状况，开阔学员视野，加强横向对比，提高了培训的实效性。四是培训有实效。参训同志普遍反映，这次培训增长了见识。平常在日常详细的工作中，都是自己摸索着干，虽然积累了较为丰富的实践阅历，但是对农村基层工作业务仍旧缺乏一些系统性的驾驭，在政策的把握上不明确，对全镇农村的发展形势不了解，有想法但不知怎么干。通过培训，明晰了镇情和战略目标，清晰了党委、政府的规划和要求，了解了当前我镇推推动农村发展而制定的措施，对村级组织财务管理学问、基层民主政治与村两委学问有了新的了解和感悟，以科学理论指导实践的实力得到新的提升。获得了直观的感受，坚决了发展的信念。这次培训，使得他们在思想上得到洗礼，在理论上得到充电，在素养上得到提到提升，学到了精神，学到了作风，学到了政策，学到了方法。镇党委依据本届工作目标，结合各村实际，将近、中、长期任务予以分解。分别与各村签订一份勤政廉政及工作目标责任书，增加新任村两委干部的责任感和紧迫感。同时，将进一步完善目标责任考核嘉奖工作机制，做到目标考核、政治荣誉和经济待遇激励结合起来，充分调动新一届村干部的工作主动性和竞争进取意识。中共盘县板桥镇委员会二一一年六月七日扩展阅读：新任村干部培训总结黄土镇新任村干部培训工作：突出“早、全、新、实”四特点黄土村级组织换届选举工作经过两个多月的努力，于201*年1月5日全面完成。为使新当选的村干部进一步认清当前的农村工作形势，提高履行岗位职责的实力，快速进入工作角色，进一步推动灾后重建及新农村建设的进程，黄土镇结合实际，刚好支配部署新任村干部的培训工作，201*年2月21日25日，全镇机关干部、高校生“村官”和新一届村（社区）两委干部150余人全部参与了为期5天的培训，实现了村干部教化培训的“全覆盖”，突出了“早、全、新、实”四个特点。一是支配落实早。镇党委对新任村干培训工作高度重视，在换届选举方案中，就对培训的相关工作做了部署和支配，换届结束后，镇党委刚好组织实行了全镇新任村“两委”干部培训班，党委、政府主要领导亲自担当授课老师；在换届结束后的第一时间，依照方案要求对新当选的村干部进行紧锣密鼓的集中培训。通过培训，提高了新当选村干部的相识，理清了工作思路、理顺了工作关系，为尽快打开工作局面打下了坚实基础。