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2022年反腐警示教活动心得体会（交通系统干部） 反腐倡廉 警钟长鸣 依据总公司党委的支配，在全系统内开展反腐警示教化，并于5月14日上午召开反腐倡廉党风教化专题会议和下午参观的王怀忠、李邦福腐败案件以及桐城市法院院长程岩等优秀公务员先进事迹图片展，通过一系列活动的参观学习，可以说对我触动很大，处党总支于五月二十四日探讨布置了我处反腐警示教化系列活动。loCaLHosT先模的先进事迹催人奋进，是我们广阔党员干部的优秀代表，是勤政廉政的模范，是党员领导干部学习的榜样。而王怀忠、李邦福腐败案带给我们的却是更多的阵痛与思索。 思索之一：在教化力度不断加大的状况下，为什么王怀忠的思想没有一点触动我们该怎样进行思想教化？ 党中心一贯非常重视对领导干部的思想教化工作，要求领导干部把思想*建设摆在首位，学习“三个代表”，坚持自重、自省、自警、自律。但是，这些教化对王怀忠、李邦福等根本不起作用，他们依旧作奸犯科。这说明，在市场经济的新形势下，思想教化遇到了严峻挑战，单靠思想教化已经不能解决干部队伍中存在的问题，必需加强制度建设，法制建设，只有通过深化改革，逐步削减、不断铲除滋生腐败的条件和土壤，并深化探讨在体制、政策、管理等方面存在的漏洞和问题，努力消退导致腐败发生的因素。 思索之二：在群众检举揭发不断的状况下，为什么王怀忠的官越当越大我们该怎样选拔任用干部？ 党中心一再强调，在干部的选拔任用上，要坚持德才兼备、以德为先的原则。但是，在王怀忠的任用上根本没有做到这一点。一位纪检干部说：“对王怀忠的反映不是一天两天了，老百姓检举的材料早就成麻袋了。”但越是反映，他的仕途越是顺当。王怀忠得意忘形地说：“告我又怎样？查我一次，我升一级。”王怀忠的官不仅越做越大，而且升迁的速度相当惊人。从阜阳地委副书记，到安徽省副省长，平均两年多升一次官。这说明，建立起更加科学、合理、完善的干部制度，才能避开类似问题的发生。 思索之三：反腐倡廉工作要从自身做起 己不正，焉能正人。其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。清正廉洁，勤政为民，这既是党章对我们每个*党员的要求，也是领导干部的立身之本、成事之基。很多事实也证明：领导干部只有首先把自己的问题解决好，才能义正词严地开展反腐败斗争，才能驾驭反腐败斗争的主动权。那么领导干部如何做好自身的防腐倡廉呢？我认为：一是要有坚决的志向信念；二是要牢记一心一意为人民服务的根本宗旨；三是要正确运用权力；四是要不断加强学习。我们不仅要学习书本学问，还应努力向我们队伍中的先进典型学习，向焦裕禄学，向孔繁森、许振超学，向程岩等模范人物学，学习他们的清正廉洁，学习他们的一心为公，学习他们的执政为民。 123下一页 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页