2022度农村党员个人述职报告.docx

2022度农村党员个人述职报告2022年度农村党员个人述职报告导语：述职报告这种带有艺术性的论说文，正如全部科学文章如争论文、说明文一样，肯定要明确树立一个显明的主题，即一个推断句，还要在报告中反复突出。以下是我为大家整理的农村党员个人述职报告，欢迎阅读参考！2022年农村党员个人述职报告一近年来，大邢庄乡党委、纪委根据上级党委、纪委的要求，结合本乡实际，切实加强农村基层党风廉政建设，把维护好、实现好、发展好农夫群众的根本利益作为动身点和落脚点，通过推动组织建设、创新工作载体、完善制度建设和健全监督机制，有力促进了农村基层党风廉政建设，农村经济保持了快速协调发展。强化领导，建立组织。乡党委成立了由书记任组长，纪委书记任副组长的农村基层党风廉政建设领导组，行政村成立了由村支部书记任组长，纪检委员任副组长的领导小组。21个行政村都配备了纪检委员和党风廉政建设监督员，年初与各行政村签订了目标责任书。乡领导组坚持每季度召开一次专题会议，每季度召开一次农村基层党风廉政建设会议，听取汇报、通报状况、部署下阶段工作任务，并明确要求党委书记、村支部书记对所辖区范围内的党风廉政建设负全面领导责任，是本辖区党风廉政建设第一责任人。乡党委委员、纪委委员、班子成员分层包村，坚持“谁主管、谁负责”的原则，哪个环节出了问题，就追究到哪里。强化宣扬，提高相识。首先是加强乡村阵地建设，做到有人员、有房屋、有办公用具、有制度。其次是实行常常性的广播宣扬，针对性的分析利弊，干脆性的参观学习，广泛性的发送材料，重点性的集中教化，面对面的政策引导，典型性的启发教化，示范性的阅历沟通，固定性的标语专栏等形式向党员干部进行宣扬。三是广泛开展廉政文化进社区、进农村、进机关、进学校、进企业、进家庭活动。四是树立了邢付生、宋海建、韩广云等一批廉洁勤政的先进典型，形成了关注农村基层、关注“村官”的良好氛围。强化措施，狠抓落实。乡党委领先在全县成立了第一个农村“三资”管理托付服务中心、村“两委”班子及其成员“双述双评”、村务监督委员会、建立村组“三会”制度等方法，完善了干部监督体系。对群众关切的农村资产、资源、资金问题，乡党委借鉴外地先进阅历，成立了农村“三资”代理服务中心，在普查登记、建立台帐的基础上，各村取消村组会计、出纳，只设一名报账员，取消账户，在代理服务中心设立统一的账户。通过“三资”清查，共清查出农村资产、资源、资金1028万元，规范各类经济合同32份，盘活土地56亩。主动推行了“三务”公开。各村建立了有老党员、老干部、群众代表参加的民主决策小组，即村里的全部大事，必需警告过党支部提议、村“两委”会协商、党员大会审议、村民代表会和村民大会决议，决议公告、结果公示。坚持每季度检查一次政务公开状况，共下发政务公开简报4期。每季度对此项工作督查一次，年终全面考核。每年进行一次“双述双评”，并将评议结果在乡政务或村务公开栏中公示。通过评议对前三名的进行嘉奖，对后三名的通报指责，并作为对农村基层干部业绩评定、嘉奖惩处、选拔任用的重要依据。切实维护农夫利益。乡里成立了群众工作站，刚好解决群众反映的热难点问题，定期排查担心定因素，化解冲突纠纷。如安排生育、社会治安、土地邻里纠纷等，做到小事不出村、大事不出乡。闫庄村村民赵继明、赵继轩两家因宅基纠纷打了4年官司，乡群众工作站摸清状况后，分别做两家的思想工作，很快化干戈为玉帛。对于涉及支农、惠农资金，乡、村建立了为民代理服务中心，群众有事不用自己跑，由代理员全程代办。刚好把党的惠农政策落到实处，特殊是省道217占地补偿如数兑付到群众手中。在为民服务的同时，乡党委重视对违纪党员干部的查处，去年共处理违纪党员4人，调整村支部书记3人。农村基层党风廉政建设的扎实开展，有利促进了全乡农村经济社会的又好又快发展。201x年全乡实现工农业总产值万元，农夫人均纯收入达到元;农村社会稳定、群众安家立业，基层党风廉政建设正在稳步健康推动。2022年农村党员个人述职报告二参与组织工作一年来，我努力学习，扎实工作，为我镇的组织工作献出了自己的一份力，现将个人职责履行状况汇报如下，请领导和同志们评议。全力协作主管领导，做好农村基层组织建设工作。(一)、深化开展“一制三化”教化，运用好机制，增加农村干部的团结意识、规则意识。首先是强化农村干部对“一制三化”制度的学习。在今年的“小康宣讲”、“夏季党训”、|两建一转等活动中，我们组织农村两委干部进行了多次专题学习。通过学习，“一制三化”这个新机制已深化人心，农村党支部在农村各项工作中的核心地位再也、释疑解惑，无人质疑。我们还有意在工作中，突出农村党支部领导作用的发挥。在重大村务的决策中，我们始终坚持引导和督促村坚持先党内、后党外的原则，充分利用两委联席会这种形式，在工作中贯穿党支部对村委会的领导。为消退干部间的猜疑和隔阂，我们还大范围的组织了两次农村两委干部民主生活会，在干部之间开展指责和自我指责，民主生活会的组织亲密的干部之间的关系，削减了因相互猜疑产生的对立，全镇农村班子的凝合力显著增加。我们还通过党支部书记论坛的方式，将铁厂村、井匡峪村等6个先进党支部的支部书记推到了台前，让他们亲自传授带班子的阅历大大的提高了党支部书记团结干部、驾驭全局的实力。针对个别村存在着个别干部面合心不合的问题，镇党委对有关人员进行了诫勉谈话，细致深化的开导、严厉的指责教化，使这些村干部的大局意识、规则意识大大增加。(二)、全面实施“任职承诺”，细、实、勤、严，增加农村干部的干事意识。今年4月起，我镇起先全面实施农村干部任职承诺制，为使这一制度真正增加农村干部的干事意识，多为广阔群众办实事、办好事，我们在工作中突出了以下四点：一是承诺程序细。在承诺的程序上，我们严格执行市委文件精神，从征求党员、群众看法到两委联席会初定、镇党委会修订、村党员大会确定，一步步一丝不苟，严格按程序操作，从而保证了承诺的质量，而且由于在一起先就注意群众的参加，也为村两委班子实施承诺奠定了坚实的群众基础。另一个细是镇党委为保证村两委班子在实施承诺中，分工协作、形成合力，指导村党支部对班子承诺内容进行了逐人分解。二是实，在镇党委的修订过程中，镇党委从各村群众关切的热点和难点问题动身，逐村逐项进行了修订，新增承诺内容27项。这些新增的承诺内容，在村党员大会上全部通过，事实也证明这些承诺的兑现，解决了许多群众生产和生活中难题，群众非常满足。三是勤调度。为保证承诺事项的准时兑现，我镇除做好市委规定的季小结、半年评议外，还创新采纳了“包片领导月调度”的方法，月调度使镇党委刚好驾驭了各村承诺的进展状况，对承诺实施工程中出现的问题刚好作了处理，保证了承诺的实施的进度和效果。四是考核严。8月初，我镇组织了任职承诺上半年考核，这次考核实行量化指标、评分的方式，将村干部任职承诺的完成状况与村干部工资的发放紧密地结合了起来，大大增加了村干部兑现承诺、为民办事的'主动性。任职承诺制的实施，极大地增加了农村干部的干事意识，截止到11月底，我镇20个村已完成承诺145项，另有12项正在惊慌的实施中，在“两建一转”调研中，党员、群众对村干部的工作普遍满足。(三)、仔细组织“活血”安排，努力做好入党主动分子的培育工作;以主题实践活动为切入点，充分发挥党员的先锋模范作用。一是做好入党主动分子的培育工作。4月份，我镇集中开展了补足入党主动分子的工作，共新增入党主动分子62名，壮大了党的后备队伍。为加强对入党主动分子的培育，我镇创新实行入党主动分子月报制度，由入党主动分子培育联系人负责将所培育的主动分子的学习状况、思想状态、现实表现上报党支部，再由党支部书记负责汇总上报镇组织员办公室。我们还创新实行了党支部成员联系青年农夫的制度，规定每名支部成员至少联系2名以上的青年农夫，党支部书记联系3名青年农夫，并要求党支部书记每月将所联系青年农夫的表现状况，上报镇组织员办公室，从而将入党主动分子的培育工作向前作了一大步的延长。二是以开展党员主题实践活动为切入点，发挥党员的先锋模范作用。今年，我镇共开展了四次党员主题实践活动，分别是：禽流感期间党员六带头活动、劳务输出一帮一活动、小康宣讲活动、义务修垫村内街道的活动，在这些活动的开展涌现出了一大批不怕危急、不计酬劳的优秀共产党员，他们的所作所为受到了广阔群众的大力赞许，党组织的向心力得到进一步增加。2022年农村党员个人述职报告三参与组织工作一年来，我努力学习，扎实工作，为我镇的组织工作献出了自己的一份力，现将个人职责履行状况汇报如下，请领导和同志们评议。全力协作主管领导，做好农村基层组织建设工作一、履行职责状况(一)主动履职尽责抓基层党建。把抓党建作为首要职责，围绕推动先锋引领行动，建立落实党建联系点、党建例会、部门党委书记抓基层党建专题报告、考核奖惩等制度。13次主持召开常委会、推动会，探讨部署教化实践活动和基层党建工作。指导完善县乡党委书记抓基层党建工作考核评估方法，5次约谈县区和市直部门党委书记传导压力，明确要求不抓基层党建、抓不好基层党建的党委书记不能接着任职。制定关于贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的看法，从强化组织功能、建强骨干队伍、加强基础保障、从严落实责任等7个方面提出详细推动措施。(二)紧扣转型跨更加展抓基层党建。突出党员致富实力培育和富民产业培育，推广民勤县沙滩村“党建引领、产业富民”阅历，创建党员示范岗4170个、示范棚2.4万亩、示范林6.5万亩。开展党支部领办专业合作社和“项目一线党旗红”活动，带动实施亿元以上项目310项，新建设施农牧业19.2万亩、特色林果基地33万亩，完成“下山入川”移民2.27万人。狠抓非公党建，新成立3个园区党工委，新建非公企业党组织109个。全面推行党支部+合作社(协会)+致富带头人模式，新建产业党组织43个。(三)着眼城乡统筹发展抓基层党建。注意与双联行动紧密结合，把督促落实主体责任列为双联行动的重要任务，开展“双联干部帮建暖棚温棚”活动，投入资金13.97亿元(含贷款)，各联村单位党组织兴办实事13865件，解决民生问题23.43万件。抓住武威被确定为全省统筹城乡发展试验区的重要机遇，实施统筹城乡基层党建示范区项目，推动城乡党组织融合共建、队伍融合共管、资源融合共享、工作融合共进，组织100个市直部门与融合发展核心区100个村结成对子，建成农村社区服务中心41个。(四)从改进干部作风入手抓基层党建。强化基层纪检工作，乡镇全部单设纪委书记，每个乡镇配备24名纪检干部;在全市设立16个乡镇片区纪工委，每个纪工委配备5名纪检干部。开展“保民生、促三农”专项行动，严厉惩治乡村干部“贪假懒庸”问题，批办乡村干部涉纪涉法等信访举报37件，查处“两委”换届违纪违法案件35件、执行惠民政策优亲厚友等问题34起。两轮整顿懦弱涣散基层党组织402个，处置不合格党员86名。全面建立村(社区)便民服务代办中心，完善推行“四议两公开”工作法“一审两监督”机制。组织24532名在职党员到社区报到领岗，开展集中服务18613人次，解决难题6332个。(五)强化基础保障抓基层党建。加大基层党建投入力度，市县筹资5563万元，新改建活动阵地196个，建设乡镇“五小工程”项目18个、街道数字管理平台1个;增加村干部酬劳2000元、达到1万元。突出抓好带头人队伍建设，选派120名机关干部担当村党组织书记，完成1121个村的换届工作，轮训党组织书记4364名。实施村级带头人队伍梯级培育工程，建立致富带头人党员村干部村党组织书记培育链，力争2022年底每个村至少培育储备2名党组织书记后备人才。二、存在的主要问题及缘由(一)对基层党建工作探讨不深。对党的基层建设新理论、新政策学习不够、理解不深，对基层党建工作存在问题驾驭不透。特殊是在如何紧密结合市情，推动基层党建工作与中心工作深度融合，以抓党建促进抓发展方面思索谋划少，工作中支配部门落实的多，自己深化探讨、督促指导的少。(二)抓基层党建的职责落实不到位。对基层党建强基础、解难题工作投入时间、精力不足。向党委书记交任务、压担子少，没有形成上下联动、齐抓共管的责任落实体系，从严治党的要求没有完全落实到基层。(三)对党内政治生活不严格问题解决不够。对一些基层党组织组织生活不正常不常常不肃穆，党员干部日常教化管理监督不到位等问题，虽然有比较醒悟的相识，对信访反映问题都能刚好批转查办，但对如何从面上、根源上解决问题，健全长效机制，思索探讨不深，没有做到标本兼治。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 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