2022年学校党支部创先争优公开承诺书.docx

2022年学校党支部创先争优公开承诺书 根据市委、市教化局党组关于开展;创先争优;活动的要求，为深化开展创先争优活动，争当先进基层党支部，学校党支部向全校党员老师慎重承诺： 一、构建文化校内 以;办名校、培名师、育优生;为总体目标，坚持;为每个孩子的华蜜人生奠基;的基本宗旨和;六年服务一生;的服务理念，营造;平安、暖和、宽容;的育人环境，培育;体魄健康、心理健全、素养全面、胸怀博大;的青园学子，为学生发展供应多元丰富的平台，结合学校;好习惯养成教化;、;社团活动、男孩女孩活动;的开展、;艺术教化课程;、;机器人普及教化课程;、;阅读梦翱翔课程;的开发，以校内文化的视角设计活动项目，提升学校品牌特色，开发主动健康、向上、和谐的校内精神文化，强化校内文化在素养教化中的隐性教化功能。 二、以人为本，敬重师生的发展 敬重科学发展规律，真正贯彻;以人为本;的理念，关注每位老师的华蜜，老师的生命健康和老师心中的困惑，引导行政干部多与一线老师沟通，了解老师在想什么、希望什么。微笑、宽容面对一切。在培育学生基本品质和整体美的同时，致力于发觉、敬重、爱护和发展良好、独特特性，创建学生发展空间。Www.yBask.COm 三、搭建公允、公正、开放的老师成长平台 提升老师专业发展的内驱力，注意不同层面老师的引领和培训，完善老师培训机制，保障老师培训经费，科学规划培训内容，主动巩固;青园学堂、青园夜校、蓝青工程、;成果，进一步优化;德泽讲坛、干部沙龙;活动。深化老师课堂，了解师生需求，作好教学服务工作，为老师供应切实有效的指导和帮助，引领和谐、发展的课堂教学氛围，提倡做探讨型老师。 四、建立长效的激励保障机制。 在搞好精神激励、物质激励的同时，努力做好贴心的情感谢励，组织开展一些有意义的工会活动，丰富老师的文化生活，增加老师的骄傲感、华蜜感和归宿感。 五、坚决实行党务公开和政务公开 坚决实行党务公开和政务公开，向广阔教职工刚好公开学校制定的各项制度，开展的主要工作;学校评先表彰、中层干部任命、发展党员各个环节状况;学校作出的重大决策和确定的重要事项;广阔教职工普遍关切的热点、难点问题的处理状况;对党员干部提出的看法整改落实状况;党员志愿者服务状况;党员先锋模范作用发挥的状况等，自觉、主动接受广阔人民群众的监督。 六、广泛听取学生和家长及周边单位对学校工作看法和建议 关注校长、书记看法箱。刚好了解社会、家长和周边单位对学校的工作看法和建议，定期发放工作满足度调查问卷，请学生、家长和周边单位对学校工作进行评议，依据群众评议，进行整改，不断完善。 七、扎实有效推动创先争优活动 我们将创先争优工作作为党建工作中的常规性工作。在推动创先争优活动的过程中，我们坚决不留于形式，不搞花架子，不做表面文章，结合学校工作实际，细心设计活动载体，通过活动开展，推动学校学校工作科学发展，致力于加强党性修养，保持党的先进性，保住党在群众中的地位，保证党的良好形象，致力于解决阻碍学校发展中的突出问题，促进校内和谐，服务人民群众，不断提升办学水平，增加办学实力，着力推动学校又快又好的发展，办人民满足教化。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页