第一章+搜集就业信息.pptx

第一章 搜集就业信息讲师：XXXFindinga Job.01课程导入WHATHow many/muchWhenWhoWhyWhichHow求职因素（5W2H）假设现在是9月求职黄金期，你现在是一名求职者，为了在毕业前（次年6月）找到一份自己满意的工作，你会如何做？02搜集行业、企业、职业和招聘信息撰写和投递简历面试签约求职过程03需要搜集的就业信息就业信息搜集渠道就业信息的整理、分析和利用04课程内容（一）职业定位信息行业类别发展阶段行业规模产业链（资本流向）标杆企业教育培训汽车金融.表1-1 需要了解的行业信息05最高层考试机构赚取报名费最高层考试机构赚取报名费中间层研发机构做教材课件赚取教材费最低层培训机构做人头赚取培训费图1-1 教育培训的金字塔结构生态公司平台公司个体公司ETSXDFDynEd朝阳期大学人群中学人群幼儿人群案例：教育培训行业06（一）职业定位信息企业名称企业性质业务领域商业模式组织结构业绩表现竞争对手新东方优能中学上市企业语言、中小学树立标杆和搭班参见企业年报参见企业年报中小学领域：学大、学而思、高思教育学而思上市企业中小学、以奥数等理科为主教材研发模式参见企业年报参见企业年报新东方优能中学，学大教育，高思教育等学大教育上市企业中小学全科课程顾问模式参见企业年报参见企业年报新东方优能中学，学而思高思教育等表1-2 需要了解的企业信息07职位类别职务（P）地点（L）升迁（A）报酬（C）进入要求（）财务人力销售.（一）职业定位信息表1-3 需要了解的职业信息080101就业去向，即 提 供 岗位的组织，如 企 业 、事业单位、公 益 组 织等。0202招聘岗位，包括岗位名称、职务、地点、升迁、薪酬、进入条件。0303招聘时间招聘流程0404获取招聘信息的渠道（一）招聘信息09课程内容就业信息搜集渠道需要搜集的就业信息就业信息的整理、分析和利用10特点1. 信息准确，可靠；2. 求职的成功率高达75%；3. 企业比较喜欢的招聘方式。人际关系网（一）人际关系网（1）你都认识哪些人呢？他们能为你提供就业机会吗？（2）画出自己的人际关系网，看看你通过人际关系网获得就业的机会多不多。我的人际关系网12课堂活动?ME?1. 重应届生、实习生招聘的网站 （如应届生、大街网）2. 重社会招聘的网站（如51job、智联招聘）14特点综合招聘网站（二）招聘网站1. 行业人才网，提供行业招聘信息（如化学人才网）2. 行业资讯（研究）网：综合行业研究（如中研网、百度数据研究中心）、单一行业研究（如艺恩咨询）、单一行业资讯（如e-Learning之家）特点行业网站（二）招聘网站1. 提供本地就业服务信息；2. 提供教育和政策导向相关的就业信息。特点地方人才网地方教育局（二）招聘网站17特点1. 针对本校，校本特色；2. 提供应届生招聘和政策信息；3. 与企业合作举办招聘会。学校就业指导中心（三）学校就业指导中心、校园BBS、招聘会特点1. 提供了与学校特色相关的招聘信息；2. 校友的职业交流，促进对职业发展的认识。校园BBS（三）学校就业指导中心、校园BBS、招聘会19特点1. 校本特色强；2. 招聘企业资质经过学校就业指导中心审核，就业信息较可靠；3.企业招聘会的流程不一样，有的会接收简历和进行面试，有的则不然。（校园）招聘会（三）学校就业指导中心、校园BBS、招聘会20特点1.更新不及时；2.有没落之势。报纸、期刊杂志等（四）其他渠道：报纸、期刊杂志等060504030201职位难招；自己招聘成本高；有一定费用。多中选优；招聘多个岗位；费用不多。多中选优；招聘多个岗位；费用够。收到多份简历；费用很少。信赖熟人推荐；应聘者应该与职位比较匹配。喜欢雇佣见过他工作的人；喜欢对自己企业了解的人。（如进入企业官网寻找机会）启示：再次坚信熟人和熟悉企业的重要性内部招聘熟人推荐举办招聘会买招聘摊位买广告位猎头招募企业对招聘途径的偏好20就业信息的整理、分析和利用就业信息搜集的渠道需要搜集的就业信息课程内容21（一）辨别真伪常见招聘五大陷阱22陷阱一：岗位名不副实23陷阱二：以招聘为名窃取劳动成果（一）辨别真伪常见招聘五大陷阱24陷阱三：利用“见习”，使用廉价劳动力用人单位发布工作性质为“合同制”的招聘信息，却与求职者签订的不是劳动合同，而是见习协议，并将招聘信息中承诺的薪资改为见习补贴。（一）辨别真伪常见招聘五大陷阱25陷阱四：招聘员工当客户案例：小刘应聘某投资咨询公司的期货交易员岗位，受骗。（一）辨别真伪常见招聘五大陷阱26陷阱五：招聘收费名目多国家劳动和人事等有关部门规定：用人单位不得以任何名义向应聘者收取报名费、抵押金、保证金等费用，对于员工的培训费用，应当从企业成本中支出。但有些企业和公司置国家规定于不顾，巧立名目向应聘者收取费用。（一）辨别真伪常见招聘五大陷阱（二）比较筛选企业名称网址地址服务领域业内排行对手电话传真招聘岗位麦肯锡波士顿贝恩.表1-4 就业信息整理27注：表格仅供参考，在求职时，请尽量根据自己需要，制作Excel的电子表格。（三）分析利用案例：咨询公司已经没有公开招聘实习生的信息了， 我怎么才能找到实习机会呢？0101搜索咨询公司信息制表0202电话邮件争取联系到HR0303登门拜访投递简历0404后续联系，争取面试（三）分析利用29完成信息搜集，不要坐以待毙！坚持！寻找一切机会，证明自己！课后作业 请根据自己的职业发展需要，搜集就业信息，并对就业信息进行整理和分析，建议在整理的过程中用表格辅助。谢谢！