2022年落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任述职报告.docx

2022年落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任述职报告 落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任述职报告今年以来，在省党委、省纪委、监委和驻省国资委纪检组的正确领导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会、十九届中心纪委二次全会、全国全省国有企业党的建设工作会议精神，根据X届省纪委X次全会、省直属企业党风廉政建设工作会议部署和要求，坚固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职的工作导向，深化推动党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严管党治党战略部署在集团落细落实。下面，我就落实党风廉政建设责任制状况报告如下。一、履职状况和成果(一)严格落实党风廉政责任制集团党委仔细履行主体责任，建立了党委统一领导，纪检部门组织协调，各部门齐抓共管、各负其责，职工群众参加的反腐倡廉工作机制。明确党委对集团党风廉政建设负主体责任，作为党委书记,本人严格履行第一责任人职责。集团纪委履行监督责任,帮助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作。集团领导班子其他成员,按一岗双责要求，仔细负责分管领域的党风廉政建设。本人多次主持召开党风廉政建设专题会议，并与集团班子成员、各分公司主要负责人签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，压实两个责任和一岗双责。(二)加强党风廉政教化通过中心组学习、支部学习会、专题讲座等多种形式，组织广阔党员仔细学习党章中国共产党纪律处分条例中国共产党廉政准则中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例中国共产党巡察工作条例和中心八项规定等党内法规及制度规定，并组织开展警示教化，进一步强化广阔党员特殊是领导干部、关键部门负责人的规则意识和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。(三)支持纪委做好三转工作集团党委切实加强对集团纪检监察工作的领导，本人主好听取工作汇报，着力解决重大问题，推动纪委按省党委和上级纪委要求完成三转工作。完善纪检监察机构，在集团成立了纪检监察中心，在X个市级分公司设立纪委。配齐配强纪检监察干部，集团纪委落实人员编制X人，并从外单位引进专业纪检监察人才X人。市级分公司的纪委书记，也全部配备到位。明确纪检干部聚焦主责主业，不再担当其他工作，保障纪检干部有足够时间、足够精力依法开展监督执纪问责工作。(四)坚持纪挺法前在问题线索的处置上，本人常常与纪委书记交换看法，坚决支持纪检监察部门查处违纪违法案件，绝不护短，同时要求纪检监察部门运用好监督执纪四种形态，让红红脸、出出汗成为常态。要求班子成员、各级党组织落实好党风廉政建设主体责任和监督责任。2022年，集团纪委共立案调查X件，结案X件,赐予党政纪处分X人。(五)仔细抓好巡察整改落实集团党委高度重视省党委巡察反馈看法，仔细制订整改方案，召开专题民主生活会主动认领责任，扎实推动整改落实，并在规定时限内向省党委巡察领导小组汇报了整改落实状况，根据要求在党内并向社会公开通报了巡察整改状况。截至目前，X项必需整改内容得到全面有效推动，X项详细整改任务已整改完成X项，尚有X项正在抓紧整改落实。为进一步巩固巡察整改成果，集团重新制定和修订完善各项规章制度X项，确保了集团管理体系走上了制度化、规范化轨道。二、存在问题和缘由分析(一)党风廉政建设方面存在的主要问题一是党风廉政建设的教化方式方法比较单一,大多局限于学习文件、学习党纪党规，现场警示教化开展得比较少。二是个别领导干部履行党风廉政建设一岗双责还不够到位。三是案件查办效率还有待提高。四是制度建设还有待进一步完善。(二)产生这些问题的主要缘由一是集团纪检监察中心刚组建不久，市级分公司纪委也刚刚成立，人员还没有完全到位，新到位的人员业务也还不够熟识，须要一个培训教化的过程。二是个别领导干部对抓党风廉政建设还不够重视，一岗双责的意识树得不牢，认为这是纪委书记的事，与自己关系不大。三是集团升格后，原有管理体系发生了深刻改变，很多管理制度已经不适应现代企业管理的要求，必需进行全面清理和更新，但制度的修订完善还须要一个过程。三、下一步整改方向和措施(一)进一步提高思想相识坚固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，切实把党风廉政建设抓紧抓实抓好。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。(二)进一步抓好队伍建设配齐配强纪检监察人员，加大两级纪委人员的业务培训，提高监督执纪问责的实力和水平。(三)进一步强化责任落实仔细落实一把手负总责，分管领导详细负责，其他领导一岗双责的党风廉政建设工作机制，形成人人重视党风廉政建设，人人参加抓党风廉政建设的态势。(四)进一步完善制度建设进一步把落实两个责任制度化，完善学习教化制度、党内监督制度、党务司务公开制度、廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、厉行节约制度、集团选购和招投标制度等，用制度管事管人，把权力关进制度的笼子里。(五)进一步加强廉政教化加强党风廉政教化和作风建设，引导各级领导和广阔员工坚固筑起抵制腐朽思想侵蚀的坚毅防线，强化政策观念和是非观念，树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、利益观，坚持依靠法律法规、党纪党规及制度办事。进一步加强廉洁文化建设，拓宽宣扬教化的覆盖面，将廉洁文化融入企业文化中，使监督管理成为企业管理的一个有机组成部分。(六)进一步强化巡察监督成立集团巡察办公室，根据一届内巡察全覆盖的要求，扎实做好对分公司、子集团的巡察工作，推动全面从严治党向基层延长。(七)进一步从严执纪问责坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决查办违纪违法案件，切实维护纪律的肃穆性和案件查处的震慑力。把执纪审查的重点放在不收手、不收敛、问题反映集中、群众反映剧烈且还要提拔重用的干部上。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页